需要掌握哪些面试技巧

　　许多求职者在面试时会遇到一些问题，导致面试失败，其实在面试前掌握一些面试技巧会提高面试成功率的。今天小编分享的是需要掌握的面试技巧，希望能帮到大家。

需要掌握哪些面试技巧

　　需要掌握的面试技巧

　　1、多带几份简历去面试

　　谁也不知道面试的情况是怎么样的，如果面试你的人不止一个，但是你却只有一份简历，那么你的简历该给谁呢?多准备精分简历也会表现出你做事比较正规和细致。

　　2、留心你的身体语言

　　尽量让自己看起来比较有活力，并且自信机警，你也可以用你的眼神表现你对这份工作的兴趣。

　　3、注意第一印象和最后的印象

　　一般面试的前五分钟在面试中是最关键的，要知道面试官对你的第一印象是最重要的，如果你不能给你的面试官留下深刻的印象，那么你的面试就已经注定了失败。

　　4、完整的填妥公司的表格

　　虽然你已经带了简历，但是很多公司仍然会要去你填一份表格，不要说你不需要，这是公司的流程，仔细认真的填完这张表，也会给人留下你做事正规，善始善终的印象。

　　5、知己知彼

　　了解你未来雇主的需要，表现出你能够为公司创造的价值，并且展示你适应环境的能力，这样会让面试官对你增加很多的好感。

　　6、要确保你有适当的技能，知道你的优势

　　让对方清楚你的优势，才能让面试官正确估算你的价值，判断录用你到底能够为公司带来多少的好处，这些都是能够帮助你赢得面试的关键。

　　必须掌握的面试技巧

　　1 充满自信

　　许多考生在面试之前，都极不自信。怀疑自己的能力，怀疑参加面试的其他考生有关系或已经内定，往往在面试之前就认定自己会面试失败。想放弃又不甘，想要面试又觉得没意义，面试时极不自信。这是非常错误的。的确，强中更有强中手，山外有山，人外有人。每一个人都可能有强过我们的地方，但这不能成为我们不自信的理由。面试的目的主要是面试考官判断考生是否适合他们要人的岗位，不是选取完人或比较谁的优点多，你可能长处不多，但或许你唯一的长处正好是应聘岗位最需要的呢?至于面试内定的情况，只是考生本身之外的优势，往往和考生的能力无关，也是你控制不了的面试之外的因素，更不能成为我们不自信的理由。2010年，一个好朋友相约我参加一个副县级岗位的竞聘，我认为我们都没有关系，能力和条件在众多考生中并不出众，成功的可能性极小。朋友虽然认同我的部分观点，但更相信自己的优势，愿意尽最大的努力博一博。无论参加笔试面试，均落落大方，充满自信。而我则相反。结果不言而喻。这个结果，实际上面试之前就已经决定了，面试，不过为这个结果增加了一个依据而已。

　　2 认真准备

　　许多考生，为了通过笔试，到处找资料，做试题，背诵，阅读，准备充分，而因为面试是口试，不知对方会问什么，考生往往认为无法准备或者以为可以临时发挥而觉得不必准备。这种想法也是非常错误的。“不打无准备之仗”，“有备无患”，这些成语都说明准备在工作中的重要。面试前的准备是面试能否成功的一个基本条件。面试主要是考官利用15分钟或更长一点的时间对考生是否适应某项工作做一些基础的考查，题目通常是围绕判断你是否具备从事这工作需要的某些能力展开，如是否了解应聘的单位，你知不知你将从事的工作的主要责任，假设你在工作中，遇到某些常规或突发事件怎么处理之类等等。这短短的时间里，考生要全面展示你的所有能力，考官要做出完整的客观的判断，都是极为困难的。所以，考生面试之前一定要好好准备，这些准备包括对应聘单位的了解、个人的修饰打扮、自己的心理调节及面试可能涉及到的问题的了解等多个方面。充分准备后，才可能利用面试的有限时间，向考官提供尽可能多的信息，帮助考官对你是否适合工作做出快速而正确的判断。事实上，充分的准备不仅可能使你回答考题时多一点针对性，不至于哑口无言或海阔天空地乱答一气，也可以通过充分的准备显示你广博的知识，展示你的细心、敬业、认真、踏实，展示你较强的信息处理能力，敏锐的判断能力等等。2011年参加教育部门的一个面试，面试方式是试讲，题目是提前通知的，时间是十五分钟。参加面试的一个考生进来微笑着给大家打招呼，问考官能否可给大家发一点他试讲的资料，征得主考官同意后，他发给每个考官一本订好的资料，资料有他试讲内容的设计，十五分钟的试讲详稿，有他试讲中涉及到的引文的出处和重要段落，还有一段没名字仅有考号的简历。试讲开始，他侃侃而谈，从容自如。试讲完毕，主考官问他，为什么应聘这个学校?他回答这个学校教学中特别强调学生的职业能力训练，正好让他有机会将他以前的工作和将进行的工作结合，开创一个新天地。听他的回答，大家不约而同露出会心的微笑，因为他的回答正是这个学校全力打造的特色。他离开后，一个考官便给主考官说，如果他们不录用这个了考生，告诉他一声，他们正缺这个他专业的人。

