如何避免成为职场白兔

　　职场中有很多人都有很出色的能力，但却是更多的人在职场中默默无为，与翱翔让自己避免成为白兔就要懂得技巧。今天小编分享的是避免成为职场白兔的方法，希望能帮到大家。

如何避免成为职场白兔

　　避免成为职场白兔的方法

　　但凡有点职业心的好筒子都不想做个奖励全没有，送死你先去，裁员先考虑的职场人士。要想不做职场中的替死鬼，就要学会该承担的承担，不该承担的坚决不要承担。承担责任并不是一件可怕的事情。每个优秀的职场人员都应该有有颗敢于试错的心。因为意识到自身的不足，是社会给你上的一堂最好的课;既能避免你下次犯错，同时也让人提高警惕。但是不该承担的责任，也坚决不能承担。因为对别人来说找到了替死鬼，你能承担一次，就能承担第二次;如果确实是你的问题，当然不该逃避;但若确实不是你的问题，你也坚决不能妥协。

　　其次，如何做一个解决要承担的问题的人。发现问题，并不可怕;可怕的是不能解决问题。如果一旦发现确实是自己的问题，一定要想尽各种办法解决，哪怕是放下尊严，恳请你的同事、下属或是上司来帮助你解决问题，这都是必要的。要知道毕竟你的失误可能会给公司造成一定的损失，就算没有损失，也可能给别人的工作带来了失误。为了增加其他同事对你的信任感，你也必须用户承担并解决错误。

　　最后，解决错误后，态度更要谦虚。就算不做职场小白兔，也绝不能做职场大老虎。做错了就是做错了，要勇于承认错误，有时候勇气比解决问题更重要。即使问题解决了，要绝对不能放任自己觉得有解决问题的能力，就可以目中无人。不要做职场小白兔，就要有坚定的立场和完整的气节。

　　职场中避免成为斗争炮灰的方法

　　一，职场中你站队就会成为被人攻击的对象。职场之中站队是非常重要的，一般站队就会选择了一方就有人保护你，但是同时也有人攻击你，所以你所选择的队很重要，这个队要足够保护你，如果说你选择错了队伍，那么职场中受到别人欺负不说，很可能在上级斗争中，你就成为了权力斗争的牺牲品，那就是一失足成千古恨。我们常说官大一级压死人，由此可见只要官大一级往往就可以就有更多的权力和决策，甚至是颠覆下级的决策，所以如果你站队的话，需要站到更大的权力这边，因为更大的权力有更大的人脉，更大的资源，更大的决策权，甚至是更大的权力知道更多内幕，作为下级来说，这种消息的不对称很多时候会致命的，更重要的是他的权力更大就可以能够保护你。

　　二，职场中没有权力只能成为斗争的牺牲品。在职场争斗的过程中，很多的下级员工会成为牺牲品，就是因为下级员工身在底层权力最小，因为他的权力最小，所以经常被拿来杀鸡给猴看，我常说职场中的一些都是围绕着权力运转的，有权利的人他们可以躲过打击，并且把斗争的余波转嫁给别人，尤其是基层员工往往就是背黑锅的对象，因为基层员工没有权力转嫁黑锅，所以只能把黑锅背起来，所以职场中只要上级斗争出了问题，往往是基层员工背黑锅，所以职场中你必须要拥有权力，因为只要拥有权力，你就可以转嫁黑锅，能够最大限度的保护你自己，如果没有权力只能被人宰杀。

　　三，职场中发生斗争时你一定要小心谨慎。职场争斗过程中，你可以不聪明但是不能不小心，你不聪明可能没事，因为不聪明得到提拔的大有人在，但是你不小心就只能万劫不复了，很多人在职场中喜欢瞎说八道，或者是抱怨公司不好，领导不好，殊不知这样是很得罪人的，说不定你前面说，别人把你说的话录了音，或是把你说的话传到老板耳朵里，这个时候说不定就把你卷入了斗争的漩涡，所以在职场中一定要管好自己的嘴很，千万不要瞎说，尤其是职场中有人在你的耳边说一些别人的坏话，那就更不要乱不要发表意见，说不定他在套你的话，转过头就把你给卖了，所以无论对方说什么你听听就可以了，因为你始终不知道别人在和你说这句话的时候是出于什么样的居心，很可能踩着你的肩膀向上爬，要知道职场中害人之心不可有，防人之心不可无。

