安全生产知识常识

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安全生产知识常识

　　不要因为要增加效率就忽略安全安全生产，安全生产无论何时都是头等大事。下面百分网小编为大家整理了相关安全生产知识常识，希望大家喜欢。

安全生产知识常识

　　安全生产知识常识(一)

　　工会组织职工参加本单位安全生产工作主要涉及哪几个方面?

　　第一，维护职工在安全生产工作中的民主权力、劳动条件、安全保护、生活福利、社会保险、工伤保险、安全教育、岗位技术培训以及社会公共利益等方面的权益。第二，在安全生产方面代表和维护职工的合法权益。第三，对安全生产法律、法规和技术规程的实施进行社会监督。第四，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。

　　安全生产中，从业人员的权利义务?

　　1、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。2、生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

　　追究生产安全事故法律责任的对象主要包括哪些?

　　追究生产安全事故法律责任的对象主要包括：(1)生产经营单位;(2)各级地方政府主要领导;(3)生产经营单位主要负责人;(4)生产事故直接责任人;(5)涉及安全生产事故负责行政审批的责任单位等。

　　涉及生产安全事故的法律责任主要有哪些?

　　根据有关法律，行政法规的规定，涉及生产安全事故的法律责任主要有行政责任、刑事责任和民事赔偿责任。

　　对在安全生产中取得显著成绩的单位和个人给予奖励的方式主要有哪些?

　　(1)荣誉奖励：授予安全生产先进单位、安全生产先进工作者、安全生产劳动模范、优秀安全生产科技工作者等先进称号。颁发锦旗、奖状、奖章、通令嘉奖、记功、记大功等。(2)物质奖励：颁发集体或个人奖金、奖品。(3)晋级奖励：晋升行政级别、晋升技术职务、晋升技术工人等级、增加工资等。

　　安全生产教育主要内容有哪些?

　　主要内容包括：(1)思想教育，主要是法律法规和安全生产规章制度;(2)安全科学技术知识教育，主要是安全知识和技能培训;(3)劳动纪律教育，典型事故经验教训教育;(4)特种作业安全培训，并经指定部门考核发证上岗。

　　国家规定的安全色有哪些?其含义分别是什么?

　　国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。其含义是：红色表示禁止、停止(也表示防火);蓝色表示指令、必须遵守的规定;黄色表示警告、注意;绿色表示提示、安全状态、通行。

　　《电气安装技术规程》中规定了照明线路如何安装?

　　《电气安装技术规程》中规定了照明线路安装必须"火线进开关，地线进灯头"。

　　生产厂房和工作场所的消防要求?

　　生产厂房及仓库应备有必要的消防设备，例如：消防栓、水龙带、灭火器、砂箱、石棉布和其它消防工具等。消防设备应定期检查和试验，保证随时可用。不准将消防工具移作他用。

　　什么是安全工作十二“常”字诀 ?

　　1、常预测

　　“凡事预则立，不预则废”，安全生产工作尤是如此。要坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格落实安全生产形势分析制度，始终保持清醒的头脑，经常查找安全生产中的不安全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针对性整改措施，防患于未然，这是增强安全意识的基本方法。

　　2、常教育

　　认真做好安全生产宣传教育，营造安全生产浓厚氛围，是增强安全意识的基础和前提。既要定期进行安全生产教育，严格落实好“三级安全教育”制度，又要根据不同人员、不同时段和不同工作任务性质和特点，随时随地有针对性地进行安全教育，既要突出常见事故预知知识的引导，又要抓好突发性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不断强化干部职工群众的安全生产意识

　　3、常培训

　　要严格落实安全生产的各项培训制度，坚决做到不培训不上岗。既抓好新员工的岗前培训，又要落实好特殊岗位人员的定期培训制度，还要抓好新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品岗位人员的培训，及时做好待岗复工、转岗人员的培训工作，提高其安全生产意识和技能，坚决杜绝出现漏洞和空白区。

　　4、常提醒

　　一线的干部职工群众文化水平参差不齐，自我安全保护意识缺乏，安全生产技能跟不上形势要求，在实际工作中，班组长和工会劳动检查监督员要注意经常拉拉袖子提个醒，提醒他们注意安全，做到班前有交待，工作时有要求，下班后有小结。

　　5、常谈心

　　实践表明，职工的心理变化与自身岗位发生事故有着一定的联系，尤其是一个人在受到挫折烦闷痛苦时，安全意识往往被淡化和忽视。各级领导、安管干部和班组长要落实好谈心制度，注重把握职工的思想脉搏，通过面对面谈心交心，解疙瘩、化矛盾、稳情绪。尤其在职工个人生病、受挫、失望和家庭发生重大变故时，谈心工作一定要及时跟上，确保职工不带情绪上岗，时时刻刻绷紧安全这根弦。

　　6、常检查

　　单位安委会、工会安全监督检查委员会和单位领导、分管安全负责人、安保部长等各级组织、领导对安全制度落实情况、安全设施完好情况、安全常识掌握情况要进行定期和不定期的检查，对发现的事故隐患要抓住不放，小题大做，查原因、讲危害、追责任、抓整改，尤其是倾向性问题苗头和易发、频发事故，要进行专项整治，不彻底根除不罢休，在检查落实中增强安全意识。

　　7、常讲评

　　班组会、干部职工大会、职工代表大会要有安全工作讲评，每一项工作、每一阶段工作完成后要有安全意识讲评，该表扬的表扬，该批评的`批评;讲评不要留情面，指名道姓，严肃认真，不轻描淡写。要贯彻赏罚分明的原则，奖优罚劣，重奖严罚，确使干部职工群众在心灵上收到触动，增强做好安全生产工作的主动性。

　　8、常交流

　　注重抓积极因素，善于运用典型激发干部职工群众增强安全生产意识，对安全生产意识强，安全生产工作成效显著的单位和个人，要适时组织经验交流，如：“我为安全生产进一言”、“亲情安全演讲”、安全工作先进典型报告会等，在相互交流激励中强化安全意识。

　　9、常整顿

　　发现严重事故隐患或不良倾向时，要及时进行专项整顿;整顿要有声势，要解决问题，要剖析典型，要重赏重罚，严格法规法纪，以此警示职工群众增强安全生产意识。

　　10、常建设

　　要树立安全生产重在建设的观念，严格按照《安全法》和《安全生产条例》确保安全生产所需的投入。对于单位安全生产必要的安全标志、安全设施、安全设备，要做到齐全完好，并加大新技术、新工艺、新设备所需的安全之要。经常开展安全无事故评比竞赛活动等，创建一个人人关注安全、关爱生命的良好氛围。

　　11、常演练

　　对于重点预防的事故和危险源(点)的各类应急救援预案，要让它们从墙上走下来，根据事故发生的特点和规律，适时适地组织好演练，让干部职工群众熟悉方案的内容，掌握应对突发事故的处置程序，熟练使用各类处置事故的设备、工具，防患于未然。

　　12、常学习

　　学而知之，丰富的知识有助于增强安全意识，而缺乏安全意识的人，大多是知识贫乏的人，固有“傻大胆”之说。学习安全生产法、安全生产条例，可以使大家增强法纪观念，在工作自觉按法律法规办事;学习专业法规，可以使大家知道专业要求，明确该怎么办，不该怎么办;学习机器设备操作手册说明，熟悉机器设备的技术性能、操作规程、使用注意事项，可以有效地增强安全意识，规范职工群众的行为。