关于工厂安全知识

　　加强劳动者的安全知识，保护劳动者在生产中的安全和健康，是我们国家的一项重要政策。以下是由小编整理关于工厂安全小知识资料的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

关于工厂安全知识

　　工厂安全知识

　　工厂安全知识之安全生产的四个必须

　　1.必须人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

　　2.必须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。

　　3.必须时时留意安全：如不要由于即将放工而加快速度，违章操纵，忽视安全。

　　4.必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。

　　(1) 职业安全：是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。

　　(2)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。

　　(3)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。

　　安全色及安全标志

　　我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义：

　　红色：禁止，停止

　　蓝色：指令，必须遵守的规定

　　黄色：警告，留意

　　绿色：提示安全状态通行

　　工厂安全知识之违章操纵

　　凡在生产过程违反国家颁发的各种法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺、生产操纵、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等，以及有关安全生产的通知、决定等，均属违章作业。

　　主要内容概括如下：

　　1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。

　　2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

　　3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

　　4、忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。

　　5、不按操纵规程，工艺要求操纵设备，擅自用手代替工具操纵，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。

　　6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操纵的设备和车辆。

　　7、不按操纵规定，擅安闲机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。

　　8、不按规定及时清理作业现场，清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。

　　9、使用已失往额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。

　　10、不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。

　　11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。

　　12、特种作业工种无证单独操纵，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分，不认真登记和交谈，擅自离岗或睡觉。

　　13、经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操纵设备，使设备超负荷运行。

　　14、违反其它法律、法规明文规定的行为。

　　工厂安全知识

　　安全是人类生存和发展的最基本需求，是生命和健康的基本保障。一切生活、生产活动都源于生命的存在，如果人们失去了生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。“安全第一、预防为主、综合治理”，充分说明了安全在人们的生产活动中地位，生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。

　　多年来，人们一直用“严峻”来表达对安全生产形势的认识，经过多年努力，我国安全生产工作已经取得了重大进步，但死亡人数居高不下，特大事故频频发生，重大事故隐患突出，安全生产基础薄弱的状况仍然没有得到根本改善。

　　一、安全相关概念

　　1、什么是安全

　　安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。

　　（1）、多年来一直没有发生事故；

　　（2）、不可接受风险得到有效控制；

　　（3）、安全是在一定社会、经济、文化、技术条件下可以接受的危险；

　　（4）、基本达到法律法规要求。 “无危则安，无缺则全” = 安全

　　2、什么是安全生产

　　安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。

　　3、什么是安全管理？

　　安全管理是管理科学的一个重要分支，它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动；主要运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除各种不安全因素，防止事故的发生。

　　4、什么是事故、生产安全事故和企业职工伤亡事故？

　　（1）、事故

　　事故：就是在进行有目的的行动过程中所发生的违背人们意愿的事情或现象。事故包含人身受到伤害和财产受到损失。

　　第一种，人身受到伤害，财产没有损失；

　　第二种，人身没有伤害，而财产受到损失；

　　第三种，人身受到伤害，财产也受到损失。

　　(2)、生产安全事故

　　生产安全事故：是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中，突然发生的伤害人身安全和健康或者损坏设备设施或者造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。

　　(3)、企业职工伤亡事故

　　生产经营单位的从业人员在生产经营活动中或与生产经营活动相关的活动中，突然发生的造成人体组织受到损伤或人体的某些器官失去正常机能，导致负伤肌体暂时或长期地丧失劳动能力，甚至终止生命的事故。

　　（4）、事故之间的关系

　　事故包括了生产安全事故，生产安全事故包括了企业职工伤亡事故。

　　5、什么是工伤和工伤保险？

　　（1）、工伤

　　工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

　　（2）、工伤的认定

　　A、工伤

　　①、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　②、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

　　③、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　④、患职业病的；

　　⑤、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

　　⑥、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　⑦、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　B、视同工伤

　　①、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　②、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　③、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　C、不能认定为工伤