　　3 专注聆听

　　认真、专注的聆听，其作用相当于笔试的审题。看清题目，正确理解题意，是答题正确的前提条件，如果题目理解错了，答得越多，越可能离题万里。“差之毫厘，谬以千里”。专注聆听，不仅是面试回答正确的前提，也能表明你对面试的重视和考官的尊重，展示出你良好素质的一个侧面。2012年的一次面试，面试题有四道，考官告诉考生，根据自己的应聘的专业选择三道，有考生没仔细听完考官说完全部要求宣布面试计时开始就急不可待地回答起来，结果答错了一道题，而又漏了有一道题没答。可能是看到考官脸上的'不解的表情吧，他反应过来了，一下紧张万分，手足无措，让考官让他重新回答。可哪有这个可能呢?

　　4 注意细节

　　细节决定成败。但也有人不相信这点，以为成大事者不拘小节，对细节是不太在意的。诸不知，虽然你通过了笔试，你有文凭，你也相信你有能力，但这些都不保证你一定能得到这项工作。文凭表明你参加过某段学习并合格，通过笔试说明你取得了面试的资格，和胜任工作没有必然的联系。至于能力，更不是仅凭什么资料或用口头语言能证明的，它需要实际工作来验证。而获得工作，则是你参加面试的目标所在，面试中任何细节，都可能在你不经意中展示你好的素质或坏的习惯，为你取得工作增分或减分。一个充满自信的阳光的笑脸，一身得体的着装，一句礼貌的谢谢，一句坦诚的回答，乃至一个小小的饰物，都可能影响你的成功。一次一个思想政治工作部门面试，一个考生就因为佩戴了一个小小的十字架影响了他的被聘用。后来了解到，这个不算年轻的考生并不信基督，十字架对他来说，仅仅是“好看”。当然，注意到这些面试技巧并不一定就能自如运用，也不代表就定能面试成功，获得心仪的工作。但任何高楼大厦都是一砖一瓦建起来的，请相信自己，努力，坚持，就一定能达到成功的彼岸。

　　求职者在面试中需要掌握的技巧

　　面试技巧1、注重自己的衣着

　　在面试中面试官虽然不会以貌取人，但是如果你能穿着整洁得体的出现在面试官的面前，不仅仅能表现出你对这次面试非常重视，还能表示出你对面试官的尊重，肯定能给面试官留下好印象。

　　同时你还要注意的是，参加不同性质的公司面试，对于衣着的要求也是不一样的。也就是说，你要按照各个公司的规定着装。在参加面试之前，你最好先照着镜子看一下自己的形象，看看自己在哪里还需要调整，这样能确保万无一失。

　　面试技巧2、大方地进入面试地点

　　有的求职者来到面试办公室的门口，却一直犹豫着在外面徘徊不敢进入。其实求职者根本没必要如此，你这样犹豫倒是会加重自己紧张的情绪。与其如此，你不如大大方方地走进去，有礼貌的与面试官打招呼，之后开始正式面试。

　　如果在你之前有求职者在里面面试，你应该耐心的在外面等候，并且可以用这个时间梳理一下自己的思绪，放松一下自己的情绪，这个时间正好也是给你自己调整的时间。

　　面试技巧3、面带微笑回答问题

　　一个面带微笑的求职者在面试时，总能有好运气伴随着。当你面带微笑回答面试官的问题时，不仅能够缓解你自己紧张的情绪，还说明你心中有自信，能把积极的情绪带给面试官。那么在你的面试中，面试官的心情也会是非常愉悦的，这样更能为你的面试结果加分。

　　面试技巧4、听清楚提问

　　求职者在面试时自己回答问题是占主要部分的，但是也要听清楚面试官的问题。所以，求职者不能只沉浸在自己的回答中，更要注意倾听面试官提问的意思。倾听可以帮助你了解面试官提问的关键点，能够使自己获得更多信息，同时更能展现出你对面试官的尊重。

　　面试技巧5、真诚地回答问题

　　求职者在回答面试官的问题时，如果向面试官撒谎说自己有过相关的工作经验，但是实际上自己却根本没有。你这样做不要以为面试官会不知道，面试官面试过那么多的求职者，怎么会不知道你说的是假的呢!如果被面试官发现你撒谎了，那你的面试注定失败。

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