保险知识基础知识归纳

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保险知识基础知识归纳

　　想必大家都对保险知识有过或多或少的了解，下面小编为大家整理了相关保险知识基础知识，希望大家喜欢。

保险知识基础知识归纳

　　保险知识基础知识归纳 1

　　保险人

　　根据中国《保险法》规定，保险人又称“承保人”，是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

　　保险人是法人，公民个人不能作为保险人。例：泰康人寿保险股份有限公司。

　　(其实这个并不是真正的‘人’，保险人指的是保险公司)

　　保险代理人

　　保险代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。

　　(保险代理人就是指保险公司的业务员/推销员/卖保险的)

　　投保人

　　投保人是指跟保险公司签定保险合同，有保单处置权，并缴纳保费的单位或个人。

　　(投保人就是交钱买保险的.人)

　　被保险人

　　被保险人是指根据保险合同，其财产利益或人身受保险合同保障，在保险事故发生后，享有保险金请求权的人。

　　(被保险人就是享受保险保障的人)

　　受益人

　　又称为“保险金领取人”，是指由被保险人或者投保人指定，在保险事故发生或者约定的保险期限届满时，依照保险合同享有保险金请求权的人。

　　(受益人就是出险后，能拿赔付金的那个人)

　　保险期间

　　保险期限也称“保险期间”，指保险合同的有效期限，即保险合同双方当事履行权利和义务的起讫时间。

　　(也就是说这份保险能保你到什么时候、你的保障能享受多长时间)

　　保险责任

　　指保险公司承担赔偿或者给付保险金责任的项目。

　　(就是说保险公司具体给你什么样的保障，保的是哪些方面)

　　责任免除

　　责任免除是对保险人承担责任的限制，即指保险人不负责赔偿或给付责任的范围。

　　(责任免除就是保险公司不进行赔付的范围，哪些行为是不予理赔的)

　　犹豫期

　　投投保人在犹豫期内(以前是10天到15天，保监会近期文件规定要求犹豫期变为20天)，可以申请撤消全同并退还己收全部保费。

　　(在投保人签字并投保之后，允许他有一段时间来思考或作出反悔的决定，这段期间就叫犹豫期，也可以说是‘反悔期’。)

　　宽限期

　　指自首次缴付保险费以后，缴费到期日起约60天内为宽限期。宽限期缴清不计收利息。

　　(比如保险1月1日到期了，其实还可以有2个月的宽限时间，但绝对不能超过3月1日，否则保障会受影响)

　　等待期

　　又称观察期，或免责期(30天到180天不等)，是指合同在生效的指定时期内，即使发生保险事故，受益人也不能获得保险赔偿。

　　(有些意外和疾病险，不会马上能享受保障，需要等一段时间。这段时间叫等待期，等待期过后马上即享受合同约定的保障)

　　退保

　　退还保单的现金价值(参考保险合同中的现金价值表)，会带来一定损失。

　　(客户不想再继续与保险公司续签合同，想要保险终止其功能的行为)

　　免赔额

　　指合同规定中的损失额在约定数额之内，被保险人自行承担损失，保险人不负责赔偿的额度。

　　(通常在医疗或意外保险中，有一些额度是不予赔付的，超过这个额度的，会给予赔付)

　　保险知识基础知识归纳 2

　　如何规划保险──保险作为特殊的商品是有他一定规律的'，让你正确认识各类保险的作用：

　　1.意外险──────────以小博大，保费低廉，保意外

　　2.重疾险──────────小支出，保大病，且确诊即付，无需发票

　　3.人寿险──────────保身价，对家庭的责任和关爱

　　4.养老险──────────年轻为年老的自己规划的一笔钱

　　5.子女教育婚嫁金───子女年幼时做年长时的准备

　　6.投资理财险───────资产传承，避税避债，筑起企业和家庭之间一道安全的防火墙

　　7.投资联接保险─────分享保险公司成长受益，同时有一定风险

　　保险知识基础知识归纳 3

　　1、什么是理财金字塔?

