大连人力资源派遣的流程是什么

　　人力资源派遣是现代很多企业都会关注的内容，然而很多的人都不知道人力资源派遣是什么。下面为您精心推荐了人力资源派遣步骤，希望对您有所帮助。

　　人力资源派遣的流程

　　业务洽谈

　　1.与用工单位沟通，介绍本公司性质、人力资源派遣的特点、人力资源派遣能够给企业带来的优势等;

　　2.根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况;

　　3.了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等;

　　4.判断此项业务是否可行。

　　拟定人力资源派遣合同

　　1.根据业务洽谈的具体情况，将拟定好的派遣合同递交至用工单位征求意见;

　　2.及时反馈派遣合同的征求意见，确定合同文本及签订日期。

　　签订人力资源派遣合同

　　1.双方签订《人力资源派遣合同》;

　　2.可协助用工单位签订上岗合同。

　　需协助或代理事宜

　　1.根据用工单位实际需要，可代理招聘手续的办理;

　　2.根据用工单位实际需要，可代理招聘广告的文案及平面设计，并代办媒体发布事宜;

　　3.代理招聘摊位的办理事宜。

　　人员登记及培训

　　1.劳务人员填写一式两份的员工登记表;

　　2.对于劳务人员根据用工单位及实际岗位的需要进行用工制度及岗位培训。

　　要求劳务人员提供的资料

　　1.失业人员应提供：失业证、毕业证(初、高中毕业生需持技能培训证)、身份证复印件;

　　2.应届大中专毕业生应提供：报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证;

　　3.下岗人员应提供：职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗证;

　　签订劳动合同

　　1.向用工人员解释劳务用工单位、劳务人员之间的关系及相关情况并回答用工人员的`问题;

　　2.宣讲外派劳务人员规章制度;

　　3.填写人力资源派遣单位员工登记表。

　　办理录用及调转手续

　　根据各类人员的具体情况，为其办理相关手续。

　　办理各项保险手续

　　1.首次参保的人员应提供身份证复印件;

　　2.以前参保的人员需提供社会保险关系转移介绍信;

　　3.对于未提供资料的员工，应出具一式两份的通知单，通知本人。

　　十、办理住房公积金缴纳

　　十一、办理退工手续

　　1.根据用工单位开具的通知单，由人力资源派遣公司出具解除劳动关系证明书(一式三联)，与员工面谈后交与本人;

　　2.人力资源派遣公司凭解除劳动合同证明书、社会保险关系转移介绍信办理退工手续;

　　3.员工凭解除劳动合同证明书、社会保险关系转移介绍信到劳动保障局失业管理中心办理失业登记、到户口所在区劳动保障就业服务中心办理失业证、领取失业救济金。

　　人力资源派遣的内容

　　人才派遣的内容丰富，用人单位选择劳务派遣服务的优势众多，相信这是很多人都了解的，随着人力派遣的不断发展，它一定能够为客户带来更优质的服务和优势。

　　1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、人才派遣咨询服务;

　　2、广东招才通提供代理招聘、引进所需人才服务，

　　3、办理人力资源派遣到企业的劳务派遣工的录用、退工、合同鉴证等事宜;

　　4、广东招才通为派出到企业人员发放工资和福利，代扣。

　　人力资源派遣对企业的优势

　　劳务派遣对于个企业来说，能够增强企业的竞争力。人力派遣的诞生解决了用人制度对于个企业单位发展的束缚。它的优势主要体现在以下几点：

　　1、可以降低用人成本支出：企业在核算人才的总支出时，主要考虑的是市场价格制定工资标准、综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

　　2、人事管理便捷：企业可以在业务增加时增加劳务工，在业务减少时减少劳务工，用人方式十分机动灵活。

　　3、减少企业的劳动纠纷：在人力资源派遣上面，派遣工是与劳务派遣公司签订的合同，这样，企业就可避免与被聘用人员在人事(劳动)关系上的纠纷。

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