新安全生产法知识竞赛试题库及答案

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新安全生产法知识竞赛试题库及答案

　　在平平淡淡的日常中，我们最不陌生的就是试题了，试题是用于考试的题目，要求按照标准回答。什么样的试题才是好试题呢？下面是小编整理的新安全生产法知识竞赛试题库及答案，欢迎大家分享。

新安全生产法知识竞赛试题库及答案

　　新安全生产法知识竞赛试题库及答案 1

　　1、这次修改《安全生产法》，对立法目的做了两处修改，分别是( )。

　　A、将“为了加强安全生产监督管理”修改为“为了加强安全生产工作”

　　B、将“防止和减少生产安全事故”修改为“避免和杜绝生产安全事故”

　　C、将“促进经济发展”修改为“促进经济社会和谐发展”

　　D、将“促进经济发展”修改为“促进经济社会持续健康发展”

　　2、下列关于安全生产工作方针的表述，正确的是( )

　　A、以人为本

　　B、安全第一

　　C、政府监管

　　D、预防为主

　　E、综合治理

　　3、关于安全生产工作机制的表述，正确的是( )

　　A.生产经营单位负责

　　B. 生产经营单位参与

　　C.职工参与

　　D.政府负责

　　E、政府监管

　　F、行业管理

　　G、行业自律

　　H、社会监督

　　4、生产经营单位的工会在监督安全生产工作中的职责是( )

　　A、依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督

　　B、维护职工在安全生产方面的合法权益

　　C、为职工缴纳工伤保险

　　D、在生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度时，提出意见

　　E、必要时直接对生产经营单位的安全生产工作进行管理

　　5、生产经营单位的安全生产责任制应当明确的内容包括( )

　　A、各岗位的责任人员

　　B、各岗位的责任范围;

　　C、考核标准

　　D、主要负责人财产状况;

　　E、安全生产守法情况记录;

　　6、关于安全生产费用的提取和使用、正确的表述是( )

　　A、安全生产费用提取的具体比例由生产经营单位根据本单位实际情况决定

　　B、安全生产费用专门用于改善安全生产条件支出

　　C、安全生产费用在成本中据实列支

　　D、安全生产费用不得在成本中列支

　　7、下列单位中,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的有( )

　　A、矿山、建筑施工单位

　　B、金属冶炼、道路运输单位

　　C、危险物品的生产、经营、储存单位

　　D、从业人员150人的百货公司

　　8、依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责有( )

　　A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

　　B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

　　C、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

　　D、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议 E、组织或者参与本单位应急救援演练

　　9、《安全生产法》规定的保障生产经营单位的安全生产管理人员依法履行职责的主要措施是( )

　　A、生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见

　　B、生产经营单位应当为安全生产管理人员发放安全生产管理岗位津贴

　　C、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

　　D、在安全生产管理方面，生产经营单位应当服从安全生产管理人员的决定

　　E、危险物品的生产、储存单位以及矿山的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门

　　10、生产经营单位对重大危险源应当采取的安全管理措施包括( )

　　A、登记建档

　　B、进行定期检侧、评估、监控

　　C、制定应急预案

　　D、告知从业人员在紧急情况下应当采取的应急措施

　　E、按照国家有关规定报有关部门备案

　　11、生产经营单位员工宿舍的安全保障措施包括( )

　　A、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内

　　B、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库应当与员工宿舍保持安全距离

　　C、员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持杨通的出口

　　D、禁止锁闭、封堵员工宿舍的出口

　　12、生产经营单位将经营项目、场所发包给他人的，应当遵守下列规定( )

　　A、不得将生产经营项目、场所发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人

　　B、对承包单位的安全生产全面负责、并承担全部后果

　　C、与承包单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责

　　D、对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查,发现安全问题的，及时督促整改

　　13、工会对生产经营单位安全生产工作的监督体现在( )

　　A、对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

　　B、发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

　　C、发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理

　　D、审查批准生产经营单位涉及安全生产的经营决策

　　E、有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

　　14、生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者( )

　　A、不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

　　B、享有(安全生产法)规定的从业人员的部分权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务

　　C、享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

　　D、由其所在生产经营单位决定其是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务

　　E、应当由生产经营单位纳入从业人员统一管理

　　15、负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位做出停产停业、停止施工、停止使用的决定，生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，依法强制生产经营单位履行决定。采取上述措施，应当符合的要求是( )。