　　我们把家庭理财的轻重顺序，分为三类：需求、目标和资源。“需求”就是它非常重要，而且当下缺它不可。比如得了癌症，立刻就要有医药费的准备。“目标”就是它非常重要，但是在一段相对较长的时间后发生。比如子女教育，教育这件事很重要，但是出国留学这笔大的费用，十年后才发生。又比如养老，很重要，数十年后才发生。“资源”就是以资源换取更多资源，积累更多财富。比如和朋友合伙开了个公司。

　　家庭理财金字塔，就是以需求、目标和资源为顺序，依次构建财务安全的一种配置方法。

　　2、按照功能，寿险都有哪些分类?

　　我们常说的寿险是指广义的寿险，对应的是财产险。所有和人相关的就是广义寿险的范畴。在我国财产险公司，也可以有跨界寿险的产品，但是最长不能超过一年期。比如车上人员责任险，就是投保车辆在发生交通事故后保险公司对于车上人员造成的伤害甚至伤亡进行的赔偿，包括医疗费，误工费，丧葬费等等。

　　广义的寿险，包括狭义寿险、医疗险(含重疾险)、教育金、养老金、意外险、投资型几个常见分类。

　　狭义寿险其实就是死亡险，这是中文说话的艺术了。“死的太早”不爱听，那我们说“活的太短”，还不是一个事。寿险通常在身故责任之外，也有全残的责任。比如双目失明，虽然没有身故，也符合全残，可以赔付了。市场上也有些产品，把全残责任从寿险中剥离，这样的产品保费就会便宜些。一个产品有便宜的地方，也一定有减少的地方。这个不是保险的道理，是日常买卖都有的道理。

　　医疗保险依照一个疾病的由轻到重，依次为：小病先看门急诊，就有门急诊的保险；再重一些住院手术了，就有住院津贴手术报销类的保险；再重一些确诊恶性肿瘤或心脑血管等重大疾病了，就有重大疾病保险、防癌险等；再重一些没治好，人没了，那就是寿险了。

　　门急诊的保险，大多数公司目前都只做由意外引起的门急诊，不做疾病引起的门急诊。这里抛开道德上的对错，只讲事实。家里两人都感冒了，一人有社保，一人没有社保，往往有社保的多开一份药。而意外引起的门急诊，有一个意外事件，就比较好控制。

　　门急诊保险也有做医疗引起的，大多数公司通过高端医疗和团体医疗补充进行。高端医疗，每年保费较高，比如1到2万一个人甚至更高。由于孩子的高端医疗保险理赔攀升，几乎全部公司都要求孩子不能单独上高端医疗，必须和大人一起上保险。团体医疗补充则是有了一个较大基数，风险更分散可控。

　　住院类的保险，分报销型的和津贴型的。报销型就是你花多少，我扣掉社保的报销，扣掉其他保险公司的报销，再报销剩下的部分。如果合同对用药目录有要求，那么报销也有相同要求。津贴型的就是不管实际花多少，约定住院一天赔付多少钱，就给多少钱，简单好算没啥纠纷。

　　重大疾病保险，约定额度给付占了绝大多数。以重大疾病保险合同约定100万为例，不管实际治疗费用花了多少，不管社保报销还是没报销，不管社保报销了多少，也不管其他公司报销还是没报销，只要符合合同约定的保险责任，保险公司赔付约定金额100万。

　　多数终身的重大疾病保险，也都包括了寿险的责任。就是我选择了终身的重大疾病保险，虽然没有得重大疾病，但是人身故了也会赔付。

　　目前各公司在重大疾病保险的理赔上都是很人性化的。几乎都没有保险公司要理赔资料的原件了，只要复印件，方便客户在多个保险公司理赔。

　　教育金保险，按照孩子的约定教育年龄领取保险金。教育金保险通常伴有投保人豁免条款，也就是投保人身故，豁免后期保费，保单继续有效，孩子到年龄依旧领取教育金。这也是教育金保险和储蓄最大的区别。

　　养老金保险，按照约定的年龄开始领取养老金。从较远时间，50岁、60岁开始领取的是典型的养老金。也有从缴费不久就开始领取的，被称作即期年金。两种养老金都很受欢迎。

　　意外险，就是出意外了呗。保险所说的意外，是指主管客观都不知道风险发生。比如人走在路上，玻璃掉下来砸到了，算不算意外?算。比如职业滑雪运动员，参加滑雪比赛摔伤了，算不算意外?不算。运动员对于滑雪比赛的风险应该是有预期的。强调：不算不是说保险不管，这有专门的运动员保险负责。比如冬天同事一起出去玩，滑雪伤了算不算意外?算。非职业运动员对滑雪的风险也没有预期。