　　①、故意犯罪的；

　　②、醉酒或者吸毒的；

　　③、自残或者自杀的。

　　（3）、工伤保险

　　劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　6、什么是职业病和职业病危害？

　　（1）、职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　（2）、职业病应同时具备以下条件：

　　①、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

　　②、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

　　③、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

　　④、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

　　（3）、职业病危害

　　职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

　　7、什么危害因素和危险因素？

　　（1）、危害因素，是指在生产、劳动过程中，存在对职工的健康和劳动能力产生有害作用，并导致疾病的因素。

　　（2）、危险因素，是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。

　　8、什么是危险源辨识？

　　（1）、危险源

　　危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质，释放危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。

　　（2）、危险、有害因素的辨识

　　危险、有害因素的辨识就是确定危险、有害因素的存在及其大小的过程，通常两者通称为危险有害因素。 9、什么是安全操作规程？

　　安全操作规程，是指企业根据生产性质及技术设备的特点,结合实际给各工种员工指定的安全操作守则，它是企业实行安全生产的一种基本文件,也是对员工进行安全教育的主要依据。

　　通常包括总则、工作前时的安全规则、工作时的安全规则、工作结束时的安全规则。文字简明,不仅指出了具体的操作要求和操作方法,而且还指出了应注意或禁止的事项。

　　10、什么是安全生产检查？

　　安全生产检查是指对生产过程及安全管理中可能操作的隐患、有害或危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患、有害或危险因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除有害或危险因素，确保生产安全。

　　11、安全生产检查的目的是什么？

　　了解企业安全生产管理状况，发现生产现场不安全的物质状况、不安全的工作环境、不安全行为以及潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生，确保企业生产正常进行。

　　12、为什么要安全？

　　（1）安全为了生产、生产必须安全。

　　（2）、对安全要求的程度，体现生活的质量、层次、品位。

　　（3）、高看自己。

　　（4）、享受安全。

　　（5）、安全管理的变化

　　只要生产，不顾安全。安全高于一切，生产必须安全。

　　13、长期的安全带来什么?

　　（1）、带来幸福、安定、企业发展与和谐的基本条件。

　　（2）、对安全的漠视。

　　二、国家安全方针

　　（1）、我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。

　　（2）、我国消防工作方针：预防为主，防消结合。

　　（3）、我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。

　　三、安全生产责任制

　　安全生产责任制是根据我国的安全生产法律法规和公司生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在职业安全健康方面应做的事和应负的责任加以明确规定的一种制度。

　　四、从业人员的安全职责

　　1、从业人员是安全生产的主力军，对公司的安全生产工作负岗位责任。

　　2、遵守安全生产法律、法规、规章和安全生产标准、规范、作业规程以及安全技术措施等相关规定，并接受上级有关部门及公司安全生产监督管理部门的监督检查。

　　3、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

　　4、认真学习设备安全操作规程，熟知安全知识，精心操作仪器、设备，拒绝违章指挥，不违章作业，冒险蛮干。

　　5、保证接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　6、在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，高处作业时系好安全带，加强自我防护，对自身的生命安全和公司财产负责。

　　7、保证发现事故隐患或者其他不安全因素及安全事故或未遂事故，立即向公司现场安全生产管理人员或者公司负责人报告，对公司及车间检查提出的隐患，按要求及时整改。

　　8、坚持班前安全学习和自检制度，对所操作的进仪器、设备行全面检查，排除不安全因素，不超负荷或带病运转，确保仪器、设备处于良好的运转状态，做好仪器、设备日常使用、维护保养记录。

