求职面试时要避免哪些失态行为

　　如果你在寻找工作的机会，那么有些事情在工作面试的时候，千万别做没有什么失态行为要在面试中避免的呢?今天小编分享的是求职面试时要避免的失态行为，希望能帮到大家。

求职面试时要避免哪些失态行为

　　求职面试时要避免的失态行为

　　1.求职失态行为：别狂扁你目前，或之前的老板。可能正在面试你的人是你的前BOSS的好朋友，此外，这也会让人想知道，是否你会在将来说这家公司的坏话。更好的是：或者说“管理层和我的观点不同”或者“我真的想在职业上有成长。”

　　2.别懒散地在椅子上。别以为这是婆婆妈妈，但是这是真的。糟糕的姿势对你第一次见某个人，而且试图留下印象，是糟糕的表达。更好的是：专心，并对你可能会得到的工作保持兴奋。

　　3.别说你没在找工作。相信一些人有新机会在接触招聘官，即便他们不是特别在找工作的时候。但是如果你花点时间见见新团队，可能你会愿意有些新的改变。更好的是：如果你真的不感兴趣一份新工作，别应聘，浪费时间。

　　4.在你回答问题前，别在脸上留下饼干屑。真实故事，一些人确实在面试中间吃百吉饼。至少来说，这会分神。更好的是：在面试前吃，这可能会有助于平静你的紧张。

　　5.别说在面试期间，你可能不得不接个电话。当面试官走进房间，别告诉他，你正在等着接听搬家的回话，可能不得不离开回电话。更好的是：事先了解你会见面多少人，假定每次会面要30分钟，相应地计划你的时间、电话，等等。

　　不能犯的面试失态行为

　　1.别发誓。

　　虽然Vertical Response是旧金山的一家技术公司，他们的工作也非常自由。但是你只是不知道你可能冒犯了谁，你有可能做了更糟糕的事情。

　　更好的是：在家中冒傻气。如果你感到你的舌头上炮弹已经迫在眉睫，一句“该死的”是一个好的撤退。

　　2.别谈论股票期权。

　　任何有关钱的事应该留在桌面上谈，除非面试官明确问你这个。最糟糕的是你要离开你上一份工作，因为你被束缚在股票期权上了。

　　更好的是：当被问为什么你离开上一份工作，说，“我感觉这是我职业发展的下一步”或者“我认为我能真正给这儿的团队增值。”

　　3.别狂扁你目前，或之前的老板。

　　可能正在面试你的人是你的前CMO的好朋友，此外，这也会让人想知道，是否你会在将来说这家公司的坏话。

　　更好的是：或者说“管理层和我的观点不同”或者“我真的想在职业上有成长。”

　　4.别问销售的VP有关牙医保险。

　　尽力让你的交流聚焦在你的成就，以及你能为公司带来什么上。

　　更好的是：把这些HR问题留给HR或者你的招聘经理。

　　5.别懒散地在椅子上。

　　别以为这是婆婆妈妈，但是这是真的。糟糕的姿势对你第一次见某个人，而且试图留下印象，是糟糕的表达。

　　更好的是：专心，并对你可能会得到的工作保持兴奋。

　　6.别说你没在找工作。

　　相信一些人有新机会在接触招聘官，即便他们不是特别在找工作的时候。但是如果你花点时间见见新团队，可能你会愿意有些新的改变。

　　更好的是：如果你真的不感兴趣一份新工作，别应聘，浪费花时间见你的，5个非常忙的人的时间。

　　7.在你回答问题前，别在脸上留下饼干屑。

　　真实故事，一些人确实在面试中间吃百吉饼。至少来说，这会分神。

　　更好的是：在面试前吃，这可能会有助于平静你的紧张。

　　8.别说在面试期间，你可能不得不接个电话。

　　当面试官走进房间，别告诉他，你正在等着接听搬家的回话，可能不得不离开回电话。

　　更好的是：事先了解你会见面多少人，假定每次会面要30分钟，相应地计划你的时间、电话，等等。搬家的人可以等。

　　面试中应该注意的问题

　　(1)不要低估自己的能力

　　面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”;“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。

　　(2)不要过于自信

　　自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。

　　另外，如果你申请的是一个基层职位，也不宜表现你的自信。用人更希望基层工作人员能够顺从地听从上级调遣。反之，如果你应聘一个管理层的职位，表现你的.自信便尤为重要。

　　(3)适时入座

　　在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。如任你自选，就挑一个直背结实的椅子。不要坐吱吱作响的椅子，它将使你无法保持警觉，对姿态也无益。即使你风度翩翩，坐在这样的椅子上，也无任何风度可言。设法不要比主考官的位置低，因为它无益于交流并会削弱你的自信。

　　(4)关掉手机

　　你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音或者是关机了。

　　(5)不要指望每个问题都能回答完美

　　在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。

　　遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。

　　其实，一定不要不懂装懂，牵强附会，与其答得驴唇不对马嘴，还不如坦白承认自己不知道。最后，不能回避问题，默不作声，这样会使面试官有一种被轻视的感觉，因为回答面试官的问题是每个应试者必须要做到的，这是起码的礼貌，应该明确告诉面试官你的看法。

　　(6)勇于打破沉默

　　面试时经常会遇到一些尴尬的沉默。有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问;有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。

　　不论是哪种状况，陷入沉默都不是一个好的现象。如果你等待由面试官先开口打破沉默，那时他对你的印象一定已经糟透了，所以我们一定要主动地打破沉默。虽然只要开口说话就可以打破沉默，但也要注意别说蠢话，如“今天天气很好”这样无关的话，或是试图通过一些调侃来缓解气氛——面试时严肃的事情，调侃的行为显然是忽视面试官的权威。

　　要避免沉默，你应该在每次陈述完毕时说明“我回答完了”，给面试官一个明显的结束信号;当面试官陷入沉默或是正在和其他人商量时，你要做的只是保持微笑，表示出你并不介意他们这样做如果你发现面试官有些不知所措的时候，你可以主动问一些工作方面的问题，如未来的工作职责等，当然，薪金待遇方面的问题最好不要提。

　　(7)避免小动作

　　我们会经常做一些无意识的小动作，如：当着众人面挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙等。人人都会有这些小动作，但面试官却不这么理解，你的小动作在他眼中无非表现了你的傲慢和紧张，甚至会觉得你欠家教。因此，在面试时应该尽量避免这些令人难堪的小动作。如：求职者在面谈时，手应该一直平放在你的大腿上。除些以外的任何动作都会表现出你的紧张。

　　(8)回答问题不要被动地跟着考官的思路走

　　如果你在面试的时候只是不断地回答“是”或“不是”，那么考官很难真正了解你的工作能力。正确的做法是，对于面试时的是非性问题，尽可能展开话题加以叙述，并将话题最终落在你的工作经验上。

　　(9)不要简略回答面试中的问题

　　面试者经常会犯的一个错误就是回答主考官提出的问题时让方去看简历。这样做不仅会使你失去了一次和考官沟通的机会，还会使考官对你的“反客为主”感到反感。

　　(10)面试后的工作

　　一些求职者在面试后感觉不错，便频频给主考官打电话询问招聘方面的最新情况，有时候这种行为会令招聘人员反感而使前面的面试前功尽弃。但面试者可以在面试结束前询问考官：“我预计何时能收到您的答复?”然后问：“如果我到时未收到您的答复，我能否打电话给您?”这样可以表达你对这次面试的重视，也会使考官感到你是一个懂礼貌的人。

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