　　投资型保险特指账户金额随投资渠道波动的保险。比如投资连结保险，连接多个投资账户，股票型债券型......如果将资金放在股票账户，账户金额跟股市起伏就息息相关。

　　还有一些特殊功能的保险，比如朗朗的手林志玲的腿......以及一些打着保险旗号吸引眼球的活动，失恋了结婚了十五的月亮圆不圆......就不一一列举了。

　　3、按照时间期限，寿险都有哪些分类?

　　一年以下的统统都称做极短险，比如出国20天，就买20天的海外旅游险。一年期的产品也非常多，很多公司将一年期产品结合自动续保的约定，转化成了长期险。一年期之后有三年期、五年期、十年期、二十年期.....统称固定期限保险。

　　固定期限保险，在寿险、重大疾病保险、一些投资类的保险，都很常见。

　　没有固定期限，活到多久都管，那就是管一辈子的终身保险了。

　　4、按照到期分类

　　消费型保险就是指约定期限内，客户缴纳保费，保险公司承担保险责任。约定期限结束，保险责任结束，并不退还保费。储蓄返还型是指约定期限内，客户缴纳保费，保险公司承担保险责任。约定期限结束，有不同程度的返还。如果合同约定有分红收益，则享有分红收益。

　　储蓄返还型结合固定期限，又称作两全保险。两全也就是生死两全，固定期限内身故，能拿到身故理赔保险金；固定期限内平平安安，到期也能拿到生存保险金。重大疾病保险同理类推，有病看病没病返钱的'保险也是一种两全保险。

　　消费型和储蓄返还型，以前在正规的教科书里不提的，现在算是约定俗成了。

　　5、按照是否分红分类

　　分红型和非分红型。保险的分红来自于三差：死差、费差和利差。死差：比如精算的基础是100个人里面，3个出险，97个赔3个正好。实际出险只有2个人，就多出来保费了。多出来的钱，保险公司不许黑不提白不提，必须还给所有客户，这就是死差。人的平均寿命越来越长，死差在狭义寿险里是一直存在的。(反之，人的平均寿命越来越长，有一类保险会越来越贵，这是什么保险?这就是养老金保险了。)

　　费差：比如保险公司这一年按照所有保费的3%计提管理费用，实际节约指出只花了2%。那省下来的钱，保险公司也要还给所有客户，这就是费差。很多公司管理没那么严格，也根本算不出费差。

　　利差：因为投资收益，产生的利润。保险公司依旧是要还给所有客户。这个厉害了，越有钱呢，就越有钱。就算是往银行存钱，5000万和5万，也不是一个利息。随着政策的放宽，保险的投资出口越来越宽，保险公司的稳健投资和受益方式，也越来越受到客户的喜欢。

　　6、保险规划中的优先顺序

　　了解了保险的基本知识，参考理财金字塔的需求、目标和资源原则，不难得出家庭财务安全规划的优先顺序。家庭经济支柱优先有寿险和重大疾病保障，少儿优先重大疾病保险和意外保险，量力准备教育金及养老金保险，锦上添花选择投资类保险。

　　保险知识基础知识归纳 4

　　人身保险可分为以下三类:

　　一、人寿保险

　　二、意外伤害险

　　三、健康险

　　一、人寿保险

　　人寿保险主要以人的寿命为保障对象，我们家族有以下几位成员：定期寿险、终身寿险、两全保险、年金保险：

　　1、定期寿险指按照保险合同约定，以死亡为给付保险金条件，且保险期间固定年限的人寿保险。

　　2、终身寿险指按照保险合同约定，以死亡为给付保险金条件，且保险期间为终身的人寿保险。

　　3、两全保险指按照保险合同约定，在保险期间内以死亡或生存为给付保险金条件的人寿保险。

　　4、年金保险指按照保险合同约定，以生存为给付保险金条件，按约定分期给付生存保险金，且分期给付生存保险金的间隔不超过一年（含一年）的人寿保险。

　　二、意外伤害险

　　意外伤害险是人寿险和健康险的兄弟。指一种在约定的保险期间内，因发生意外伤害（外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件）而导致被保险人身故或残疾，保险公司给付约定保险金的保险。

