职场新人如何打造第一印象

　　我们都知道第一印象在人们的交往中非常重要，在职场中新员工更要重视这一点，好好表现，给领导和同事们留一个好印象，这样以后的工作才能更加顺利地展开。今天小编分享的是职场新人打造第一印象的方法，希望能帮到大家。

职场新人如何打造第一印象

　　职场新人打造第一印象的方法

　　1、着装打扮要得体

　　人靠衣装，人们看一个人首先是看他的着装打扮。职场新人的穿着不一定要名贵，但一定要合体、干净、整洁，而且颜色和图案的搭配一定要协调。穿着太随意、太暴露、不修边幅，还有浓妆艳抹都不是好的选择。你要记住，你作为一个职场人，穿着打扮要合乎这个身份。

　　2、千万不要迟到

　　现代人都讲究时间观念，不守时常常被视为不敬业、不礼貌、不可靠的表现。而且如果早一些到办公室。还可以先熟悉或认识几个人，因为等大家都上班了，人太多，名字就不太容易记住了，而记住人名是交往的开始。此外，早到还可以为单位做一些力所能及的事情，如做清洁、打水等等，可以给老员工留下良好的印象。

　　3、虚心请教，完成好第一项任务

　　职场新人一般都会被称作菜鸟，但是你不能就把菜鸟当成自己工作的标准，做不好还觉得理所当然。新到工作岗位，主要的问题是缺乏经验，但不能将没有经验作为办事质量差的理由。所以，如果你遇到以前没有经验的事情，不妨自己先考虑考虑，理清思路，看看主要有什么困难，再将难于处理的困难向同事或上司咨询。比如你是秘书，你知道布置会场，落实会议程序、时间、场地、设备、人物等基本的内容，但谁先发言、谁做什么位置、谁做总结讲话、是否需要摄影或扩音设备等，你可能不熟悉，可以挑最棘手的几个问题请教同事。这既不会被看成是能力差，又可以确保工作不出差错，也显示出对老员工的尊重。

　　4、勤于记录，善于总结，不断改进工作

　　俗话说，好记性不如烂笔头。新人在在工作中，也要学会记录和总结。当然，进入无纸化办公时代，也不一定非要写在纸上，在电脑里记录文档，或者通过一些办公APP做好工作日报也是可以的。成功了，要总结经验;失败了，要吸取教训。工作中常见的问题，要记录;对工作中的不愉快，也要留心分析，找出原因所在，以便今后改正。不要太相信自己的脑子，很多你以为你记住的事情，可能过不了多久就会忘了。记录下来，做好分析，这样以后翻看的时候也能有所收获。

　　打造第一印象的技巧

　　1.约束自恋倾向你会在新朋友面前侃侃而谈新买的小车吗?心理学家瓦勒里·怀特认为这会严重破坏你的第一印象,“我们有炫耀自己的冲动,但别人听了会有什么感受?”正确的做法是让别人谈谈他们自己,然后给予真诚的回应。

　　2.莫被焦虑控制即使你不熟悉某些话题,仍然可以留下好的印象。怀特认为你只要关注对方,就会减轻压力,但不要盘问新认识的人。如果你很紧张,说话就会太快,记得把语速放慢。

　　3.拿出明媚心情认知专家和心灵自助导师都建议在初次交往中“做真实的.自己”,但在新朋友面前,收敛一下你的坏情绪还是有必要的。你可能只是一时不快,但对方会误以为你是个终日抱怨的家伙。怀特称,不良情绪会传染人,请尽量以高兴的气氛下开始交往,然后才跟对方分享困扰你的问题。

　　4.注意眼神接触你想了解一个陌生人,只要盯住她的眼睛,停留一秒以上,便可破解她的身体语言。演说家尼古拉斯·布福蔓说,初遇对方时,注意你的眼神接触、微笑和身体姿势。如果捕捉到对方的眼睛闪着光,请对自己说“好极了”,同时自然地露出微笑,你就能散发出超级好心情。

　　5.与对方同步化调整你的身体姿势和语言语调,使之适应新朋友,因为人们都会被和自己相似的人所吸引。怀特说,当你以对方的速度来说话时,他们自然会有反应。当新朋友点头或摇头的时候,你也学着做,立刻就能建立和睦的关系。

　　6.适时恭维对方人总是喜欢被奉承的。怀特称,即使怀疑你在巴结,人们仍然很享受这种待遇。但马屁要拍对地方,请关注对方的成绩或成就,这样对方才不会觉得你对每个人都这样说。

　　打造第一印象的妙招

　　穿着干净得体

　　第一天入职一定要准备一身得体的衣服，都说人靠衣装马靠鞍，所以选择一身适合自己工作职位的职业服装，尽量给人留下干练的感觉。

　　随时保持微笑

　　工作中随时保持微笑，微笑可以化解入职时的尴尬，也能给人留下阳光的感觉，所以微笑待人可以给你带来好人缘。

　　懂得职场礼仪

　　在入职时要注意职场礼仪，一个人的素质高低，往往来源于它理解礼仪的多少，有好的礼仪，可以给别人留下好的印象。

　　交流要真诚

　　对于新人来说，初次接触自己的同事和上司，要用真诚的态度交流，这样可以给人留下你非常好相处的感觉，从而在给你打高分。

　　工作起来要勤快

　　新人在职场中总是要比别人勤快点，别人才不会给你扣上懒惰的帽子，哪怕你有很多工作业务不懂，别人也会看在你勤快的份上耐心教你。

　　做事谦虚谨慎

　　作为新人谦虚十分重要，不要给人留下骄傲的感觉，遇到不懂的要耐心请教，这样既可以促进同事间的交流，也能促进同事间的人际关系。

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