初入职场要懂得的几个生存法则

　　如果是刚刚初入职场的人，就更应该知道职场里面的法则，只有快速掌握这些生存法则才能更快地适应职场生活。今天小编分享的是初入职场要懂得的生存法则，希望能帮到大家。

初入职场要懂得的几个生存法则

　　初入职场要懂得的生存法则

　　第一，进入某个行业之前，应当提前了解

　　在职场中要想干好每一行，首先我们需要了解这个行业的相关信息，待你熟悉掌握了之后，你才能知道你的下一步到底该如何走才是正确的?

　　第二，学会说“好的”

　　尽管在职场中并不是每个人的要求，你都能欣然的说“好的”。可是身为职场新人的你，又不像得罪职场中的一些前辈，那么最好的办法就是让自己学习如何去努力的说“好的”。

　　第三，不要总是抱怨

　　不管作为资深的职场人，还是职场新人如果你在职场中总是进行抱怨的话，那么你就会给身边的人带来一定的负面影响。为了避免这种情况的发生，最好的办法就是避免去过度的抱怨。

　　第四，理解老板

　　有不少的员工总是以各种各样的缘由去抱怨自己的老板，其实如果你站在老板的角度上去换位思考一下，想必你就能够理解你的老板，身为职场中的一员，我们不妨去学习一下理解老板的难处，这样你会发现自己再职场中会学到很多的。

　　第五，尊重别人

　　学会尊重别人再职场中是非常重要的，首先你要想自己再职场中获得别人的帮助的话，那么你就得尊重别人，因为尊重是双方的。

　　初入职场必知的生存法则

　　1、敢于提问，不懂不装懂

　　懵懂期对于职场新人来讲是必经的过渡阶段，职场新人不要怕承认自己的“无知”，而刻意附和假装明白，因为不懂装懂会为今后的工作带来更多麻烦。

　　“我曾带过一名刚毕业的学生，工作态度很主动，一次交给她任务后问她还有哪不明白可以提出来，她特别肯定地说没问题，但结果却是不能按时完成。后来才知道是她为找一些专业资料耽误了太多时间导致的。” 来自某地产企业的人力资源主管孙丽娜说：“很多刚入职的毕业生，为了尽快摆脱‘学生气’常常不懂装懂或随他人附和，以显示自己‘很专业’，也许这种做法当时能够蒙混过关，但却为事后工作埋下了隐患。”孙丽娜特意强调，初涉职场遇到不明白的问题是不可避免的'，领导和同事也愿意去帮助新人度过这一时期，尽快融入到所在团队中，作为新人应该敢于提问，才能让领导和同事有针对性地去指导。

　　2、掌握方法，赢得更多机会

　　在职场中，不仅要敢于提问，还要擅于提问。在向他人发问前应当先捋清思路问问自己是否处理过类似问题，而不是遇到问题不经思考地直接向别人求助，只有那些“含金量高”的提问才能够在解决问题时为自己赢得更多的工作机会。

　　“我给职场新人的一点建议是，可以先了解问题的始末，再回去消化一下，上网查查资料，整理的过程中一些问题就会迎刃而解，剩下的再统一提问，争取能够通过一次提问，对整件事有一个系统的了解和认知。”孙丽娜还说：“这样能给领导留下好学、思路清晰的好印象，有助于今后成长。”

　　最让领导和同事头疼的是那些毫无意义或重复性的提问。“之前一名实习生每次提问，要么是问一些重复过很多遍的资料数据需求，要么就问办公设施如何操作，而不去认真看上面的使用说明。” 孙丽娜无奈地笑了笑说：“像这种提问没有思考，提问后也没及时记录汇总的问题，是最让领导和同事厌烦的。这种‘幼稚’的问题带给职场新人的，则是领导对其学习能力的怀疑。”

　　3、积极主动，避免被动型学习

　　职场新人踏入社会，没有了每天满满的课程和作业，也不需要再去为期末考试发愁，突然的“自由”却让自己失去了方向感，仿佛不知道接下来该做什么，“迷茫”成为职场新人懵懂时期的流行语。

　　来自某大型国企的综合主管刘珊珊说：“职场新人刚入职时应该还算是一名学生，学生存在被动接受的意识，学习的模式就是老师在台上讲，他们在台下听，并且以学期末的考试作为检验，即使成绩不合格还可以参加下一次补考;而在工作中如果依旧被动去学习、对待问题，出了差错将没有下一次机会，后果很难弥补。”刘珊珊认为，职场新人刚刚工作时还没有形成主动去要求、索取知识的习惯，也不知道下一个目标在哪里，所以才会产生懵懂期的迷茫。对于这种现象，只有积极主动地去发现问题、提出问题、解决问题才能提高自身学习能力。

　　初入职场的生存技巧

　　做到一个“勤”字。人勤地长宝，人懒地长草。初入职场，不管个人能力多强，都必须首先做好一个“勤”字，手勤、腿勤、眼勤、嘴勤，这是新手迅速融入职场的不二法门。每天早早的到岗，打扫卫生，整理公务，从一些平常的小事做起。不要管别人怎么样，作为新人，你必须这样做。其他人虽然不说，但你的一切行为他们都看在眼里。

　　敏而好学，不耻下问。也许你的领导或其他同事在学历、认知等各方面都不如你，但千万别把这些当作自己可以自傲的资本，否则的话，会让自己的路越走越窄。放低自己的姿态，虚心求教，他山之石，可以攻玉。借助前人的经验，可以让你少走很多弯路。

　　不要与领导或同事就某个问题争执不休。对于职场中的一些问题，大多是仁者见仁智者见智，没有标准答案，也没有太多的原则。因此，对某些问题，即使他们的观点你不赞同，也不要发生无谓的争执，你只需要耐心的倾听就好。所谓“言者无罪，闻者足戒”而已。

　　切莫养成先入为主的习惯。在一个地方待久了，都会或多或少养成先入为主的习惯。当你转换岗位或部门时，切莫让先前的所谓”经验“束缚自己，此一时、彼一时，到什么山上唱什么歌，凡事要三思后行，看情况再说。

　　不要急于融入某些群体，建立所谓的人脉关系。诚然，职场中的人脉关系的确很重要，这一点不可否认。但作为新入职场的人，不要急着这么做，欲速而不达。平常日子平常心，既要保持一定的联系，也要保持一定的独立。在职场中，对接触的任何人都要持一种平和的心态。工作关系是职场中人与人之间的第一关系，这一点是必须强调的。

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