没有工作经验的求职者如何面试

　　现实中并不是所有的求职者都有相关工作经验，不管有没有工作经验，求职者都应掌握相应的面试方法与技巧。天小编分享的是没有工作经验求职者的面试方法，希望能帮到大家。

没有工作经验的求职者如何面试

　　没有工作经验求职者的面试方法

　　1、求职面试前做好知识储备

　　很多应届毕业生在求职时没有相关的工作经验，但是求职者也不必太过担心，应该做好许多相应的准备和掌握一些技巧弥补自己没有工作经验的不足。首先可以做好相关的知识储备。没有相关工作经验的求职者可以大量了解和储备自己想要从事行业的知识和技能，并了解基本的操作和自己能做些什么。

　　2、求职面试前可以强调自己曾做过的事与应聘的职位有关

　　求职者如果没有相关的工作经验在面试时，可以把自己强调自己以前做的事情跟现在自己应聘的职位的要求有很多相通的地方。在与应聘职位相通的地方自己曾经有过哪些比较突出的表现和成就。

　　3、求职者在面试时可以强调自己的学习力、责任心等能力

　　求职者如果没有相关的工作经验时，在面试时可以强调自己的学习能力和自己具备的责任心等。最好用一些简单的实际的例子来证明自己具备学习能力和责任心等，这样不仅能够表现出自己具有一定的学习能力和责任心，还能用实际的例子证明了自己具备应聘单位所需要的能力，进而让自己获得更多的面试成功的机会。

　　没有工作经验求职者的面试技巧

　　1、诚实表述缺乏工作经验

　　现在很多HR都担心应届生虚假制造简历工作经验，这种现象是他们最不认可的。作为刚从学校走出来的职场新鲜人，HR对于应届生们的工作经验都是了如指掌的，所以请各位求职者诚实表述自己的工作经验，不要用虚假信息来蒙骗HR。

　　2、认可工作经验的重要性

　　假如你还没有多少工作经验，就一直瞎吹它是没有什么重要性的，甚至还举例子说工作经验比不上教育经历和资格证书，对于你的这种说法，很多HR是不赞同的。所以不妨认可工作经验的重要性，表明自己如果获得这份工作，将积极主动去认真学习，定不会辜负您的厚爱。

　　3、突显个人优势及个性

　　所谓个人优势就是指个人在学习、语言、动手等方面有哪些方面突出的才能，比如你写作水平非常好，作品曾经获得一等奖;或者说你的人际关系处理不错，是你们学员的宣传干事。基于这些优势以及鲜明的个性，很快让你尽快熟知岗位、胜任岗位，自然而然这种求职者是企业最需求的人才。

　　4、表决心赢HR认可

　　“我知道自己没有丰富的工作经验，但是我十分确定是你们选择了我，我绝对不会让你们后悔……”像这种表决心的话，不需要太多修饰，直接用最朴实真诚的话语即可打动HR，这也是面试中最需要向HR传递的信息。

　　在现在的求职大军中，有很多没有任何工作经验的应届生，他们能仅凭毕业证书就能获得工作机会吗?答案是否定的。面对一无所知的求职者，HR不可能仅从简历和毕业证书就能判断你的能力，所以需要通过面谈才能发现他们的长处。

　　在面谈中，求职者如何回答好无工作经验?首先诚实说明自己缺乏工作经验，无逃避也不虚假谎报工作经历;其次，作为一名求职者需认可工作经验对于找工作是非常必不可少的推销武器，缺少它也就意味着那份工作是不能稳拿的;接着在面试过程中展现自己的才能及优势，尽可能这些优势与应聘职位相符合;最后到了我们表决心的时候，进一步表现出自己非常想得到这份工作。只有这样子，你才能在没有工作经验的情况下获得面试成功。