职场中做到懒但高效有什么方法

　　无论是职场新人还是职场老人，都要做到高效工作，但是有的人却可以做到懒又高效地供工作。今天小编分享的是职场中做到懒但高效的方法，希望能帮到大家。

职场中做到懒但高效有什么方法

　　职场中做到懒但高效的方法

　　第一，也是最重要的一点：坚定不移地做自己喜欢的事。

　　所谓懒有懒福，所以勤劳的小蜜蜂们可以去尝试各种高难度动作，但是对我们这种懒癌患者，我还是建议优先选择自己喜欢的事情——你那么懒，没有爱好，五分钟都坚持不下去，五秒钟都是煎熬，就不要太高估自己的耐力了。

　　第二，重要的一点：坚定不移地不做自己不喜欢的事情。

　　再大的诱惑，我觉得自己实在提不起兴趣，就真的可以拒绝。但最近一段时间，我真的发现有的孩子为了另一家公司多给800或1000元就换工作，放弃自己专业，放弃自己所爱，我表示理解无能。

　　对了，跟人交往也一样。喜欢的，空下来就想聊聊天去，不喜欢的，怎么叫怎么拒绝。友谊为啥是珍贵的?因为不是什么人都值得你产生友谊，别以为朋友多就怎么样，我们又不是混世的，知己三五，能解你忧，懂你愁，分享你喜悦足矣。

　　第三，依旧很重要的一点：不该计较的地方真的不要计较，该死磕的地方真的.需要死磕。我一直认为在超市排队买打折产品，一早天不亮就跑去菜场买菜的大爷大妈们非常勤劳，但是为了一根葱，可以和卖菜的吵上半小时，我实在就看不明白勤劳的意义了。有限的生命应该用在无限有趣的事情上，特别是对我们这种懒癌患者，本来睡的时间就比别人多，再把醒的时间用于斤斤计较，那岂不是太可悲。

　　职场工作高效率的方法

　　方法一：接受工作问职责

　　在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么?要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。

　　当接受一个工作时，要问清楚：对自己工作的具体要求是什么?当要求明确时，如果没有做到，是没有完成任务;而一旦做的工作超过了界线，就属于越界。

　　方法二：准备工作学经验

　　当我们准备开始做一项工作的时候，向以前做过这些工作的老同事或者是上级询问他们的工作经验及注意事项，或者主动找一些参考资料(如：流程图)，这样比自己重新摸索会节省时间、资源、财力和物力，可以少走很多弯路，并且更有可能获得良好的工作结果。

　　方法三：请示工作说方案

　　请示工作时不要试图把自己的问题踢给上级，在向上级请示工作前做到自己先心中有数，至少准备解决这个问题的三个以上的方案。千万不要说：“老总，这事还做吗?要做我等您的指令。”作为一个合格的职业人，这种请示工作的方法是不够积极的，更不利于自己成长和发展。

　　方法四：实施工作求效果

　　职场中我们必须把自己的注意力放在如何才能创造出有利于组织成长和发展的有效工作结果上，只有这样才能得到组织的认可，才能有机会和组织共同成长和发展。

　　方法五：汇报工作说结果

　　初入职场的人在汇报工作时往往有意无意地将工作结果和工作过程混淆在一起，以至上级听得一头雾水不知所云。

　　汇报工作时首先要说结果，如果上级需要了解过程，再说过程。企业是靠着一个个良性的结果运转的，作为职业人，首先要关注的、要汇报的就是工作结果，因为工作结果才是企业和管理者最关心的。

　　方法六：总结工作改流程

　　改进工作流程的能力是职业化素质的最直接的体现，也是职场快速进步最有效的方法之一。关于一项工作，分几个工作模块?它们的先后顺序是什么?工作流程是什么?第一步做什么，第二步做什么，注意事项是什么?要学会将好的工作经验总结固化下来。

　　任何一项工作都可以在工作流程上进行改善，以取得更佳效果。有意识地对工作流程改进是成为一个真正的职业人的起点，从这一天起你不再是一个被动工作的机器而成为一个主动工作的职业人。

　　正确的观念、良好的心态，加上快速进步的有效方法，相信职场新人们一定可以尽快走出职场寒冰期，找到自己合适的位置和喜欢做的事，更快地成为自己想成为的那个人。

　　职场中高效工作方法

　　1.沟通效率与性格因素

　　面对不同的工作任务，有些人总会因为个人因素，性格内向或是外向，而对任务的执行起着至关重要的作用，两种性格各有所长也各有所短，这是我们不可避免的问题，新人尤其容易出问题，有些老人可能经历过但是还会不小心再被性格左右。

　　建议：与人沟通的时候，凡是口头谈话只要涉及任务或是目标，一定要落于笔头，记下来如果忘带纸笔至少用手机便签作好记录。外向的人在对方谈话或是部署任务时，即使有不同意见或是很难执行，不要马上打断别人讲话，可以在对方示意征求意见时再提出自己的想法。

　　沟通工具：邮件和微信，到目前为之，邮件仍然是最好的沟通工具，对于领导的任务或是同事配合做事情，自己的进展需要汇报，同事的协作需要沟通，可以用邮件随时联络，重要问题记得一定要抄送给相关人物。另外就是微信了，对于工作环境或是人事相对愉快轻松的氛围，可以经常采取微信随时保持沟通，可以一对一谈话，或是建立工作项目群组进行讨论和跟进。

　　提示：涉及到工作内容和需要被了解进度的时候，为了突出你的业绩或是让人完全放心，最好是把内容相关数据进行提取，然后使用excel表格化，换句话说用数据，数字或是图形符号可以直观表达的时候也省的更多的文字表达，更会让领导和同事节约时间掌握信息。

　　2.工作时长与工作效率

　　经常有些人习惯的以为处于“忙”的状态就是工作好的表现，其实这个问题很难得到多数人的认同。

　　忙不等于有效率，加班不等于勤奋!

　　我们上班的时候一定要合理规划自己的工作时间，并且在工作时间内或者说8小时内要足够认真敬业才对，不要玩手机聊天，更不可玩游戏，要清晰自己的工作目标和当天的工作任务是什么。

　　专注于做一件事，手头的工作再多，总有个先后顺序，轻重缓急，自己列个清单，把重要的事可以尽快完成的就第一时间做，不要其他事情打断，这样子一件一件处理完才会感觉真正的充实，而不是每天把五六个任务同时做，每个都没做完甚至要加班感觉的忙死了，结果几天过去了可能每个事情完成的不好，就怕有的事本应该做完的却没有做完，那真难以向老板交代的。

　　3.个人情绪与自控力

　　有的人说我们都是凡人，就有七情六欲，总会多少带到工作中，更可怕的是工作是遇上不顺心的事直接让情绪不可控的爆发，后果都很后悔。

　　你们知道吗，哪些超级富翁或是著名的成功人士，都很善于控制自己的情绪，他们不会因为自己看个电视剧或是与女朋友吵架就第二天工作时与人发泄，其实他们多数不看电视的，哈哈。

　　你要记住，在你进入办公室之前，要整理自己的心情，注意下自己的仪态，用微笑面对同事和领导，把不愉快的事抛开，即使是同事谁不小心惹了你，也不要一副仇人相见的样子那样只能令你自己更难堪，从而影响工作，其实这里要提到一个气场能量的概念，如果一个人处于负能量状态，他身边的事物和人可能都会和他“做对”，过来人在这里肯定一百个赞同，反之用正能量心态和仪态，做什么事都会顺利多一点。

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