　　A、以保证安全为前提

　　B、经本部门主要负责人批准

　　C、通知采用书面形式

　　D、提前24小时通知生产经营单位

　　E、报上级部门批准

　　16、关于安全生产违法行为信息的记录和公示制度，以下表述正确的是( )

　　A、负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库

　　B、违法行为信息库要记录生产经营单位的安全生产违法行为信息

　　C、对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构

　　D、对违法行为特别严重的生产经营单位，经报本级人民政府同意，负有安全生产监督管理职责的部门有权要求金融机构不予贷款，投资部门不予核准有关项目等

　　17、根据《安全生产法》有关规定，以下哪些生产经营单位(经营规模及较小的除外)应当建立应急救援组织( )

　　A、危险物品的生产、经营、储存单位

　　B、矿山

　　C、金属冶炼企业

　　D、城市轨道交通运营企业

　　E、建筑施工单位

　　F、道路运输企业

　　18、根据《安全生产法》的规定，事故调查处理应当遵循的原则有( )

　　A、科学严谨

　　B、认真负责

　　C、实事求是

　　D、注重实效

　　E、依法依规

　　19、生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况的，如何处理 ( )

　　A、责令限期改正，可以处五万元以下的罚款

　　B、逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款

　　C、情节严重的`，对主要负责人给予撤职处分

　　D、构成犯罪的，依法追究刑事责任

　　20、生产经营单位不具备安全生产条件的，如何处理( )

　　A、直接予以关闭

　　B、经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭

　　C、予以关闭的，有关部门应当依法吊销其有关证照

　　D、对其主要负责人处15日以下拘留

　　21、安全生产中的“四不伤害原则”是指( )

　　A、不伤害自己

　　B、不伤害他人

　　C、不被他人所伤害

　　D、保护他人不受伤害

　　22、《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有( )。

　　A、知情权

　　B、赔偿请求权

　　C、检举权

　　D、安全保障权

　　E、指挥权

　　23、不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有( )。

　　A、建议权

　　B、批评权

　　C、拒绝权

　　D、报告权

　　E、服从管理权

　　24、加强安全生产立法，制定《安全生产法》的必要性，主要体现在( )。

　　A、它是依法加强监督管理，保证各级安全监督管理部门依法行政的需要

　　B、它是依法规范安全生产的需要

　　C、它是制裁安全生产违法行为，保护人民群众生命和财产安全的需要

　　D、它是建立健全我国安全生产法律体系的需要

　　E、它是依法规范生产经营单位的安全生产工作的需要

　　25、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括( )。

　　A、作业场所和工作岗位危险因素

　　B、生产经营计划

　　C、事故应急措施

　　D、安全防范措施

　　E、环境保护政策

　　26、《安全生产法》规定，关于从业人员的安全生产义务，下列说法中，正确的是( )。

　　A、遵章守规、服从管理的义务

　　B、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

　　C、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

　　D、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

　　E、发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务

　　27、生产经营单位负责人接到事故现场有关人员的事故报告后，应当( )。

　　A、立即展开事故调查

　　B、立即采取有效措施组织抢救

　　C、立即对事故责任人做出处理

　　D、立即如实向有关部门报告

　　E、在控制事故扩大后再上报有关部门

　　28、某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是( )。

　　A、协议无效

　　B、责令停业整顿

　　C、对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款

　　D、对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分

　　E、责令限期改正

　　29、依据《安全生产法》的规定，下列企业中，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员的企业包括( )。

　　A、从业人员120人的矿山单位

　　B、从业人员130人的机械制造单位

　　C、从业人员140人的道路运输单位

　　D、从业人员110人的危险物品生产、经营、储存单位 E、从业人员100人的金属冶炼单位

　　30、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照规定处以罚款;下列说法正确的是( )。

　　A、发生一般事故的，处上一年年收入百分之二十的罚款 B、发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款 C、发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款 D、发生特别重大事故的，处上一年年收入百分七十的罚款 E、发生一般事故的，上一年年收入百分之三十的罚款 31、依据《安全生产法》的规定，从业人员的安全生产义务有( )。

　　A、遵章守规、服从管理的义务

　　B、正确佩戴和使用劳保用品的义务

　　C、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

　　D、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务 E、事故情况下，抢险救灾的义务

　　32、从事矿山、建筑、危险物品生产作业的从业人员，一旦发现将要发生透水、瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、冒顶片帮，坠落、倒塌，危险物品泄漏、燃烧、爆炸等紧急情况并且无法避免时，法律赋予他们享有( )的权利。

