二级人力资源管理师报考条件

　　人力资源管理师是现在很多企业想要寻找的人才之一，所以很多的人都想要报考人力资源管理师。下面为您精心推荐了二级人力资源管理师报考条件，希望对您有所帮助。

　　人力资源管理师报考条件

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(5)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，

　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　(1)学历证书1份，身份证复印件2份;

　　(2)从事本工种连续工龄的'单位人事劳动部门的盖章证明。

　　1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

　　2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

　　资格鉴定

　　电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅(湘劳社政字[2006]22号)文件精神可享受相应津贴。

　　培训对象

　　1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。

　　2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。

　　3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。

　　企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

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