职场中不成熟有什么表现

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职场中不成熟有什么表现

　　初入职场,是会或多或少地出现一些心理问题,导致很难快速适应职场，所以会有些不成熟的表现。以下是小编为大家收集的职场中不成熟有什么表现，希望对大家有所帮助。

职场中不成熟有什么表现

　　职场中不成熟有什么表现

　　1、工作时哭泣

　　在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力,而且让人怀疑你会破坏公司形象。

　　在工作时玩哭泣游戏,输的永远是你。“在你的老板面前,如果你为与工作有关的事而哭泣,这表明你不具备对付工作压力的能力。”在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力,而且让人怀疑你会破坏公司形象--你一时在客户面前哭怎么办?所以,除非你甘愿老板把你当做一压即垮的弱者,而不是出色的员工,你应该学会控制情绪。

　　2、瞧不起上司

　　受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己,实在不公平。但是,领导之所以是领导,就有原因,不管合理不合理都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。

　　3、容易被激发、被感动、被忽悠

　　有些人比较感性,我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。

　　4、排斥关系

　　近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这里面学问可大了,大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它,认为靠自己的打拚就已经足够了。其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,最终自食苦果。

　　职场中不成熟有什么表现

　　1、喜欢与人争论

　　遇到任何问题总喜欢争出个我高你低，其实这种情况，即使你赢了，也是赢了面子输了里子，因为以后大家再遇到什么问题的话就不会同你商讨了，对于这样的人能招人喜欢吗?

　　2、锋芒毕露

　　一个人在工作中过于锋芒毕露，那么结果肯定是树敌太多。锋芒毕露的人容易被人看透，容易跳进别人挖的坑。职场中适当的时候露露锋芒，表明立场即可，大多数情况下，还是需要韬光养晦的。

　　3、过分拍马屁

　　拍马屁拍到马蹄子上就不好了，职场中适当献殷勤也无可厚非，毕竟要让领导知道自己的办事能力的，但是过分和夸张的拍领导马屁，久而久之不仅会让同事感到反感，领导接触多了也会感觉不舒服，一定要把握好度。

　　4、意气用事

　　不成熟的心智往往无法抵制煽动性的言论，一旦情绪被激发、被感动、被忽悠时，事态的发展很可能会超出你的控制和预期，造成尴尬和难以把控的局面。所以当遇到大是大非的问题时，站在不同的角度考虑问题，切莫头脑发热。

　　5、说假话

　　在职场中说假话是非常容易被揭穿的，因为一个企业就那么大，说假话往往会给自己带来不必要的麻烦，也会让领导感觉你不是一个值得信赖的人。

　　职场中不成熟有什么表现

　　第1种不成熟的表现：过于感性，容易情绪化

　　人是感性和理性的结合体，由于性格不同，每个人表达情绪的方式也会不同，但是，在职场中，很多时候都需要克制自己的情绪，如果过于感性，就很容易因为别人的一些言语影响到自己的心情，无法控制和调解自己的情绪，进而意气用事，做出不计后果的事。所以，成熟的人往往都懂得控制情绪，不被情绪支配，做情绪的主人，不会让自己因失控而吃亏。

　　第2种不成熟的表现：锋芒毕露，太自以为是

　　职场中，不缺乏优秀，能力强的人，但是这其中也不乏有过于自以为是的人，事事以自我为中心，其实，这也是一种不成熟的表现，处处展现自己的锋芒，不懂得适当收敛，很容易树敌太多，引起别人的反感。所以，聪明的职场人一般都懂得一个道理，想要在职场中生存得久、吃得开，就要低调做人，高调做事，即使能力再强，也要保持一定的谦虚，韬光养晦才是最好的选择，

　　第3种不成熟的表现：眼高手低，好高骛远

　　作为职场人，谁都希望自己能够在短时间内得到晋升，因此，就会出现眼高手低的现象，有的人认为自己在职场中就应该做一些大项目，才能够施展拳脚，无法摆正自己的位置，对小事嗤之以鼻，不认真对待。常言道：“没有金刚钻，别揽瓷器活。”总是好高骛远，换来的结局往往是简单的事情不想做，难的事情不会做，就更别提升职加薪了。所以，在职场中，一定要脚踏实地，不断累积经验，不断提升自己，才会有更多机会。

　　第4种不成熟的表现：一味忍让，不懂拒绝

　　俗话说：“人善被人欺，马善被人骑。”职场中，一味的忍让，学不会拒绝，只会让别人觉得你好欺负，是个“老好人”，久而久之，别人习惯了你的“好”，自然就会利用你的“好”，顺理成章的将自己不想干的活都推给你来做，到最后痛苦的只有自己。所以，在工作中，要懂得拒绝别人，虽说帮助别人固然能让你获得好人缘，但是，要把握好度，没有原则的忍让，只能是自找苦吃。

　　第5种不成熟的表现：口不择言，说话不经大脑

　　说话是一门艺术，在职场中说话更需要注意，如果说话不经大脑，口不择言，很容易就会在说话中无意间得罪别人，而不会说话的人往往会让人认为是情商低，大多数人也不太愿意和情商低的人相处。因此，在职场上，说话要格外注意，毕竟职场中存在利益竞争，说错话就等同于给自己“埋雷”，避免祸从口出，自己心里一定要有一杆秤，知道什么话该说，什么话不该说，别把说话太直当成性格直率，等吃了亏才来后悔。

　　职场中不成熟有什么表现

　　1、总喜欢背后咬舌头、说别人坏话、到处打听别人的隐私，还以透露别人的隐私为荣。背后咬舌头、说人坏话和四处打听别人隐私的人令人讨厌，却也无可奈何。老王建议，遇到这类人请悄悄远离，不然，下一个受伤害的一定是你。

　　2、整天忙于无效社交，根本就不懂职场需要的不是泛社交，而是高质量的社交。人人都喜欢社交，但未必人人都懂社交。老王认为真正的社交不在于人多，而在于精，更在于高质量的社交。就像一些不懂自媒体的人都喜欢说自己的粉丝少。老王认为，做自媒体不在于粉丝的多少，而在于粉丝的质量。同样，职场社交也是如此！

　　3、总有人喜欢让别人义务帮助自己，根本就不懂“帮是情分，不帮是本分”。老王认为，现在职场人都很忙，一般人都没有时间或不可能时时刻刻在线等待回复你的问题。最好的方式是和别人发生交集，别人才知道你是谁。

　　4、不懂规则、不守信用。这一点不用解释了，大家都懂。

　　5、玻璃心，不管看到什么，总感觉别人在针对自己。职场最怕玻璃心，玻璃心的人在职场都很难有出息。如何走出玻璃心的困扰呢？老王建议：

　　1）多站在别人的角度思考问题。

　　2）多向内寻找问题。

　　3）主动沟通，想办法解决问题，而不是把问题积压在内心。

　　4）多和阳光的人交流。让自己内心变得阳光。

　　6、喜欢推脱责任，害怕承认责任，总算计他人或甩锅。算计别人和让别人为自己背锅的事情在职场上随处可见。不过老王建议，遇到这样的人，最好的方法就是远离！因为　　");document.close();}())">

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