职场新人如何度过试用期
对于职场新人来说，试用期无疑是最难熬的，因为这个时期若是没有得到赏识的话，就很容易被pass掉，想要安全度过试用期就要注意好几点。今天小编分享的是职场新人度过试用期的方法，希望能帮到大家。
职场新人度过试用期的方法
学会处理职场关系
公司其实就是一个组织，一个团体。在这个组织里面、什么人都会有。有你喜欢的、有跟你性格比较符合的、也更有在背后说你坏话的、但是无论任何人在公司里面刚刚实习、在试用期间都应该学会怎么与上司交流问题、如何跟自己的同事沟通。不要进入公司的小团体。不然，很可能会涉及到公司的利益。最后，自己会被别人当靶子打死掉。
遵守公司的规章制度
有时候在公司中，个别老员工迟到老板没有说什么，而你一迟到老板或你的上司就对你点名注意。你心里可能不服气，可能觉得委屈。这时候你不要觉得不服气，也不要觉得委屈。因为老员工在公司里所作出的贡献已经高于你N倍。所以你一定要遵守公司的规章制度。
尽快了解公司文化
每个公司都有属于自己的企业文化，都有一些成文或不成文的规距，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。不管怎么说，最重要的就是在试用期间，要努力工作，好好表现自己，对以后的职业生涯有很大的帮助。
积极的态度
作为新人的你首先要在职场中要保持一个良好的心态，要重视现在工作，把试用期当作是我们工作的起点。
努力工作 好好表现自己
在试用期间，很多公司老板都在背后或旁边看着你的努力和业绩。要努力工作，但是也要学会在公司适当的表现自己，埋头苦干的人我不是不赞成，只是有的时候老板因为工作业务忙看不见。对自己而言有一定的损失，适当地表现自己，但不要锋芒毕露。
不要卷入是非漩涡
在公司的大集体，总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非漩涡。做好自己。
职场新人安然度过试用期的方法
敬业精神不可缺
洪欣在大学读市场营销，毕业后经朋友介绍到一民营房产开发公司应聘。公司老总看到洪欣的学习成绩优秀，有意将她作为公司的中层干部来培养，试用期特地把洪欣安排到公司前期部做外勤职员。
按说，对这来之不易的工作应该倍加珍惜，但洪欣却感觉到公司对自己的工作安排大材小用。因此，她抱着一种应付的态度，在平时的工作中马马虎虎、敷衍了事并时常丢三落四。终于在一次公司参与的土地竞买招标活动中，由于洪欣负责承办的相关手续迟迟未能办好，而丧失了参加投标的资格。对于公司来讲，一次较大的赢利机会就因此而泡汤，洪欣的试用期提前画上了“句号”，被公司解聘也就成了顺理成章的事。
专家点评：
用人单位考查大学毕业生最为看重的就是能否爱岗敬业。爱岗敬业，是大学生迈出校门、步入社会的第一步，也是评价大学生综合素质的一个极为重要的方面。不要产生对应聘的单位这也不满意那也不满意的想法，一定要记住：作为刚刚走上社会的年轻人，要学会主动调整自己，不可能让环境来迁就你。
工作心态积极向上
学习商务策划专业的李明经过严格的面试，终于被省内一家大型连锁超市公司录用。面对新环境、新生活，他的`工作热情很高。每天上班时总是提前半个多小时赶到店里，整理货物、打扫卫生。尽管自己是经过了几年大学科班教育，也先后到市场里做过几次实习，尽管干的是店员工作，但他非常认真。工作中他放下大学生的架子，毕恭毕敬地向店里的老同事虚心求教，对待顾客更是满腔热情……李明的工作受到了客户与同事们的一致好评。
半年以后，公司管理层在全体员工中开展征求合理化建议活动。李明联系当前超市业市场的实际情况，结合本便利店乃至整个公司的运营和管理情况，向公司管理层提出了“关于加强和改进本公司基层门店营销管理的分析和建议”，洋洋数万字。李明的建议引起了公司高层的重视。公司老总专门批示：“建议人事部门将该员工调任有关管理岗位工作。”
专家点评：
就业，需要一种积极向上的工作心态。积极向上的工作心态就是对自己所从事的工作兢兢业业、全心全意尽力做好，这是做好工作、创造价值、力图进一步发展的重要前提。对于职场新人来说，要尽早获得公司对你工作上的肯定，当你以积极向上的工作心态进入工作状态时，你在单位的“新人”形象也将大大淡化，顺利迈过试用期这道坎，就是自然而然的事情了。
职场新人顺利度过试用期的技巧
明确自己要学习的东西。
对于职场新人来说，刚踏入一家公司的时候，不论是从事哪一个岗位，都会有岗位的一些基本要会的东西和需要自己处理的东西。如果你的上级在录用你的时候没有交代很清楚的话，一定要记得询问部门的同事，当然了要细心地观察。
不懂的一定要弄懂。
这一点是很重要的，刚到一个岗位，不懂是很正常的。既然不懂，千万不要装懂，那就多问吧，只要你够谦虚，别人不一定不告诉你，不过在问的时候要注意了，不要在别人正忙的的时候去问，或者有的同事心情不好的时候去问，这样效果就会不尽如意了!
做事一定要主动积极。
对于很多职场新人来说，你不可能刚进入一家公司，就一个人享受一个办公室，你总会有自己的同事，上级，在试用期的时候，做事情一定要积极举动，比如说，同事要打印东西，你可以帮他放一下纸张。总之，不要觉得不是自己的事情就高高挂起，搞的和自己没有关系似的。
必要的人际交往知识要懂。
不管你喜不喜欢现在试用期的工作，反正你已经进入这家公司了，那你就不要抱怨了。也不要觉得自己之前有多么优秀撒的，现在是一个重新的起点，在和办公室同事打交道的时候，要有基本的礼仪，这个礼仪不是拍马屁，而是基本的一些尊重，不要忘了，你只是一个新人。
沟通能力要加强。
很多人在试用期的时候，由于工作环境还很陌生，也不认识什么人，就显得很内向，很少说话。这里并不是要求你多说话，至少必要的言语是要有的，一些简单地自我介绍，和别人沟通时，话题的选择等，你都要好好准备一下，别弄的太沉默了，谁喜欢和一个沉默的人打交道呢?
积极准备试用期的考试。
你需要记住的一点是很多人通过试用期的考试，都会有一个测试，不要忘了，测试只是一个形式，一般只要你努力了，就不会出问题了。
这里要说的是，公司决定录用你的话，他们也在试用期这个环节中会考验你的人品。所以，你得修养，举止也很重要的!
有时候被淘汰并不是你不够优秀!
并不是所有的人都能通过试用期，也不是所有的人通过试用期之后变成了正式的职员。总是有一些岗位，会因为供小于求，或者其他方面的人事原因，你被迫离开了。当然不能说这样的公司不好，但是你努力了，你走对了方向，结果还是被淘汰了，但并不意味着你不够优秀。你需要做的就是从中吸取新的宝贵经验，朝你都职业生涯继续迈步，除了你自己外，谁也阻止不了你的!毕竟现在的好公司还是很多的!
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