员工年底跳槽的方法是什么

　　很多人都想要在年底跳槽，但是不知道年底跳槽的方法。下面是百分网小编为你精心推荐的员工年底跳槽的技巧，希望对您有所帮助。

员工年底跳槽的方法是什么

　　员工年底跳槽的方法

　　1、住到公司附近

　　新工作确定后，首先要决定住处。工作能力强的人，住处就在公司附近。

　　这让你不用顾忌末班车，必要时候全身心投入工作。设想一下，有的同事要花一个多小时回家，而你五分钟后就能洗澡，并立刻进入梦乡。这就好像，超一流酒店的总管，一定是住在自家酒店里的。

　　有的职场白领会说，用于交通的1个小时是一种缓冲和心情的切换，是工作和生活之间的过渡，真的是这样吗?

　　需要缓冲和心情切换的工作，难道不是对生命的浪费吗?

　　2、在大家集中打卡前15分钟到公司

　　在入职之前，不妨打听一下同事们大致几点到公司。如果集中打卡的时间段是8点半，那么最晚8点15分到达比较好。提前15分钟，错开打卡高峰期，电梯也没有那么拥挤，在自己的座位坐下，喝杯咖啡，准备开始一天的工作。

　　不仅入职第一天要提早15分钟，最好养成习惯，一直坚持下去。到达公司的时间，反映着对工作的热诚。

　　这份热诚不是对公司，而是对自己所负责的工作。

　　3、第一项工作务必要圆满完成

　　刚入职10天，很可能你会在许多方面拖同事们的后腿。这段时间，没能完成的工作要带回家继续研究，如果有需要，即便牺牲周末也务必要在截止时间前妥善完成。

　　如果你手头负责的工作明显超出了自己的能力范围，在最初的10天全力以赴很有必要。因为万事开头难，而好的开始是成功的一半。

　　最初的10天会极大程度决定今后的职场生活，全力以赴挑战自己的极限，圆满完成第一项工作，拒绝任何借口。

　　4、即使再忙，晚上的聚餐也要露个脸

　　从入职第一天开始，同事间的聚餐邀约就非常多。刚跳槽到新环境，工作还没完全上手，如果接连受邀参加聚餐，难免有些应付不来。但是，就算你压根儿没时间跟大家一起用餐，那么至少去露个脸。

　　总而言之，在新公司，不要切断与众人的联系。

　　通常，聚餐的时间大约为2小时左右，如果实在忙不过来，瞄准最后的30分钟，等手头的工作告一段落就赶去餐厅，这样一来，你与其他同事只有短短的30分钟能够交流，大家都会有些意犹未尽，你的魅力指数自然相对提升。

　　注意，在买单的时候，不管众人怎么客气，你也要平均负担自己该出的费用。

　　5、不要主动讲述上一份工作的情况

　　跳槽后需要注意的还有，在周围同事没有询问的前提下，不要主动讲述上一份工作的情况。

　　刚刚跳槽到新的环境，工作还没上手，因为缺乏自信，别人根本没问，就滔滔不绝地将自己在上一家公司的“丰功伟绩”讲给同事听。这只让同事们感觉你在自夸。

　　只有在同事们主动询问，希望你分享在上一家公司的工作心得和先进经验时，才有必要讲述相关状况。但，仍要极力避免自夸的嫌疑。

　　6、给当天交换过名片的人发邮件

　　和新公司的同事经过工作交接后，免不了要与公司外部的相关人员进行联络。此时，如果只是单纯地打个招呼，那就太幼稚了。交换名片后，如何尽快让沟通变得顺畅起来，让工作更易开展这才是目的所在。

　　首先，在会面之后，回到办公室，给对方发一封电子邮件。邮件的内容不必过于冗长客套，只需要感谢对方抽出宝贵时间即可。哪怕只写3行也没关系。

　　特别要注意的是，这类邮件只能当天发，隔了3天或1周后效果可能适得其反。

　　坚持这个方法一整年，你的职场生涯一定会大不相同。

　　7、看过邮件后立即回复“邮件收到”

　　我不主张“任何邮件都必须立刻回复”，而是，在收到邮件后，先不管内容，立刻给出“邮件已收到”的确认。在回复对方“邮件收到”后，将需要跟进的邮件转入草稿箱备用即可。

　　如果邮件内容过于复杂，不妨加上一句“晚些时候我会抽空看然后回复您。”

　　这样会让对方倍感安心，对你更为信任。

　　8、自我投资比储蓄更重要

　　跳槽第一年，很多人的收入都有不同程度的下降。可是，如果因此转攻为守，一味地注重储蓄，长远来看反而得不偿失。因为储蓄本身不过是低风险低回报的代名词，别无其他。

　　如果你想要切实地增加收入，那么尽快在职场获得晋升，提高工资才是捷径。阅读本行业的专业书籍，听有声书，参加研讨会，取得资质证书，这些都是可行的办法。

　　自我投资，从自己关心的领域开始，长期地深挖下去。

　　9、对聘用自己的伯乐要勤加联络

　　在工作顺利开展后，千万别忘了感恩的心。特别是对于聘用自己的.伯乐，更要勤加联络。在逢年过节的时候，对特别重要的那些人，一定要表达自己的心意。

　　表达谢意，不仅要通过行动让对方感受到，而且要长时间地坚持下去。这会让对方充分信任你，还会让他产生想要助你一臂之力的愿望，周围人对你的评价也会显著提升。

　　这些都会成为你职场生涯中最为坚实的后盾。

　　职场上跳槽的注意事项

　　不加分析，盲目听信。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。

　　意气用事，盲目跳槽。有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。

　　急于求成，盲进忙出。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。

　　跳槽面试的方法

　　面试前，一定要做功课

　　面试前，一定要做功课。你会很自然地想，面试时雇主会想知道更多你的情况，但雇主更好奇你对他们了解多少。去之前做大量研究会让雇主更喜欢你。相信我。如果你花费精力尽可能了解对方，他们会感觉很受用，对你印象更深刻。

　　去找你能找到的任何信息，也可以去他们的网站(如果有)，读“关于我们”(About us)一栏下面的所有隐藏信息。如果企业是当地的，你们有公共图书馆，请管理员帮忙找出所有关于这家公司的新闻和信息。最后，问问你所有的朋友，是否认识曾经在那儿工作过，或还在那儿工作的人，你可以请他们吃午餐、喝茶，或去星巴克，去面试前，通过职业访谈挖掘出内部故事。

　　细节决定成败

　　你需要反复彩排，对自己的经验、技能、知识了如指掌，准备侃侃而谈。可雇主根本没听。他们坐在对面仔细观察，某些小细节，就会毁掉你的面试，甚至直接决定成败。

　　你的形象和个人习惯。

　　紧张表现。

　　缺乏自信。

　　对待他人的态度。

　　你的价值观。

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