　　三、健康险

　　健康险是我的学名，身为族长的我掌管着这个因健康原因导致的损失给付保险金的保险家族。以下是我的孩子们。

　　1、疾病保险指以保险合同约定的疾病的发生为给付保险金条件、保险金给付与具体医疗费用支出没有直接关系的保险。目前市场上主要的疾病保险为重大疾病保险。

　　2、医疗保险指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的'保险。按照保险金的给付性质分为费用补偿型医疗保险和定额给付型医疗保险。

　　3、护理保险指以因保险合同约定的日常生活能力障碍引发护理需要为给付保险金条件，为被保险人的护理支出提供保障的保险。

　　4、失能收入损失保险指以因保险合同约定的疾病或者意外伤害导致工作能力丧失为给付保险金条件，为被保险人在一定时期内收入减少或者中断提供保障的保险。

　　保险知识基础知识归纳 5

　　失业保险的定义

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

　　失业保险基金的构成

　　《失业保险条例》规定，失业保险基金由下列各项构成：

　　1.城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；

　　2.失业保险基金的利息；

　　3.财政补贴；

　　4.依法纳入失业保险基金的其他资金。

　　失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。其特点：

　　一是强制性。即：国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务，否则构成违法行为，承担相应的法律责任。也就是说，哪些单位、哪些人员要缴费，如何缴费都是由国家规定的'，单位或个人没有选择的自由。

　　二是无偿性。即：国家征收社会保险费后，不需要偿还，也不需要向缴费义务人支付任何代价。

　　三是固定性。即：国家根据社会保险事业的需要，事先规定社会保险费的缴费对象、缴费基数和缴费比例。在征收时，不因缴费义务人的具体情况而随意调整。固定性还体现在社会保险基金的使用上，实行专款专用。

　　筹集失业保险金的五种方式

　　建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：一是由雇主和雇员双方负担；二是由雇主和国家双方负担；三是由雇员和国家双方负担；四是由国家、雇员和雇主三方负担；五是全部由雇主负担。全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。

　　我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。

　　在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。

　　失业保险基金包括什么

　　失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，城镇企事业单位及其职工应当按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，以保证基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。发展失业保险事业是国家的一项重要职责，一方面政府要组织好失业保险费的征缴和管理工作，另一方面在失业保险费不能满足需要时，也有责任通过财政补贴的形式保证基金支出的需要。征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债，取得的利息收入并入基金，这是保证基金不贬值的重要措施。其他资金是指按规定加收的滞纳金及应当纳入失业保险基金的其他资金。罚款不在此列。

　　保险知识基础知识归纳 6

　　一、什么是社会保险?

　　社会保险是指国家通过立法，对于暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失去工作的劳动者，由国家(社会)给予物质帮助的一种社会制度。它是社会保障体系的基础和核心。

　　社会保险的内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。目前本市经办的社会保险有基本养老保险、失业保险和基本医疗保险。

　　二、社会保险与商业保险不同

　　社会保险不同于商业保险(如商业人寿保险，商业财产保险等)，它具有强制性、福利性和非盈利性特点。

　　社会保险由国家立法强制推行。凡是法律规定范围内的用人单位和劳动者必须参加。

　　社会保险保障劳动者的基本生活，其保障水平与社会经济发展水平相适应，政府通过调整机制等办法，使保险待遇随着社会经济的发展逐步提高。

　　社会保险作为法定的社会福利制度，以国家财政作后盾，政府不赚一分钱，所有经办费用均由财政负担。只要用人单位和职工按规定履行参保缴费义务，享受待遇的.权利始终得到保障。

　　三、哪些用人单位和劳动者应参加社会保险?

　　１、国有企业、城镇集体企业及其职工、外商投资企业港澳台商投资企业及其中方职工、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体经济组织及其从业人员，应参加基本养老保险。

　　２、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，应参加基本医疗保险。

　　３、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；城镇事业单位及其职工；社会团体及其专职人员；民办非企业单位及其职工应当参加失业保险。

　　四、用人单位和劳动者个人如何参加社会保险?