　　A、停止作业 B、紧急撤离 C、拒绝违章指挥 D、强令冒险作业 E、得知危险因素、防范措施和事故应急措施 33、防止间接接触电击的方法( )

　　A、保护接地 B、工作接地 C、重复接地 D、保护接零 E、速断保护

　　34、火灾发生的三要素是( )

　　A、助燃剂 B、可燃物 C、温度 D、一定的风量 E、引火源

　　35、如下哪些心理现象与事故有关( ) A、侥幸心理，好奇心理

　　B、盲干心理

　　C、逞能心理 D、谨慎心理

　　E、麻痹心理

　　36、下列选项中属于事故调查的内容是( ) A、事件发生的原因、过程

　　B、事件发生的时间、地点

　　C、事件处理意见和纠正措施建议 D、采取的应急措施

　　37、项目部机械设备现场管理中，实行“三定”管理原则，定期对机械设备进行安全检查和设备保养，做好检查记录。以下属于“三定”的是( )。

　　A、定人 B、定岗 C、定目标 D、定机

　　答案：1、AD 2、BDE 3、ACEGH 4、ABD 5、ABC 6、BC 7、ABCD 8、ABCDE 9、ACE 10、ABCDE 11、ABCD 12、ACD 13、ABCE 14、CE 15、ABC 16、ABC 17、ABCDE 18、ACDE 19、AB 20、BC 21、ABCD 22、ABCD 23、DE 24、ABCD 25、ACD 26、ABCD 27、BD 28、AB 29、ABCDE 30、BCE 31、ABCD 32、AB 33、ABCDE 34、ABE 35、ABCE 36、AC 37、ABD

