面试自我介绍中的雷区有哪些

　　面试中自我介绍是最平常不过的一件事，通常面试官在面试开始前都会让求职者进行一个自我介绍，看似简单，但是有很多人踩中了雷区从而导致面试失败。今天小编分享的是面试自我介绍中的雷区，希望能帮到大家。

面试自我介绍中的雷区有哪些

　　面试自我介绍中的雷区

　　1、切忌用“我”这个字眼

　　这就很容易给面试官留下你以自我为中心自私自利的印象，因此在做自我介绍的时候一定要注意。

　　2、切忌自吹自擂

　　在做自我介绍时要有针对性的突出自己的优势，这样才能够给面试官做出正确的判断，判断你是否有能力能够胜任眼前的这份工作。在谈论自己的观点时要学会有的放矢。

　　3、切忌报喜不报忧

　　面试当中只谈自己好的一面，而面对自己的失败却绝口不提，报喜不报忧是自我介绍中的雷区之一，这就很容易给面试官留下华而不实的印象，也让面试官觉得你太过于自信。

　　4、切忌啰啰嗦嗦

　　这样的啰嗦会让面试官对你的能力产生质疑，尤其是对你的语言概括能力，甚至会让对方怀疑你可能连他的问题都没听懂。

　　5、切忌信息机械罗列

　　流水账一样报出自己的家门，这样的自我介绍做与不做又有什么样的区别呢，反正这样的信息简历当中都有，因此并不能博得面试官的好感。

　　6、切忌举例不当

　　俗套的案例，过分的渲染，举例不当只会让面试官对你产生反感的情绪而已。不要以为面试时的自我介绍就只是一个自我介绍，一份好的自我介绍会给面试官留下深刻的印象，也会给你的面试增色不少。

　　面试时自我介绍的禁忌

　　1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。

　　2.忌讳过于简单，没有内容。这很爽快，1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强。

　　3.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。

　　4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多，对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的。

　　5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内，自己所做出的个人努力，采取的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的猎头顾问，会帮助你避免这种低级错误。

　　6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒。

　　7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官。

　　面试时自我介绍的注意事项

　　面试前大家肯定都会自我演习一下吧，因为不管是什么公司，一般开始面试了都会让你做一个自我介绍，尽管对方可能都已经知道你的姓名学校等等其他基本信息。但是让你用语言表述出来也是考验你的一种语言表达和语言组织能力，所以大家不要小看这个自我介绍噢!

　　自我介绍的时间不会太久，一到三分钟是比较适合的。有些HR会喜欢比较简短的介绍，有的可能需要你稍微介绍详细点。不过大家准备的时候可以不用考虑那么多，正常的说你需要说的东西就好了。如果HR听得不过瘾，那会在你说完之后让你补充说一些，或者以问问题的形式和你交流。

　　网上有很多自我介绍的范本，大家也可以参考借鉴着看一看，每个人的想法和实际情况都不一样，可以根据自己的情况进行更改，或者把一些比较好的`组合在一起用。有一点就是，最好能够开门见山的说明自己是谁。可以顺带说一下自己的学历年龄教育背景等，这个介绍在10秒钟左右最为合适。

　　介绍完基本信息了，就该告诉HR你曾经做过哪些工作或者实习经历;这一点很重要，能在一定程度上代表了你的能力和水平。在简历上肯定也有这一项的介绍，那么在说的时候就不要和简历上一模一样了，一定要说与现在面试岗位有点相关的工作经历;或者是特别能体现你的能力的经历也可以说说。

　　最后需要说明的是，你想做些什么，这代表了你的职业方向，HR可以根据这个来判断你是否能在这个岗位上安分守己，也考虑这个岗位能不能满足你的需求。如果能够简单介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等，那将是很完美的了。但是如果你压根没考虑过这些东西，建议也不要乱说。

　　在面试中还需要注意一些词语的用法，比如说尽量少说“我”，对HR要尊称“您”;还有逻辑也很重要，不要和聊天一样想到什么说什么，说出来的东西要有主次关系，要有重点有条理。另外，诚实也是比较重要的，要给自己一个中肯的评价，不要过于谦虚，也不要自夸自大。在面试的时候一定要自信!