　　用人单位和劳动者个人参加社会保险，应按照有关规定办理社会保险登记、申报、缴费手续。

　　１、社会保险登记

　　(１)申请办理登记的时间

　　从事生产经营的用人单位从领取营业执照之日起３０日内、非生产经营性单位自成立之日起３０日内，应到单位所在地社会保险基金管理分中心申请办理登记。

　　(２)办理登记须出示的证件

　　用人单位登记时应提供营业执照或其他核准执业或成立证件、银行账号证明、国家技术监督局颁发的组织机构统一代码证书、本单位从业人员基础档案资料等。

　　(３)登记受理机构

　　我市社会保险基金管理中心所属各区、县分中心具体办理社会保险登记。属于经工商登记领取工商执照的单位(如各类企业等)，到其工商注册地社会保险基金管理分中心办理登记；凡在国家工商局进行工商登记的单位，到其坐落地社会保险基金管理分中心办理登记；属于不经工商登记设立的单位(如机关、事业单位、社会团体等)，到其坐落地社会保险分中心办理登记。在外省市参加养老保险，而应在我市参加基本医疗保险或失业保险的单位，须持外省市社会保险登记证，到坐落地分中心办理社会保险登记证副本。

　　２、社会保险登记证验证、变更、注销

　　(１)本市各区县社会保险基金管理分中心对已核发的社会保险登记证件，实行定期验证和换证制度。

　　(２)单位名称、住所、法定代表人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、开户银行账号以及社会保险基金管理中心规定的其他事项中任一事项发生变更时，应当向原办理登记的分中心办理变更手续。

　　(３)用人单位解散、撤销、合并或者破产以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原办理登记的分中心申请办理注销手续。

　　３、社会保险费缴费申报

　　用人单位和个人应以货币形式全额缴费，劳动者个人缴费部分由所在单位从本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

　　用人单位应当在每月５日前向社会保险基金管理分中心办理各项社会保险费缴费申报，报送社会保险费申报表、代扣代缴劳动者个人保险费明细表以及规定的其他资料。并于每月１６日前缴纳社会保险费。未按规定申报缴费的单位，社会保险基金管理中心暂按该单位上月缴费数额的１１０％确定应缴数额，委托银行进行托收。对未按规定缴纳社会保险费的单位，除补齐欠费外，按日加收２‰的滞纳金。

　　五、当劳动者社会保险权益受到侵害怎么办?

　　对未按规定办理社会保险登记、申报、缴费手续，不缴、少缴社会保险费等侵害劳动者社会保险权益的行为，由劳动行政部门依法进行处理。劳动者发现自己的社会保险权益受到侵害时，要及时向劳动保障行政部门反映。

　　六、社会保险基金管理中心及其办公地点、咨询电话

　　社会保险基金管理中心是国家指定的专门从事社会保险基金筹集、管理和支付工作的经办机构，在全市２１个区县分别设有分中心。

　　保险知识基础知识归纳 7

　　一、基本概念

　　1、养老保险

　　养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度，是社会保障制度的重要组成部分，我国的养老保险制度主要由三部分组成：一是享受条件，主要包括年龄条件，工龄(缴费年限或视同缴费年限)条件，以及是否完全丧失劳动能力等；二是离休、退休、退职待遇标准，主要是针对不同的离退休条件，而区别不同的保障水平；三是退休养老金的筹措、基金管理办法以及监督检查等制度。

　　2、基本养老金：是指职工退休领取基本养老金时，当年按规定计发的统筹项目内的月基本养老金。以后年度按月领取的基本养老金，应在此基础上，加上规定调整的增加数额。基本养老金中的基础养老金、过渡性养老金、调节金和增发养老金由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户储存额支付，个人账户储存额不足支付的，在社会统筹基金中列支。

　　3、社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度：

　　简称统账结合，是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。

　　社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。个人账户则是指由企业和职工共同缴费，记于个人名下，以备将来之需。

　　4、初次缴费时间、建账时间：公司职工是1993年1月1日起建立基本养老保险个人账户，即1993年1月1日前参加工作职工，初次缴费时间及建账时间都应是1993年1月1日；1993年1月1日后参加工作职工，参加工作时间应与初次缴费时间及建账时间相一致（转业、退役军人因军龄为工龄，这类人员参工时间与个人建账时间不一致）。

