商务管理专业就业方向有哪些

　　商务管理专业主要培养掌握经济、贸易和管理理论，具有较强商务管理实践能力，从事各种商务管理实务的高级技术应用性专门人才。下面是小编为你整理的商务管理专业就业方向，希望对你有帮助。

商务管理专业就业方向有哪些

　　商务管理专业就业方向有哪些篇1

　　商务管理专业就业范围比较广阔，适合于在工贸公司、商贸公司、科贸公司、技术引进、货物进出口、国际国内融资、劳务输出、有进出口经营权的外贸公司、其他各类从事大型商务活动的单位以及银行、证券、基金、保险、财务公司等单位，在这些单位中可从事业务管理、财务管理、信息收集及分析管理、人力资源管理工作，同时也能胜任其他类型的组织的一般管理工作。

　　根据对我国产业发展和企业管理现状的分析，认为商务管理专科教育仍应以培养中基层管理人才为主，毕业生能够作为现实工作中业务主管、部门经理等职位的后备人才，通过一段时期的适应和锻炼，胜任这些工作。随着以知识为基础的新经济的发展和产业升级，社会对综合型战略管理人才和适应团队工作的新型操作层管理人才的需求，将相应增加。

　　具体的薪资待遇要根据当地的市场行情和公司的薪酬体系来确定的，每个地方的薪资待遇都不一样！

　　商务管理专业就业方向有哪些篇2

　　商务管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学商务管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括商务管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。

　　全球经济一体化进程加速，中国加入必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。

　　从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，商务管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。

　　商务管理专业就业方向有哪些篇3

　　如果学生在某个具体的领域，如市场或工业方面作为自己将来就业的方向来学习，那他在商业管理领域的机会将会获得更进一步提高，例如，在工业的各个领域，无论银行业，健康护理，还是制造业，都需要大批的管理人才。

　　培养计划：案例教学，提高学员商务计划、组织、指导、控制以及与商业组织有关的经营和行为决策能力

　　就业前景：部门监管、销售管理、产品/商标经理、客户服务经理

　　职业规划：市场专员（月薪3500）→市场助理→（月薪5000）→市场经理（年薪十万以上）

　　专科段：邓小平理论、政治经济学（财经类）、大学语文、商务英语、管理信息技术、企业组织与环境、商务交流、数量方法、经济学、会计学、财务管理、商法、市场营销（二）、人力资源管理（二）、国际贸易实务（二）。

　　本科段：马克思主义哲学原理、中国近代史纲要、英语（二）、政府政策与经济学、组织行为学（二）、电子商务概论、商业伦理导论、战略管理教程、风险管理、管理系统中的计算机应用、国际商务管理学、企业管理咨询、市场营销策划、国际市场营销学（二）、战略营销。

　　商务管理专业就业方向有哪些篇4

　　1、贸易、营销类岗位

　　咱们国际贸易专业的对口职位离不开贸易销售领域，小伙伴们可以做外贸销售和外贸跟单员等工作。

　　外贸销售负责执行公司的贸易业务；实施贸易规程，开拓市场；负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；客户的拓展与维护；业务相关资料的整理和归档等。

　　外贸跟单员主要工作内容是配合销售部人员处理订单，整理保存数据；及时与工厂沟通，追踪订单的生产进度，及时就订单的各项情况与客户沟通；制作出口单据、安排出货事宜、寻求运费报价、跟踪出货状态，协调解决订单执行中的问题以及协助业务员接待客户等销售辅助工作。

　　外贸类工作门槛较低，但小伙伴们需要具备一些基础能力，至少要熟练运用电脑办公自动化软件，有良好的独立工作及团队协作能力。跟单员对英语的要求并不高，没有外贸经验的小伙伴们可以多学多看，有一年就会熟悉外贸流程。对外贸销售员来说，良好的英语交流技能，报关证等相关证书是必要“装备”，可以使工作进展更加顺利。除此之外，销售员还要具有较强的业务拓展能力和商务谈判技巧，较强公关意识和勇于开拓创新的精神。

　　由于大型外贸公司的门槛较高，小伙伴们也可以考虑中小型企业，关键在于工作能够得到多大的提升。小伙伴们可以先在工厂工作两年，选择容易上手的产品范畴，工作中主要扩充和实践自己学习到的东西，熟悉业务流程，建立自己的客户群；然后去外贸公司，锻炼沟通解决问题的能力。工作三年后，小伙伴们既熟悉产品，又有在工厂和公司建立的客户群，还具备了强大的沟通协调能力，就可以向着管理层发展，晋升到销售主管、销售总监。