　　9、积极参加、支持安委会或车间组织开展各种安全文明生产检查、安全知识竞赛等活动，以先进班组和个人为榜样，不断提高安全技能和产品质量及综合素质。

　　10、负责完成公司相关部门管理人员、安技员、班组长交派其它安全文明生产管理工作。

　　五、从业人员的权利和义务

　　1、知情权、建议权

　　有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权对本单位的安全生产工作提出建议。

　　2、批评、检举、控告权

　　有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　3、拒绝权、紧急避险权

　　发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

　　4、获得赔偿权

　　生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

　　5、遵章守纪，正确穿带劳防用品和服从管理义务

　　在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　6、接受安全和培训，掌握安全知识和技能义务

　　应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　7、险情报告义务

　　发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

　　8、从业人员的其它权益

　　①、预防职业病和职业中毒的权益；

　　②、享有休息休假的权益；

　　③、女职工享受特殊保护的权益；

　　④、发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁。

　　六、从业人员应当遵守的安全生产防护规定

　　1、进入生产作业现场应按规定正确佩戴防护帽,穿防护服装；

　　2、从事有可能被转动机械绞辗伤害的作业，不得穿裙装、戴手套、戴围

　　工厂安全知识

　　一、四懂：

　　1.懂本岗位生产过程中火灾的危险性；

　　2.懂本岗位生产过程中的预防措施；

　　3.懂本岗位生产过程中灭火方法；

　　4.懂组织疏散逃生方法。员工不但懂得生产技术和经营管理，同时还必须把本岗位生产、工作中的火灾危险性搞清楚，危险程度如何，有那些预防火灾的措施，具体的办法、条文，内容并严格执行。

　　二、四会：

　　1.会报火警；

　　2.会使用消防器材；

　　3.会扑救初起火灾；

　　4.会自救逃生。

　　报警方法：首先要拨打火警电话号码119，讲明起火的单位及所属的区域街道，如果是小区要讲清几号楼几单元几层，左右方向，燃烧的物质类型、火势的大小(初起、发展、猛烈燃烧、下降、熄灭)，报警人的姓名和报警电话。如大火发生在晚上，报警的同时，还要派人到大门口或十字路口迎接消防车，与此同时进行自救灭火和疏散。

　　三、灭火器知识及使用方法

　　（一）灭火器知识干粉灭火器有手提式、贮压式。其性能有普通（BC）和通用（ABC）干粉之分。干粉灭火器筒体内装的干粉，使用时在压力的驱动下从喷嘴内向外喷出。干粉灭火器适用扑救液体火灾、带电设备火灾，特别适用于扑救气体火灾。这是其他灭火器所难比拟的。它也能扑救仪器火灾，但扑救后要留下粉末，对精密仪器火灾是不适宜的。

　　（二）灭火器使用方法及注意事项干粉灭火器使用方法：干粉灭火器的使用方法：当发生火情时，消防人员应迅速手提或肩扛灭火器快速奔赴火场，在距离燃烧处五米左右，操作者应先将开启把上的保险销拔下；然后握住喷射软管前端喷嘴部，另一只手将开启压把压下进行灭火。灭火时要由远而近，左右横向扫射；在使用灭火器时，一只手应始终压下压把，不能放开，否则会中断喷射。

　　干粉灭火器使用注意事项：

　　手提式干粉灭火器使用时，一种是将拉环拉起，一种是下压把，我们现在使用的是下压把式，压下压把，这时便有干粉喷出。但应注意，必须首先拔掉保险销，否则不会有干粉喷出。

　　手提式干粉灭火器喷射时间很短，所以使用前要把喷粉胶管对准火焰后，才可打开阀门。手提式干粉灭火器喷射距离也很短，所以使用时，操作人员在保证自身安全的情况下应尽量接近火源。并要根据燃烧范围选择合适规格的灭火器，如果燃烧范围大，灭火器规格小，就会前功尽弃。

