施工员如何成为项目经理
善于沟通 当面开口，当场解决
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1. 沟通和八卦是两回事;
2. 不说和说得过多都是一种错;
3. 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决;
4. 培养接受批评的情商;
5. 胸怀大局，既报喜也报忧;
6. 内部可以有矛盾，对外一定要一致
合 作 团队提前，自我退后
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转!
1. 滴水融入大海，个人融入团队;
2. 服从总体安排;
3. 遵守纪律才能保证战斗力;
4. 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”;
5. 多为别人、为团队考虑。
积极进取 永远跟上企业的步伐
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的.步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局!
1. 以空杯心态去学习、去汲取;
2. 不要总生气，而要争气;
3. 不要一年经验重复用十年;
4. 挤时间给自己“增高”、“充电”;
5. 发展自己的“比较优势”;
6. 挑战自我，未雨绸缪。
低 调 才高不必自傲
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1. 不要邀功请赏;
2. 克服“大材小用”的心理;
3. 不要摆架子耍资格;
4. 凡是人，皆须敬;
5. 努力做到名实相符，要配的上自己的位置;
6. 成绩只是开始，荣誉当作动力。
节 约 别把老板的钱不当钱
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有;同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1. 报销账目，一定要诚信;
2. 不耍小聪明，不贪小便宜;
3. 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸;
4. 珍惜工作的每一分钟时间;
5. 每付出成本，都要力争最大收益;
6. 记住：省下的，就是利润!
感 恩 想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1. 老板给了你饭碗;
2. 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会;
3. 同事给了你工作中的配合;
4. 客户帮你创造了业绩;
5. 对手让你看到距离和发展空间;
6. 批评者让你不断完善自我。
职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。扪心自问，我认为自己并不完全具备这十二种品格，或者说对这些品格的践行并不到位，那在坐的各位呢?如果我们都能以它为准绳，那么达成个人的理想绝不是空谈，集体的目标也将指日可待!最后送诸位一句我深信的名言：“能力决定你所在的位置，品格决定你能在这个位置坐多久!”
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