职场菜鸟必备的面试技巧有哪些

　　面试是企业吸收人才的必经关卡，是职场新人跨向职场的必经之路，职场菜鸟在面试前要准备哪些面试技巧呢?今天小编分享的是职场菜鸟必备的面试技巧，希望能帮到大家。

职场菜鸟必备的面试技巧有哪些

　　职场菜鸟必备的面试技巧

　　第一：面试准备

　　1.要实现准备一份合适的简历，最佳的做法是针对不同的岗位准备最合适的简历，这样才能让面试官青睐你的简历。

　　2.个人的主要经历必须牢记：面试时自我介绍一定要跟自己的个人简历相一致，表达要轻松自信，不能让人感觉太生硬像是在背简历一样。

　　面试技巧与注意事项：面试主要是能突出个人胜任能力，最强最成功的经验，不要谈其他无关内容，让面试官感觉你条理清晰，谈吐自如才能留下好印象。求职者可以先做好文字准备，更好更从容的去应对面试。推荐阅读：五个让你脱颖而出的面试技巧

　　第二：面试的着装重点

　　1.最好选择职业装

　　2.简单大方色系不要太多

　　3.套装或西装，要符合应聘职位的特点

　　4.首饰尽量少带，包包只带一个

　　5.发型简洁，尽量淡妆

　　6.注意个人的清洁卫生

　　第三：职场礼仪很重要

　　1.要注意礼貌，从推门进来就是面试官开始考察你的一举一动，举止要得体，不要太过慌张;

　　2.尊重面试官，和面试官交流自然，声音自然语调得体，眼神交流不要过于飘忽不定;

　　3.回答每个问题都要说句谢谢，让面试官感觉你礼貌有坦诚;

　　4.注意肢体动作，切忌不要做出跷二郎腿或两手交叉于胸前，夸张的肢体语言，不停地看表等等这些忌讳的动作。

　　第四：拥有积极的心态去选择合适的岗位

　　拥有积极的心态会帮助你走向成功，一个人的性格与心态往往会成为你能否应聘成功的重要因素。性格本身无好坏，但是选择岗位的时候性格匹配很重要。不同的岗位不同的工作性质对人的性格要求有所不同。大家要根据自己自身的性格、兴趣爱好选择适合自己的岗位。推荐阅读：大学生面试技巧和注意事项

　　通常面试官也会问道你的性格爱好是什么来了解你的性格特征和心态。但你要记住以下这几个要点：

　　1.最好不要说自己没有业余爱好，但是也不要说自己有哪些庸俗令人感觉不好的兴趣爱好

　　2.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网之类的，容易让面试官怀疑你的性格孤僻

　　3.最好能够有一些户外的业余爱好来为你的形象加分。

　　职场菜鸟面试的注意事项

　　1、面试中全程保持微笑

　　微笑应贯穿应聘全过程，从跟前台打交道到见到面试官之后，都应该微笑。在面试过程中，也要始终注意，不管什么时候都应该保持微笑。面试结束后，不管结果怎么样都应该微笑离开。

　　2、面试过程要聚精会神的倾听

　　面试时，应聘者的目光应正视对方，并在考官讲话的过程中与其互动。这既可以表现出对对方的尊重，也回对方留下好的印象。面试前，千万要把手机调成静音，避免无端打断考官的讲话。

　　3、不要带亲友团

　　在应聘面试时，不要带家人或者朋友，陪同求职会让考官认为你独立性太差，从而怀疑你的能力。询问招聘情况的时候，一定要自己询问。

　　4、自我介绍把握在两分钟之内

　　面试在进行自我介绍这个环节的时候一定要控制好时间，可以提前在家练习一下，把握在两分钟之内，把自己的能力、特长表达出来就足够了。

　　职场菜鸟的面试技巧

　　第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。

　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

　　你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

　　第二招:留足进退的余地，随机而应变。

　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者'圈套'式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入'圈套'之中。

　　第三招:稳定自己的情绪，沉着而理智。

　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

　　第四招:不置可否地应答，模棱而两可。

　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的`问题。比如，考官问: '依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?'如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者'身在曹营心在汉';如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答'我不知道'或'我不清楚',则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用'不可一概而论'作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。

　　第五招:圆好自己的说词，滴水而不漏。

　　在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

　　第六招:不拘一格地思维，'歪打'而'正着'。

　　面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到'歪打正着'的奇效。

　　第七招:摆平自己的心气，委婉而机敏。

　　应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问:'从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?'对年龄稍大的求职者又会设问:'我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?'等等，面对这样的考题，如果回答'不对'、'不会'、'不见得吧'、'我看未必'、'完全不是这么回事'，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。

　　第八招:放飞想象的翅膀，言之而有物。

　　面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以'假设'对'假设'，就能够争得主动，稳操胜券了。

　　第九招:守好自己的人格，含蓄而大度。

　　一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。

　　第十招:面对'刁难'巧'较量'，针锋而相对。

　　应试场上，若遇考官'刁难'，善于'较量'也是一个'杀手锏'

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