　　手提式干粉灭火器不需要颠倒过来使用，但如在使用前将筒体上下颠动几次，使干粉松动，喷射效果会更好。

　　干粉喷射没有集中的射流，喷出后容易散开，所以喷射时，操作人员应站在火源的上风方向。

　　干粉灭火器不能从上面对着火焰喷射，而应对着火焰的根部平射，由近及远，向前平推，左右横扫，不让火焰窜回。

　　在扑救液体火灾时，因干粉灭火器具有较大的冲击力，不可将干粉直接冲击液面，以防把燃烧的液体溅出，扩大火势。

　　干粉灭火器在正常情况下，有效期可达3-5年，但中间每年应检查一次。

　　干粉灭火器要放在取用方便、通风、阴凉、干燥的地方，防止筒体受潮，干粉结块。干粉灭火器不可接触高温，不能放在阳光下曝晒，也不能放在温度低于-10摄氏度以下的地方。

　　四、火灾的4种常见死亡

　　有毒气体（特别是一氧化碳）。火灾中，一般认为最有毒的气体是一氧化碳。在死者身上，虽然也能检查出氢氰酸以及其它有毒气体，但这些对导致死亡几乎没有直接影响。

　　缺氧。由于燃烧氧气被消耗，因而火灾中的烟有时呈低氧状态，由于吸入这种烟而造成缺氧，有时可致人死亡。

　　烧伤。由于火焰或热气流损伤大面积皮肤，引起各种并发症而致人死亡。

　　吸入热气。如果在火灾中受到火焰的直接烘烤，就会吸入高温的热气，从而导致气管炎症和肺水肿等而窒息死亡。

　　工厂安全知识

　　关于工厂消防安全知识

　　一、不埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材。

　　二、不携带易燃易爆危险品进入生产车间和办公室。

　　三、不在厂区严禁烟火和人员密集区域动用明火和吸烟。

　　四、自觉维护公共消防安全，发现火灾迅速拨打119电话报警，及时向上级领导部门反馈。

　　五、发现火灾隐患和消防安全违法行为应及时汇报，情况危急可拨打96119紧急电话，求助当地公安消防部门。

　　六、厂区相应位置配备必要的消防器材，引导员工掌握正确的使用方法。

　　七、安全部门制定日常消防安全计划，向员工宣导逃生疏散路线。

　　八、厂区使用的装修装饰不宜采用易燃材料，巡逻人员巡逻过程中要仔细检查可疑事项，消除火灾隐患。

　　九、员工应正确使用电器设备，不乱接电源线，不超负荷用电，下班离开办公室时要关闭电源。

　　十、发现老化电器设备和线路应立即向上级主管汇报。

　　十一、食堂和餐厅员工需正确使用、经常检查燃气设施和用具，发现燃气泄漏，迅速关阀门、开门窗，切勿触动电器开关和使用明火。

　　十二、不占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，不设置妨碍消防车通行和火灾扑救的障碍物。

　　十三、住宿员工不躺在床上吸烟，不乱扔烟头。

　　十四、遇到火灾时沉着、冷静，迅速逃生，不贪恋财物、不推搡拥挤、不盲目跳楼。

　　十五、必须穿过浓烟逃生时，尽量用浸湿的衣物保护头部和身体，捂住口鼻，弯腰低姿前行。

　　十六、身上着火，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。

　　十七、大火封门无法逃生时，可用浸湿的毛巾或衣物堵塞门缝，发出求救信号等待救援。

　　拓展：工厂消防应急预案

　　为提高xxx公司安全事故应急的快速反应能力，确保科学、及时、有效应对安全事故，妥善处理，有效控制事态，最大限度减少人员伤亡和财产损失，维护正常的社会秩序和工作秩序，依据相关法律法规和本修理厂各部门各岗位的工作职能，制定本预案。

　　一、适用范围

　　（一）本修理厂正常维修工作中，发生死亡1人及以上的生产安全事故。

　　（二）本修理厂维修车辆出现重大维修质量安全事故问题，或者可能造成重大伤亡及以上的重大险情。

　　二、工作机制

　　建立和完善重大生产安全事故应急体系和应急预案以及实施，负责根据应急预案的原则，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，组织实施工作。

　　三、应急组织体系与职责

　　在统一领导下，坚持分级响应、分级管理为主的原则实行应急工作责任制。根据制定的应急救援预案和本企业的应急救援预案，结合维修车间的特点、范围，对施工现场易发生事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产事故应急救援预案。

