员工跳槽后五险一金怎么办

　　新年快要来了，有很多的人都准备跳槽，但是很多的员工担心跳槽后五险一金怎么处理。下面是百分网小编为你精心推荐的跳槽后五险一金的处理方法，希望对您有所帮助。

员工跳槽后五险一金怎么办

　　跳槽后五险一金怎么办

　　1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。辞职后五险一金办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行

　　2. 失业保险必须要交,辞职后五险一金办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.

　　3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上. 辞职后五险一金办理转移手续: 自己交交的话,您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少,现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%,大约是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.养老是有单位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的话就是350元;自己不交的话养老保险是可以断交的,以后可以续交,保证缴满15年即可.可以累积.医疗不能断交超过2个月,超过了,需要重新计算缴费累积年限,没有单位了是需要自己交以前单位和个人的两部分的。

　　4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 辞职后五险一金办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。

　　跳槽后五险一金的处理方式

　　1.养老保险

　　对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，养老金当然也越多。原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。

　　2.失业保险

　　失业保险是一项强制缴纳的险种，但是我们很多人失业了是领不到的，失业保险一般只有在街道登记的失业者中才能申请领取。

　　此外领取失业保险有一定的要求：

　　一是所在单位和本人已经按照规定履行失业保险缴费义务满一年;

　　二是非自己主动辞职;

　　三只要领取过失业保险，个人劳动手册上都将留下记录，街道还会推荐工作，并且必须前去面试。同时只有户籍在本地者可以享受这一福利。

　　3.医疗保险

　　医疗保险是“五险一金”中最重要的一项内容，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，所以这个保险最好是连接起来上。

　　现在都是使用社保一卡通的形式，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保。险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算。

　　4.工伤保险

　　虽然工伤保险也很重要，但是毕竟用得少，并且还有时效问题。比如你在2016年7月1日发生了工伤，此时必须马上上报单位，将警察出具的证据和事故鉴定书以及工伤后去医院治疗的病历交给单位进行工伤鉴定，且鉴定时间不能超过一个月，否则会有更麻烦的程序。

　　5.生育保险

　　生育保险对女性职员非常重要，主要的报销范围为检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，这可以为您节省很多钱。生育保险申请过程中只需将结婚证(未婚子女的'报销不了)+病历+准生证+建大小卡检查和住院以及手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些资料交到公司就可以了，现在二胎政策也放开了，生育第二个孩子也可以享受生育保险福利。

　　比如你怀孕时花费检查费600元，生孩子的住院费和手术费一共花费2500，公司在医保规定的范围内基本上会给你全部报销。

　　6.住房公积金

　　一般来说住房公积金是由单位和职工双方同时缴纳的，单位和职工将钱存在职工的公积金账户上，这些钱在职工需要买房或装修的时候支取，也可以作为公积金贷款的起始资金。住房公积金一年只能取一次，要去公积金中心领取，也可以自己去领取或委托单位领取。

　　当职工跳槽后，公积金需要转移。如果是同一个城市，那就只需要把公积金账号提供给新公司人事部，公司会给你续交公积金的。如果不是同一城市的，需要办理公积金转出到新单位，待账户转移成功，您新单位便可以为您启封和汇缴住房公积金了。

　　员工跳槽的原因

　　1.待遇问题：感到自己的付出和收入不成正比，同时又有另一个“较好”的机会在招手。

　　2.发展问题：

　　(1)对公司的发展前景产生忧虑，感到没有安全感。

　　(2)对自己在公司的职位发展前景不乐观，短期内看不到发展机会，又不愿意耗时间“用青春等明天”。

　　(3)感到自己不适应在这个行业里发展，另觅机会发挥自己的强势技能。

　　3.环境问题：

　　(1)认为自己的很多建议、想法不被重视，认为公司的运作机制有问题又无力改善，感到自己的才能在这里无法施展。

　　(2)无法忍受公司复杂的人事关系。

　　细心观察一下，刚出校门的大学生跳槽的机率最高，就业第一年连续换五、六个单位也不奇怪，第二年之后才能逐渐稳定下来。为什么?其一，刚出校门选择的第一份工作未必适合自己;其二，人生阅历浅薄，承受压力、适应环境的能力较弱。

　　既然走上打工的道路，注定了要碰到种种逆境：业绩压力、人事关系的困境、上级的工作方法不得当、对薪水和职位的失望等等。成熟的员工会尽力去化解矛盾、适应压力，找可以着力的地方做改善，不仅能在工作中尽快提高自己的业务水准，更能尽快适应打工的游戏规则——学会建议胜过意见的道理，学会用恰当的方式说服上级采纳自己的建议，学会合作精神，学会和尽量多的人友好相处使自己的工作阻力更少，学会忍耐今天的种种艰辛和拮据，为明天的发展奠定基础。仅仅由于一些客观的因素，不经审慎思考的离职是一种软弱的表现，因为不管在哪个企业，都有可能碰到相同的问题。这世界没有“桃源”，更没有绝对的顺境。

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