　　2、人力资源管理类岗位

　　人力资源管理是当下被看好的领域之一，随着国内市场经济的完善，企业越来越重视内部人才管理的重要性，人力资源呈现出与行政管理分离并独立发展的趋势，人力资源领域的前景必然很光明。

　　人力资源管理工作需要根据企业发展战略，有计划地对人力资源进行合理配置。通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，实现最优组织绩效，给企业带来效益。

　　小伙伴们可以从助理做起，然后升为人事专员、人事经理，最高可以做到总监的位子；也可以在积累丰富的人事工作经验后向人力资源咨询方向发展。

　　3、行政、秘书类岗位

　　秘书、行政等属于通用型岗位，工作内容相对公司其他岗位会简单一些，主要负责各部门日常事务的沟通协调；内部制度的协助拟定和监督执行；起草会议材料；撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；做好公司重要会议的记录及会议纪要的'整理；起草、打印、登记和备份，将信件及其他记录及时归档。

　　这些岗位虽然起点低，但是也需要具备相应的能力。小伙伴们首先要文笔优秀，表述清晰准确；能熟练使用Excel、word、PPT等办公软件及办公自动化设备。其次，这些工作虽然细碎却又联系着各个部门，小伙伴们要足够认真细致，处事有条理、责任心强，并且善于沟通。在贸易行业工作，至少要掌握一门外语，良好的口译和笔译能力可以使你的职业发展更为顺利。如果小伙伴们还掌握了分析与计算方法的、数学知识，就可以从事商务规划及商务量化测算等岗位。

　　除此之外，国际商务专业的小伙伴们也可以参加公务员或者事业单位考试，进入国家涉外经济贸易部门，从事管理和政策法规实施工作。

　　商务管理专业就业方向有哪些篇5

　　商务管理专业就业前景

　　在需求研究中，围绕管理活动的专业化，我们分析了新世纪社会经济发展对商务管理类专业人才的需求。改革开放使管理活动由计划经济下行政命令的附属物转变为系统化、专业化的复杂活动，对管理人才的培养提出了多方面、高层次的要求。管理活动中普遍存在着层级性，操作层、中间层和战略层的管理业务，需要培养不同的专业化管理人才。根据对我国产业发展和企业管理现状的分析，认为商务管理专科教育仍应以培养中基层管理人才为主，毕业生能够作为现实工作中业务主管、部门经理等职位的后备人才，通过一段时期的适应和锻炼，胜任这些工作。随着以知识为基础的新经济的发展和产业升级，社会对综合型战略管理人才和适应团队工作的新型操作层管理人才的需求，将相应增加。这正符合高职高专商务管理专业的特点。

　　我国经济发展很不平衡，各个地区产业发展和经济管理活动对人才的需求差别很大，要求高职高专的管理类专业根据社会需求和自身综合实力确定商务管理教育的目标定位。人才成长是一个动态过程，无论定位如何，专科教育教学都要为学生提供一个有竞争力的起点，使其胜任将要面对的管理任务，并为其终身学习和持续发展打下稳固的基础。要做到这一点，就要为学生提供系统的学习和训练，使其具备必需的知识、技能和素质。我们分析了这些知识、能力和素质的具体内容，提出了培养基础宽厚、专通结合、和谐发展的工商管理专业人才，并围绕知识传授、能力训练和素质培养探讨了商务管理专科教育目标、模式和过程。

　　管理专业的人才培养贴近企业实际。新世纪以来，在全国专业人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20万。本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。现实需求量大，潜在需求量更大。因此我们有信心根据市场导向和国际化的要求把工商管理专业办成品牌专业。让我们的学生在学校持续优化的教育资源背景下，接受显性知识和隐性知识的双重教育，满足主流经济、主流市场、主流企业的需求。

　　商务管理专业就业方向

　　商务管理专业就业领域包括：工学生毕业后适合在外资企业、跨国公司、国际金融机构、工贸公司、商贸公司、科贸公司、货物进出口公司、国际国内融资企业、银行、保险公司、财务公司等单位就职。

【商务管理专业就业方向有哪些】相关文章：