　　四、应急准备

　　（一）定期研究重大生产安全事故应急救援工作，指导应急救援组织的建立和完善，加强重大安全的宣传教育、监督检查工作，防患于未然。

　　（二）定期检查本单位职责范围内安全应急预案的落实情况。安全生产事故应急救援组织应定期演练，器材、设备等应设专人进行维护。

　　（三）应急抢险救援工作需要多部门配合的，根据情况及需要及时通知和配合地方交通、公安、卫生、消防、安监局等有关部门，密切合作，共同开展应急抢险救援工作。

　　（四）建立本单位重大危险源、重大事故隐患、重大灾害事故数据库，并及时更新，定期完成风险分析及评估报告，建立健全预警联动机制及时消除隐患。

　　（五）各部门主管应24小时保持手机开机，以备紧急情况联络。

　　五、应急响应

　　（一）事故报告

　　1、报告原则

　　应遵循“迅速、准确”的原则，在第一时间上报重大安全险情或重大事故情况。

　　2、报告程序

　　（1）发生重大安全险情或重大事故后，相关部门负责人应立即将事故情况如实向主管领导报告。

　　（2）主管部门接到事故报告后，迅速核实有关情况，并立即报告分管副总经理。

　　（3）发生严重火灾事故，要及时上报消防、交通等政府部门。

　　（4）发生死亡1人及以上事故，要及时上报公安、交通、等政府部门。

　　3、报告内容

　　重大安全险情或重大事故报告的内容：

　　（1）险情或事故发生的时间、地点、事故类别、人员伤亡情况；

　　（2）险情或事故发生的单位名称、资质等级情况，单位负责人、企业法人代表等有关人员的姓名及执业资格等情况；

　　（3）险情基本情况，事故的简要经过，紧急抢险救援情况，伤亡人数、直接经济损失等；

　　（4）原因的初步分析；

　　（5）采取的措施及事故控制情况；需要有关部门和单位协助事故抢救与处理的有关事宜；

　　（6）事故报告单位、签发人及报告时间。

　　（二）救援程序

　　发生事故立即启动现场应急救援预案，立即组织本单位应急组织开展救援行动，迅速控制危险源和现场，组织群众自救互救。

　　根据事故级别启动本预案，立即成立事故现场指挥小组，具体指挥现场救援工作，按照本预案规定的职责开展救援行动。

　　（三）事故处置

　　遵循“统一指挥、快速反应、各司其职、协同配合”的原则，共同做好重大安全险情或重大事故的应急处置和抢险救援工作。

　　1、在统一领导指挥下，立即启动相关应急预案，迅速赶赴事故现场，按照应急指挥命令和应急预案中的职责分工，协助公安、消防、卫生等部门做好抢险救援工作，会同安全监管等部门开展事故调查，及时向上级行政主管部门续报有关情况。

　　2、在公安、消防、卫生等专业抢险力量到达现场前，应立即启动本单位的应急救援预案，全力协助开展事故抢险救援工作。同时协助有关部门保护现场，维护现场秩序，妥善保管有关证物，配合有关部门收集证据。

　　（四）信息发布

　　重大安全事故的信息和新闻发布，由政府或有关行政机关单位实施集中、统一管理，以确保信息正确、及时传递，并根据国家有关法律法规规定向社会公布。同时，向公众发布警告或者劝告，采取严格的防范控制措施，防止事态的进一步发展。

　　六、应急终止

　　（一）应急组织应根据重大安全事故抢险救援工作进展和结束情况，及时向公司报告。

　　（二）应急状态终止后，应及时作出书面报告。书面报告的应包括以下内容：事故发生及抢险救援经过；事故原因；事故造成的后果，包括伤亡人员情况及经济损失等；预防事故采取的措施；应急预案效果及评估情况；应吸取的经验教训以及对事故责任单位及责任人的处理情况等。

　　七、保障工作

　　（一）宣传教育

　　有计划、有目的、有针对性地开展预防重大安全事故及有关知识的宣传，增加预防安全事故的常识和防范意识，提高防范能力和应急反应能力。并通过定期组织实战演习，增强应急处置能力。

　　（二）人员力量保障

　　对本单位的重大安全事故应急工作基本人员力量进行摸底检查，组建应急救援队伍，并加强重大安全事故应急工作基本人员技能培训和力量：

　　1、设备抢险力量：主要由车间维修人员、设备管理人员、设备维护人员组成，承担事发现场的设备抢险和安全保障工作。

　　2、安全咨询力量：主要由从事现场管理、设备管理、设备维护等工作的技术人员组成，担负事发现场的安全性鉴定、研究处置和应急方案、提出相应对策和意见的任务。

【工厂安全知识】相关文章：