得不到高薪的坏习惯有哪些
如何获得高薪是很多职场人都想去追求的一件事情，但是很少人会的到，那是因为职场上有些坏习惯会阻碍得到高新的。今天小编分享的是得不到高薪的坏习惯，希望能帮到大家。
得不到高薪的坏习惯
第一、遇到问题就说自己不会
在工作的过程当中一旦遇到什么问题或者是麻烦就会向自己的领导反映自己不会，这是很多劳动者在工作中普遍存在的一个问题。其实作为一个上次或者是一个老板最反感的一句话就是听到自己的员工说不会。因为在任何一个领导的心目当中做什么事情不会都是可以学习的，所以现在很多用人单位在招聘员工的时候才特别注意员工的学习能力。如果员工在工作的过程当中一旦遇到什么问题就说自己不会的话就会让领导觉得你学习能力太弱，这样的话自然老板就不会考虑给你加薪。
第二、没有时间观念
一个没有时间观念的人无论是在工作中还是在生活当中都是不受人待见的，特别是在工作当中如果一个人没有时间观念的话就很容易引起自己的上司或者是老板的反感。每一个老板都希望自己的员工有着严格的时间观念，因为他们希望自己的员工总是能够在规定的时间内完成自己的工作，希望他们可以按时上班。所以如果一个劳动者在工作的过程当中没有时间观念的话就很容易引起老板的反感，如果员工开会迟到或者是上班迟到就会让老板觉得这一个员工没有能力在规定的时间内完成自己的工作，会认为这一个人没有时间观念。这样的话这一个员工自然也就与高薪绝缘了。
第三、不敢承担责任
每一个人在工作的`过程当中都有可能犯错，其实在工作的过程当中犯错并不可怕，可怕的是不敢承担责任和不改过自新。所以如果一个员工在自己工作的过程当中犯错了却不敢承担责任或者是不懂得知错就改的话就会让老板不喜欢。每一个老板都不希望自己的员工是没有责任心的，所以如果老板发现一个员工没有责任心的话他是永远都不可能跟这一个员工加薪的。所以如果大家在工作的过程当中想要拿高薪的话就要谨记上面的这些问题。
获得高薪要改掉的坏习惯
爱说“不可能”
绝缘等级：★★★★★
案例说明：小刘做销售一年多了，业绩平平。年中一过，老板就对销售部下了新指令：每个人的业绩要想办法再拔高30%。小刘一听，心往下一沉，他想：“公司这人力、资源和渠道的情况都摆在这儿了，不可能做到的，这不是明摆着不想多给我们年终奖吗?”他越想越不对，便找老板谈话。老板回复他：你都没有尝试一下，怎么就断然拒绝呢?多少工作和成就，不都是在“不可能做的条件下完成的吗?等到跨年涨工资时，小刘连机会都没有，而其他拼出业绩的同事，薪水马上就上了一个台阶。
拖拉，无时间观念
绝缘等级：★★★★
案例说明：小张做技术工作三年多了，技术不错，人也很好，最大的问题就是爱迟到。上班迟到都不说了，连参加会议也常常最后一个进场，这事让老板很不高兴。时间久了，工作中他的“不慌张”在老板看来就成了“拖拖拉拉”，办事不靠谱。等到年底加工资的时候，就没他的份。几年了，薪水涨是涨了一点，但就跟“龟爬”一样。
无计划，做事没条理
绝缘等级：★★★
案例说明：Lily做销售助理工作一年了，她为人处事很好，就是工作经常让人捏把汗，因为每一件事都是在别人的催促中，慌慌张张完成的。公司销售活动很多，经常需要后续支持。但Lily做事没计划性，事情多一点就立马没了头绪，一会儿忘了这个乱了那个，结果事事都漏洞百出。销售总监经常叹气摇头，给她基本工资都不错了，哪里还有涨薪的可能呢?
没担当，遇事总爱躲
绝缘等级：★★★
案例说明：Vitas在一家不大的公司做网络编辑，因为求安稳混日子，所以他不愿意多做什么事。公司网站重建，内容方面需要赶快改版，但他觉得加班又没钱拿，何必累着自己呢?老板在会上提出这项工作要抓紧时，他立马找事绕开，或者推荐别的同事承担。表面上无可厚非，但他涨薪的事儿，老板显然也找各种理由一堆再推。
情绪起伏影响工作和人际关系
绝缘等级：★★★★★
镜头回放：Lisa在一家设计公司做是客户主管，已经有七八年职场经验的她，在处理客户问题上非常的娴熟和老道。但Lisa做事很容易受到情绪影响，只要在家她与老公吵架，第二天情绪全都写在脸上，大家看到连话都不敢和她多说，和客户电话时也特别生硬。对这个问题，老板十分头疼，客户工作少不了她，但因她情绪起伏太大，老板又不敢委以重任，只能给她一个小主管做。生不了职，涨薪自然也难。
获得高薪的技巧
实力。无论怎么说，你必须要具备实力是必须的，一个没有实力的人很少能够拿到高薪的，因此，在希望拿高薪之前，你就不断的增强自己的实力吧。
野心。一个人有没有野心是拿高薪的第一步，只要你有野心了，你才会想尽各种的办法去努力，去把握机会获得高薪。
表现力。你有没有一定的表现力，把自己的能力与实力体现出来，让老板们赏识你，从而让你获取一个高薪的机会，这种表现力也是极为重要的。
工作成果。你在工作中有没有取得成果是非常关键的，如果你能够在工作中不断的收获成果，从而让你的薪水也随之上升，从而让高薪变成一件自然而然的事情。
选择。你选择什么样的职业或者公司也是非常重要的，这个行业内有没有高薪的机会，这个行业内有没有一个良好的钱景，从而决定了你以后的日子能不能获取高薪。
升职。你能不能在公司里获取升职的机会，如果你可以升到更高的岗位上去，那么你自然可以获得更高的职位薪水。
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