外企面试常见的问题有哪些

　　作为涉世不深的莘莘学子，如何在有限的时间内完善自我，使自己尽快获得职场立足的基本经验，在面试外企时有哪些问题是常见的?以下是小编为大家整理的外企面试常见的问题，希望对大家有帮助。

外企面试常见的问题有哪些

　　外企面试常见的问题

　　1、转换角色，融入企业文化

　　进入外企工作，对许多应届毕业生而言是充满诱惑的，丰厚的收入待遇、稳定的升迁渠道、包容性的企业文化，这些综合在一起，为职场添上浓墨重彩的鲜活一笔，同时也引出大家对外企面试常见问题有哪些的思考。作为学业期满，即将入职的毕业生，在面试环节一开始就要学会角色转换，尽自己最大的努力融入企业文化。可以从以下几个方面去尽力完善：一是在面试之前放松身心，多联系身边事物灵活论述，不要把课堂的理论知识直接搬运到面试现场;二是提前了解外企企业文化，表现出积极融入企业文化的姿态，在回答相关问题时最好能结合企业价值观去谈;三是尊重外企一些风俗习惯，不要在面试环节违反禁忌。外企面试如何用英语自我介绍

　　2、提升专业分析能力，着重解决问题

　　当我们思考外企面试常见问题有哪些的时候，面试官已经设置好顺利通关的重重障碍。要想取得骄人的成绩，不妨提升自己的专业分析能力，在面试环节灵活地分析解决问题。可以从以下几个方面来考虑：一是借助企业文化的了解，发现企业当前存在的体制机制问题，并联系自己书本所学，灵活分析问题产生的原因及对策;二是在分析问题时，最好能结合一些跨国企业的经典案例进行比较论证，外企喜欢宏观思考问题的人才;三是在提出对策的时候要有数据支撑，外企倡导的精益化生产，正是通过对生产过程的数字化管控实现的。所以，在面试环节更应该注意用数字说话。

　　外企面试常常问到的问题

　　please sell yourself.(请介绍你自己)

　　这种问题是每个企业，无论是外企还是国企还是民营企业都会问到的，而且无论是不是一家公司，每一轮都会问到。面试官主要依靠这个问题来看看你是不是能流利的表达自己，还有就是你自己诉说的经历是不是跟简历上的比较吻合。一般来讲，这一轮没有太多的陷阱，而且主要自己平时准备一下就可以了。主要说的就是自己的教育背景，工作多少年，上一份工作主要做什么内容，为什么选择这家企业等等。

　　亮点：在自我介绍当中加入对这个企业的了解，背景等会比较好。

　　why did you leave your last company?(为什么你要离开上一家公司?)

　　这个问题在外企当中问的几率也比较大，但是这个问题主要注意的是有一些回答是不能被允许的.比如因为跟上司的关系不好才离开，觉得工作太累不想做之类的。最普通的理由可以说为了前途，职业发展，还有上一家公司倒闭才离职也是一个可以接受的理由。

　　what's your carrer aspiration in 5 years?(你在5年内的职业规划是什么?)

　　这个问题我遇到的不多，大约只有1家公司有这样问过，不准备应该也可以，主要就可以讲下自己打算在这家公司呆多久就行了。

　　what's your strength and your weakness?(你的优点和缺点是什么?)

　　这个问题也会比较常常的问道，优点可以说说自己比较有规划，最好是这个优点跟职业相关的，比如销售可以说下自己比较open and talktive(people person)。缺点最好不要说没有，但是也不要说跟职业有阻碍的缺点，比如应聘销售说自己比较内向，不喜欢和别人打交道之类。可以说自己比较急躁，有时候过于追求完美之类。

　　亮点：可以说下自己比较合群，team work。外企一般比较重视这个。

　　do you have any questions to ask us?(你对我们有什么问题可以问的吗?)

　　这个问题主要考察的是你是不是对企业有关注，可以问下企业的培训，企业的组织结构，到公司主要做哪些事情，还可以适当问下待遇跟奖金之类。