　　新安全生产法知识竞赛试题库及答案 2

　　一、填空题（每空1分，共25分）

　　1、5S指的是整理、整顿、清扫、清洁、素养。

　　2、5S管理源于日本，指的是在生产现场，对人员、机器、材料等生产要素开展

　　相应的整理、整顿、清扫、清洁、素养等活动。

　　3、区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S中的整理。

　　4、物品乱摆放属于5S中的整顿要处理的范围。

　　5、整顿主要是排除寻找物品的时间浪费。

　　6、5S中清扫重在消除现场脏污。

　　7、5S中“清洁”是指将整理、整顿、清扫的做法制度化，规范化，维持其成果。

　　8、5S中素养是针对人的品质的提升，也是5S活动的最终目的。

　　9、团结同事，与大家友好沟通相处是5S中素养的要求。

　　10、公司5S检查考核每月定期1次，期间进行随机抽查。

　　二、单项选择题（每题2分，共28分）

　　1、关于整理的定义，正确的是：（B）

　　A、将所有的物品重新摆过。

　　B、将工作场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。

　　C、区别要与不要的东西，工作场所除了要用的东西以外，一切都不放置。

　　D、将物品分区摆放，同时作好相应的标识。

　　2、关于整顿的定义，正确的是：（B）

　　A、将工作场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。

　　B、把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。

　　C、将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。

　　D、对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。

　　3、关于清扫的定义，正确的是：（C）

　　A、将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。

　　B、把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。

　　C、将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。

　　D、对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。

　　4、关于清洁的定义，正确的是：（A）

　　A、维持整理、整顿、清扫后的局面，使之制度化、规范化。

　　B、将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。

　　C、把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。

　　D、对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。

　　5、关于素养的定义，正确的是：（D）

　　A、将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的`物品清理掉。

　　B、把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。

　　C、将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。

　　D、每个员工在遵守公司规章制度的同时，维持前面4S的成果，养成良好的工作习惯及积极主动的工作作风。

　　6、整理是根据物品的什么来决定取舍？（B）

　　A、购买价值

　　B、使用价值

　　C、是否占用空间

　　D、是否能卖好价

　　7、整理主要是排除什么浪费？（C）

　　A、时间

　　B、工具

　　C、空间

　　D、包装物

　　8、公司什么地方需要整理整顿？（C）

　　A、工作现场

　　B、办公室

　　C、全公司的每个地方

　　D、仓库

　　9、整顿中的“三定”是指：（B）

　　A、定点、定方法、定标示

　　B、定点、定容、定量

　　C、定容、定方法、定量

　　D、定点、定人、定方法

　　10.5S中哪个最重要，理想的目标是什么？（A）

　　A、人人有素养

　　B、地、物干净

　　C、工厂有制度

　　D、生产效率高

　　11.5S和产品质量的关系？（B）

　　A、工作方便

　　B、改善品质

　　C、增加产量

　　D、没有多大关系

　　12、公司的5S应如何做？（A）

　　A、5S是日常工作一部分，靠大家持之以恒做下去B、第一次有计划地大家做，以后靠干部做

　　C、做四个月就可以了

　　D、车间做就行了

　　13、我们对5S应有的态度？（B）

　　A、口里应付，作作形式

　　B、积极参与行动

　　C、事不关已

　　D、看别人如何行动再说

　　14、对待5S的检查和批评意见，应抱着（C）的心态来执行。

　　A、纯粹找碴、百般狡辩

　　B、应付了事、得过且过

　　C、立即纠正、心存感激

　　三、多项选择题（每小题3分，共18分）

　　1、有关整理的方法，正确的有：（ABD）

　　A、常用的物品，放置于工作场所的固定位置或近处。

　　B、会用但不常用的物品，放置于储存室或货仓。

　　C、很少使用的物品放在工作场所内固定的位置。

　　D、不能用或不再使用的物品，废弃处理。

　　2、有关整顿的做法，正确的有：（BCD）

　　A、将已确定无用的物品及时清理除去，腾出更多的空间，并加以利用。

　　B、整理有用的物品，规划存放位置并加以标识。

　　C、建立物品存放、管理的有效方法，使之整齐、有条理。

　　D、对有用的物品加以合理管制，防止混乱。

　　3、有关清扫的做法，正确的有：（ABD）

　　A、从地面到墙壁到天花板，对整个空间的所有角落进行彻底清扫。

　　B、机器、设备、设施、工具的清洁，防止工具、手套等变成污染源影响产品质量。

　　C、机器、设备底部及转动部位是卫生的死角，可以不用注意。

　　D、细心寻找污染源及消除污染源，是清洁工作的关键所在。

　　4、清洁是保持整理、整顿、清扫的成果，检查方法可以是：（ABC）

　　A、活用查检表。

　　B、颜色管理，如：红色标签战略。

　　C、目视管理、看板管理。

　　D、3UMEMO（3不管理，不合格、不可用、不混乱）。

　　5、关于素养，下面说法正确的是：（ABCD）

　　A、所有的员工应遵守公司的规章制度、岗位制度。

　　B、工作时保持良好的习惯（如不聊天、不随意离岗、不闲坐、不带零食进入工作场所、不做与工作无关的事）。

　　C、衣着端庄，待人接物有诚信、有礼貌，不讲粗言秽语。

　　D、爱护生产、生活设施、公物，节约用电、用水。

　　6、5S与公司及员工有哪些关系？（AD）

　　A、提高公司形象

　　B、增加工作时间

　　C、增加工作负担

　　D、安全有保障

　　四、判断题（每题1分，共9分）

　　1、各类不合格品、报废品必须及时清理、处置。（√）

　　2、上班不就干活吗？这么干净干么？车间比我宿舍还干净，没这个必要。（×）

　　3、所有员工上班必须按规定穿工作服，不允许带早餐、零食进厂，上班时间不可以做与工作无关的事情。（√）

　　4、各类记录报表须仿宋化、整洁、真实准确，不得缺损、缺页、缺项。（√）

　　5、定置管理太耽误时间，赶不上过去随意取放方便、省时。（×）

　　6、人民生活习性映射着国之强弱；认真规范的意识是我们每个人的立身之本，也是企业的立业之根，只有认真做好每一件事才能实现我们的目标。（√）

　　7、这些物品是什么，我知道就行，标识与否没关系。这样可以减少浪费。（×）

　　8、仓库保管员清楚物品在哪就行了，不作标识也没什么关系。（×）

　　9、5S管理需要全员参与，如果有部分成员就是跟不上进度，或内心抵制，5S管理就会失败。（√）

　　五、简答题（每题10分，共20分）

　　为什么要推行5S，5S的作用有哪些？

　　答：公司推行5S是为了创建安全、文明、整洁、高效、温馨的生产工作环境，培养员工良好的行为习惯，提升全员素养，塑造良好的企业形象。

　　5S的作用：5S是最佳推销员；5S是节约家；5S对安全有保障；5S是标准化的推动者；5S能形成令人满意的现场。

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