新人如何适应复杂的职场

　　理想和现实会有很大的差距，有人就会怀疑自己的能力，工作积极性就会减少，其实这是需要新人们去适应职场了。今天小编分享的是新人适应复杂职场的方法，希望能帮到大家。

新人如何适应复杂的职场

　　新人适应复杂职场的方法

　　转变学生时代的心态和行为

　　心态非常重要，在学校的时候不免有些懒散，想做什么就做什么想说什么就说什么，有的时候行为懒散，晚上神采奕奕，白天无精打采，上课迟到等一系列不良习惯，殊不知如果不能尽快的转变就可能在短时间内被职场所淘汰。

　　明确自己的奋斗目标

　　当我们满怀希望斗志昂扬的参加工作时，总是对未来有一个憧憬，这个目标激励着我们前进，当有绊脚石出现时，我们不应该被它所打到，我们应该寻找原因满腹武装重新踏上征程，任何荆棘都不能绊倒我们，只有自己有着明确的奋斗目标知道自己想要的是什么我们就会在职场之路上满怀欣慰。

　　遵守公司的规定

　　一个公司之所以能够不断的发展下去就是因为有各种各样的不成文的规定，俗话说没有规矩不成方圆。不要尝试着去踏破那些看着对自己没有明显利益的规定，迟到、早退虽然看起来不起眼可是却反映的一个人的基本素质与素养。

　　利用业余时间充分的发展自己

　　学校中所学的知识毕竟是有限的，当我们踏入社会时就会发现自己不懂得太多了，拿自己就要利用课余时间去充实自己。当别人问你问题时你会有什么样的反应呢?如果你满怀信心的给他们解答，那就会很有成就感，你就会越想去干好这件事情，反之你不懂而又不自主学习的话你只会被淘汰。

　　新人适应高压职场的方法

　　1.常听音乐，改变心情

　　想要尽快的远离自己的压力，您在生活中就要注意自己的健康生活。音乐是人类最好的朋友，人们创造了它，就是为人服务的，如果感觉压力很大的时候，不妨多听听音乐，音乐可以带走一些抑郁和不快乐，当你融入到音乐的时候，就可以暂时忘掉烦恼，让自己的心情变得舒缓下来，其实去唱歌也是一种好的方式，唱也是听，而且，专注唱歌和听歌，烦恼就会忘记，压力也就释放了。

　　2.好的环境释放压力

　　适当的释放自己的压力也是很重要的，在生活中就要学会适当的减压方式。人是环境的产物，好的环境会让人心情愉悦，有上进心，彼此帮助，彼此欣赏，有激情有活力，相反，不好的环境，明争暗斗的环境，尔虞我诈，沉闷、压抑的环境会让人感觉压力很大，心情也不愉悦，所以，即使白天上班脱离不了职场，业余时间也要找一个积极快乐的环境，让自己的身心得到放松。

　　3.参加运动

　　进行一些体育运动的锻炼，也是一种排解压力的措施，你在生活中就要注意适当的选择。不少心理专家指出，耗氧运动在改变不良情绪等方面，比服用任何药物效果都好。人在心情不佳的时候可以用运动来排解，可以出去跑步，可以游泳，还可以骑自行车，在运动的时候，不良的情绪会随着汗一起排出。

　　4.爱好更广泛

　　培养中自己的兴趣和爱好，也是一种缓解职场压力的措施，这样也会缓解自己的紧张情绪。职场中人千万不要只会干老板教给你的工作，平时要多一点业余爱好，当你心情不好的.时候，这些爱好就是你的帮手，比如你会拉小提琴，心情不好的时候，就用的琴声送走你的烦恼，比如你很喜欢读书，那心情不好的时候就找一本你最喜欢的书来读，也可以帮助呢解除烦恼的情绪。

　　职场新手快速适应职场的方法

　　【1】理清弄明白三件事

　　理清弄明白要做什么事，理清弄明白需要配合别人做什么事，理清弄明白自己可以作主些什么事，把这三件事弄明白可不是一件简单的事哦，需要你的上司，HR和周转的同事大力的配合你，不然的话，你可能受到老同事的欺负而做很多的无用功，而你一开始进单位时就把这些搞清楚是自己最大的保护。

　　【2】问清确认三个职责

　　问清自己对谁负责，也就是你有事向谁汇报，找谁去解决，他解决不了怎么办，通常这个事由公司的HR帮你完成哦;问清自己要对哪些结果承担责任，别到时替人家背黑锅;问清楚需要承担责任的惩罚标准和处分办法，别到时候无法权衡轻重。

　　【3】认识并跟随三个人

　　认识并跟随的三个人是：你的直接上司，你的师傅(就是领导指定带你的人)，你需要给谁配合的那个同事。

　　【4】理解并搞懂三个标准

　　要把自己的工作要达到的标准搞清楚，最好拿到完善的岗位履行手册;理解并搞懂你的汇报标准，汇报频次，做的总结报表之类的具体要求等等;理解并搞懂自己享受的福利标准和相关政策。

　　【5】和四个人处理好关系

　　职场新人必须要和四个人处理好关系：你的直接上司，是你无论如何都不可以得罪的人;你的同事，特别是与你一个办公室一个部门的同事;你的客户，包括内部客户;第四个人就是那些资格非常老的公司元老。

　　【6】清晰三个基本通道

　　必须清晰自己的发展通道;自己的职级通道;自己的上升通道，最好写在劳动合同里。

　　【7】熟悉三类制度

　　尽快熟悉公司的通用制度;部门制度和与自己工作相关的制度。

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