　　职场中避免成为炮灰的技巧

　　忍耐中成长，应对中反思

　　现在的职场人特别是新人们需要增加抗逆力，学会坚强与忍耐。成为“炮灰”并不可怕，理解失败的原因，学习保护自己的方式，注意情绪问题的处理，让自己时刻保持良好的心情，是从挫折中站起来的重要法则。

　　在职场里，别人要算计你、利用你或为难你等等行为，职场人都要去直面应对，你如果“中招”最简单的原因是利用了你的善良，同时也是因为你轻信于人。职场中的信任往往应该有尺度，需要不断反思。

　　请记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。有些职场人没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估，应该打一个对折后再打一个对折，这才接近于真相。

　　而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

　　心态要调整，技能须提升

　　对于职场新人来说，保护自己调整好自己的心态是必须的。因为心理强大比外表的强大更具有杀伤性和震憾力，这样的人也是最不容易战胜的。调整心态还要变被动工作为主动工作，变要我工作为我要工作。

　　对自我有正确的认识，不要急于表达自我，应先熟悉社会环境。必须有充分到位的责任心，这是做好工作，事业有所发展的基础。我们不是超脱凡俗的圣人，但给自己树立较高价值观的目标可以让自己超越很多相对低级的目标。

　　作为职场人，有了高层次的目标，就会超越很多低层次的竞争。也只有在追求上与企业达成一致，才有可能更大程度的为企业创造价值，从而为自己带来更多的收获，增加保护屏障的牢固度。

　　厚积才能薄发，这既是职场人走向成功的必然条件，也是自我保护的手段。

　　借力“第三方”，不能“心太软”

　　当上级主管与直属主管的.命令不一致时，下属遇到主管不和，就像夹心饼干，若不懂得明哲保身，而涉身其中的话，纵使错根本不在自己，也往往会成为矛盾的牺牲品。尤其是职场新人，不知如何处理这种状况，当情绪累积到一段时间后，就会变成负面的抱怨与批评。如此一来，这些抱怨与批评，难免会传到直属主管耳中。

　　不断恶性循环的结果，会使自己与直属主管间产生不信任，因此，在单位内难以立足，最后只能选择离开。而盲目的跳槽只会从一个瓶颈走入另一个瓶颈，因为前方是一个新环境，茫然未知，而以往的积累却瞬间清零。

　　许多人在职场里都是有竞争对手的，而为什么往往会是失败的那一个。绝不是因为没有手腕和智谋，而是因为太容易心软。职场里，困扰之一，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。

　　观察找“贵人”，变通讲策略

　　想要在职场中顺风顺水，脱掉“保护外衣”，需要一些“贵人”相助。而职场人必须学会像“娱记”一样观察、聆听和分析，能够掌握主宰你命运的人的需求。在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。

　　职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。那些掌握你命运的人可能是你的主管，你的部门经理、总监，甚至是大老板。每天和他们一起工作交流，很多有用的信息都摆在你的面前，这时候就需要通过对表面现象的观察和分析，找出对自己有利的信息，哪个是能保护和帮助你的“贵人”，帮助自己准确定位。

　　小事不纠结，适时做“刺猬”

　　大多数职场人很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。但是，对于一些危及甚至于伤害到自己的职场前程或是根本利益时，职场人就不能听之任之，坐以待毙了。

　　比如有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管他们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。

　　此时，职场中的你，就要挺身而出的去争、去抢、去辩驳，适时地做一回“职场刺猬”，未必不是好事，这不但是一种有效的自我保护方式，更能时时提醒大家，每个人都需要为营造一份良好的工作环境和工作成绩而尽力。在“刺猬”的盔甲之下，是我们对于更和睦、更亲密和更高效率的良好工作业绩的渴望。做一只“职场刺猬”，大胆地提出你的意见、批评甚至愤怒，针对问题，高效地解决它。

　　“刺猬”会精心地挑选批评的问题和对象：首先，只对重要问题开火，如果关系到工作成果，即便背水，也要一战;其次，绝不使用任何针对个人的言辞，对于团队不和，“这样会影响工作效率”比“他脾气不好、性格暴躁”要有力且让人易于接受。第三，有充足的证据能够使你的据理力争或是批评更具力度、更有针对性，也能够使问题得到更有效的解决。

　　当然，前提是你的证据必须真实可靠，夸大其词和捏造证据都是恶劣的行为。另外，找对时机也很重要，关于工作的任何意见，都应该在全体同事面前公开提出，不但能够获得更多的重视，也免于被冠以“打小报告”的名头而对自我保护不利。

【如何避免成为职场白兔】相关文章：