职场小白到职场达人的方法必知

　　有些人也没看到他做什么，但是在职场上却是要风得风，要雨得雨，成为职场达人，新人要怎样才能成为职场达人呢?今天小编分享的是职场小白到职场达人的方法，希望能帮到大家。

职场小白到职场达人的方法必知

　　职场小白到职场达人的方法

　　1、尊重领导

　　尊重领导是前提，尊重领导首先我们要对领导有礼貌，见到领导，主动打招呼，有些人见到领导就装作没看见，或者看到领导在吃饭，装没看见，没想着替领导付钱。

　　方法：早上见到领导说声好，很简单，也很好做。遇到领导吃早饭，替领导付钱，看到领导提着东西，主动帮忙提。领导安排事情，不是先找借口，而是先说：“是，领导我竭尽全力做好。”

　　2、投其所好

　　我们要通过各种方法，了解领导的喜好，只有知道了领导的喜好，我们再能顺着这个喜好拍领导马屁。例如领导喜欢茶，如果你对茶道很了解，并且给领导送上等的茶叶，那么领导会对你产生好感。投领导所好，才能让领导觉得你会来事儿!

　　方法：一般情况下，领导的秘书对领导了解的比较多，所以没事多和领导的秘书或者司机，拉近关系，从他们那里获得领导的喜好。

　　3、贴近资源

　　贴近资源的意思，就是我们要贴近权力，我们要注意观察职场上谁能决定我们的前途，谁是我们最直接的领导，分析清楚之后，我们就要贴近他。如果你和他里的很远，那么你不可能获得权力，因为他对你不熟悉，领导不会用一个不熟悉的人。

　　方法：寻找机会帮助领导干些私事，拉近与领导的关系，多在领导面前露露脸，不然领导压根都不知道公司有你这号人，领导会给你机会吗?

　　4、给领导安全感

　　你不能让领导认为，你这个人是野心家，你这个人无法控制和领导，有些人动不动就和领导拍桌子，这种人永远不可能获得权力，还有就是不要太完美，太完美的人，给人一种不真实感，有时候有点小错误是无关紧要的，反而让领导觉得你很真实，不是刻意掩饰出来的。

　　方法：偶尔犯点小错。早请示，晚汇报，让领导知道你在做什么。遇到重要问题，请领导决断。

　　5、能力突出

　　在职场上，你要对公司有用，公司才能留下你，如果你对公司可有可无，公司随时都会开掉你，所以，不要以为职场红人能力不行，只是你没发现人家的能力。在职场上，一定要磨练自己，让自己的能力很强，你才能获得领导信任，从而获得权力。

　　方法：如果你是一名销售人员，你首先得要让自己的业绩名列前茅，才能升上去。如果你是一名公关，你首先要在公司危机时刻，把公关，你才能让领导知道你，关键时刻用你，给你位置和权力。

　　职场小白快速成为职场达人的方法

　　一，遇到问题，别先问别人，而是自己琢磨。

　　在职场中，每位职员都有自己的工作，他们有业绩的压力，有任务截止日期的压力。这个时候，作为职场新人，一遇到问题就扭头去问别人，而自己不主动思考。别的同事如果帮你，那是人家的情理。但不帮你，也很自然。你该对自己的工作负责，而不是一有困难就推给别人解决。毕竟别人帮你解决你分内的事情，但没有任何的回报。所以，在职场初期，遇到困难时，小白们先想想苦难的源头是哪里。是因为流程不熟?还是技能问题?亦或专业问题?熟悉程度不足等等。先把问题定位好，再想解决办法。

　　二，不要沉浸在自己的世界中，妥善安排任务处理时间。

　　进入职场时，很多新人其实都没有真正工作过。一直是过着象牙塔的生活，社会和工作经验缺乏。曾经碰到过一个小朋友，刚入职，表现的很努力，但效果并不显著。有次工作布置任务后，他又开始努力地处理了。这时，由有一份临时的任务来了。我去给他布置新任务的时候，他的回复竟然是“我现在很忙，不要和我说话，等过段时间再说”。当时，作为负责人，内心是哭笑不得，竟然还有任务布置下去，被员工怼回来的。职场中，职员是有提出意见的权利，但任务布置下来，不能因为没时间就不做。没时间是你自己的事，想办法先把任务接下来，在根据重要性合理安排处理，才是妥善的解决方案。

　　三，犯错不可怕，但要做到不在同一个地方反复犯错。

　　在工作中，经常会碰到很多新的状况，处理以前没有遇见的新问题，所以犯错也是难免的，而且同事和领导都能理解。但是在犯错之后，职场新人先要明白，自己能从错误中学到哪些东西，哪些坑是可以避免的，哪些方式和方法是值得后续坚持的。如果只是单纯的犯错，而且犯了一次之后又反复的犯同样的错误，那么领导心中就会有能力不足的标签，后续的职场发展也无形之中受到影响。一次错，可以理解;二次错，可以包容;三次错，就可以卷起铺盖走人了。自己要对自己负责，没有谁天生就是职场精英。

　　快速成为职场达人的方法

　　第一、踏踏实实工作，耐得住寂寞、守得住芳华。

　　事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来实现它：从接到任务的第一时间起，在自己的工作计划上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在行动日程之内。

　　第二、对待自己的工作，永远表现出现在进行时。

　　有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得闲情逸致。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友先聊上几句，因为明天他就出远门了，而客户大概明天还在本城吧!如果明天客户不在，周五相信他一定在办公室里，不如索性周五再说吧......

　　第三、大多数人的起跑线相同。只是奋斗路程不同。

　　很多人对金钱的观念会比较不在乎，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也的确是没什么追求和上进心，不太追求生活的品质。但有一些人却是永远在追羡别人。比如穿着入时的同事，永远把自己打扮光鲜靓丽;比如拥有了一套高档的'房产，又或是让自己的孩子进入更优秀的幼儿园学习等等。临渊羡鱼，不如退而结网。不要羡慕人家的命好，总结经验教训，大多数人的起跑线相同。只是奋斗路程不同。

　　第四、工作的日子，把你的闹钟拨快10分钟。

　　无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个起跑提前热身机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖沓的毛病也会在不知不觉中消失。你还想什么呢，马上就动手，从简单的转变开始吧!

　　第五、处理职场人际关系要主动。

　　很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点小礼物表示欢迎。但不少人是礼物照送，也许只是一种形式的表达。也许私下并不想彼此成为真正朋友。职场人际关系一定要处理好，不管是工作关系也好还是私人关系也好，也许在职场好多人觉得关系很难深入交往做到知心朋友。但是起码做到有良知，不要去害人。

　　第六、职场工作沟通，一杯咖啡时间这么简单，把自己的意见说出来。

　　有时候，特别是项目领导者把一些工作分配下去，最后结果差强人意。即便把工作交给了别人，但由于每个人对具体一项工作的理解不同和工作方式不同，从而工作汇总达成的具体工作结果却大相径庭。再重头来做恐怕时间也就来不及了。

　　第七、同事之间永远好好说话，不要大喊大叫，即便你是部门领导。

　　看到有好些人，自己当个部门小小的主管，拿着鸡毛当令箭，动不动就觉得自己是个“官”，对其他同事大声吼叫，这一点在职场最不可取，会激起公愤的。

　　第八、永远保持自己的办公桌面干净利落。

　　其实这本是日常工作中最简单力所能及的事，但是好多人却做不到。自己桌面上杂乱无章，到处都是灰尘不说，连文件筐也是东倒西歪，里面的文件从不归门别类。当需要找一个重要东西时，更是翻得乱七八糟，一些很重要的票据有时候还不慎丢失，造成损失。

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