　　5、视同缴费月数：职工个人按规定缴纳基本养老保险费以前符合国家和省规定计算的连续工龄折算为月，称为视同缴费月数。即：①1993年1月1日前参加工作的职工，自参加工作之月起至1992年12月31日止的连续工龄；②1993年1月1日后参加工作的转业、退役军人，自当兵入伍之月起至退伍时建立基本养老保险账户止的连续工龄。

　　6、累计缴费月数：截止上年末累计缴费月数与当年缴费月数的两者之和。

　　7、职工工龄：职工工龄为“视同缴费月数”与“累计缴费月数”之和。如果工龄与此两者之和不相等的，则有两种可能：一是建立基本养老保险账户前的工龄有中断，二是建立基本养老保险账户后的个人基本养老保险缴费有中断。

　　8、缴费工资：职工上一年度本人工资收入总额。工资收入总额按国家统计局规定列入统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

　　9、退休时间：达到退休年龄且满足领取基本养老金定期待遇的当月；退休当月应缴费、退休次月开始领取基本养老金。

　　10、省平工资：作为计算基础养老金和历年指数的基数，为历年省统计部门公布的全省职工平均工资。

　　11、缴费工资指数：20xx年及以前的指数按照原办法封定不再变动，20xx年及以后的当年缴费工资指数为当年实际缴费的月平均缴费工资与上年月均省平工资的比值。

　　12、平均缴费工资指数：从规定年限(1994年）开始至退休当年历年缴费工资指数的平均值，新办法中无实际缴费的年份不参与计算平均缴费工资指数。

　　13、指数化月平均工资：本人的平均缴费工资指数与退休上年月省平工资的乘积。

　　二、常见问题：

　　1、什么是基本养老保险?参加基本养老保险后能享受哪些待遇?基本养老保险和商业养老保险主要有什么不同?

　　答：基本养老保险是由政府立法强制实施，并通过建立基金，使劳动者到达法定退休年龄或因疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的物质帮助的一项社会保险制度。

　　参加基本养老保险的企业职工，达到国家规定退休年龄，缴费符合规定年限，均可办理退休手续，享受基本养老保险待遇：

　　(1)、按月领取按规定计发的基本养老金，直到死亡。

　　(2)、享受基本养老金的正常调整待遇。

　　(3)、死亡后的丧葬费一次性发给。

　　基本养老保险和商业保险的主要区别在于：

　　(1)、基本养老保险是主要的'、基本的生活保障制度，而商业养老保险只是社会保险的补充形式。

　　(2)、基本养老保险不以盈利为目的，是国家实行的社会保障制度，而商业养老保险以盈利为目的，是企业经营行为，经济效益优先。

　　(3)、基本养老保险的参与对象是所有用人单位和劳动者，具有政府强制性的特点，而商业养老保险受参保者经济状况与身体健康状况的限制，双方按自愿原则签订合同。

　　(4)、基本养老保险的保障水平随社会平均工资的提高和物价指数变动调整，而商业养老保险的保障水平只与被保险者缴费额有关，不考虑其他因素。

　　2、中断缴费或终止缴费有何后果？

　　答：中断缴费的，中断期间不计算缴费年限；终止缴费的，终止以后的时间不计算缴费年限。可见，无论那种情况将导致累计缴费年限缩短，并直接造成两种后果：一是由于缴费年限（含视同缴费年限的连续工龄）不足15年而不能按月领取基本养老金；二是即使能领取但领取额很低。

　　3、间断缴费对退休后的待遇有何影响？

　　答：退休人员基本养老金的多少取决于缴费年限长短与缴费基数高低。新的养老金发办法规定缴费工资越高，缴费时间越长，退休后的养老保险待遇也就越高。同时，中断缴费后由于缴费年限减少，不仅影响退休时的养老金水平，而且还将影响退休后正常的基本养老金调整幅度

　　缴费满15年是参保职工享受养老金的前提之一，它是必要条件，而不是充分条件，也就是说享受养老金必须符合缴费累计满15年且达到法定退休年龄这两个条件，但反过来并不是说缴费满15年就可以不缴了。国务院国发的文件对养老金的计发办法作了重大调整，充分体现了“缴费时间越长，养老金待遇越高”的政策导向，并非“只缴15年就可以了”。

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