面试成功的几个实用技巧

　　在求职时，让求职者烦恼的不仅仅是求职简历的问题，还有面试的问题，要不是不想好不容易获得的面试机会浪费掉就要掌握一些实用的面试技巧。今天小编分享的是面试成功的实用技巧，希望能帮到大家。

面试成功的几个实用技巧

　　面试成功的实用技巧

　　1、在面试时，谈吐一定自信，一定要对自己进行积极的自我肯定，这样才会让面试官充分了解你的优点和潜能。要突出自己最与众不同的地方，重点强调自己的专业技能与工作能力。说话时一定要非常中肯，实事求是才是重点，言过其实过分的夸大自己的经历或者虚构莫须有的`工作经历只会增大你面试失败的可能性。更不要谈论与面试无关的话题，容易跑题。

　　2、面试的自我介绍时间不宜过长，话也不宜太多，自我介绍应该简洁明了，这样才能给面试官留下深刻的印象。不要一谈起自己就滔滔不绝，祸从口出，言多必失，所以自我介绍最好控制在五分钟。

　　3、自我介绍的时候尽量避免过多的使用第一人称，以免给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。

　　4、面试最最重要的就是子啊面试之前的准备工作，在面试之前应该事先收集自己所要应聘的职位的相关信息，对岗位要有相关的了解，在面试的时候才能得心应手。

　　面试成功的妙招

　　1.心态平稳

　　面试前一天一定别紧张，放平心态睡个好觉。记得小时候春游，前一天总是兴奋得睡不着，严重影响了第二天的活动。面试也一样，放平心态，良好的睡眠是面试成功的保障。

　　2.着装端正

　　根据行业选择合适的服装。通常面试时都会事先告知着装要求，按要求穿就可以了。去之前记得把头发理一理，该烫的烫，该剃的剃，外表是你给面试官的第一印象，虽说以貌取人不对，但谁能免俗呢?给面试官一个先入为主的好形象绝对能加分不少。

　　3.不迟到不早到

　　面试迟到基本相当于宣判“死刑”了。如果14点面试，什么时候到最为合适?13:45-13:55之间。迟到意味着你是一个没有时间观念的人，哪家公司愿意找这种人呢?当然，也别到的太早了。如果你提前一两个小时就到了，不妨先找家咖啡店坐下来等一等，千万别贸贸然就去面试，以免打乱面试官原有的工作计划。

　　4.坐有坐像

　　见到面试官后记得先打个招呼再落座，坐的时候切记要端正坐姿，别抖腿跷二郎腿。身体坐直，提胸抬头，视线正对着面试官眼睛略微下方一点的位置。这个坐姿及视角能给人一种沉稳的感觉，让面试官觉得你是一个非常职业的求职者。

　　5提问环节

　　面试到最后，面试官通常会让你提一些问题，下面这些问题千万别问：

　　1、能给多少钱?

　　2、能介绍下公司吗?

　　第一个问题很好理解，这是一个非常忌讳的话题。因为大多数情况下问了也不会改变什么，索性不问。

　　第二个问题，诸如介绍下岗位、介绍下公司的问题，能百度到的就不要问了，不然会给面试官一个“你没有事先做好准备”的印象，反而会减分。

　　6.面试完毕告别

　　面试完毕后，记得很礼貌的感谢面试官并和他致意告别，出门时记得带走随身的垃圾，回到家后可以发一封正式邮件感谢面试官给你的帮助，并委婉地询问面试结果。这样，整个面试的流程才算基本完成。

　　最后，庆祝一下自己又完美演绎了一场成功的面试，可以开开心心的地做回自我了!

　　提高面试成功率的技巧

　　1、保持情绪稳定

　　不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪,感情化太浓厚的求职者,往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的场所,过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面,往往不如那些性格平淡的人,相对来说不容易理智处理各种关系,对工作会产生比较大的影响。

　　2、回答问题直切要点

　　回答时,最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于啰嗦的人,一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。

　　3、在面试官说话的时候,表示回应

　　面试官说话时,求职者最好点一到三下头,不要太多,一到三次就行,而且频率不宜过快。这表示对面试官话比较认可,且在认真倾听。频率不快能给人稳重的感觉,表示你是认真思考过才同意的,而不是敷衍面试官,不会产生轻浮的印象。

　　4、说话实事求是

　　回答时要坦诚,不放狂言不说满话,但语气要厚重、肯定,给人自信的感觉。

　　5、不要有小动作,身体保持放松

　　不要有晃动座椅、转笔等动作,心态放轻松。姿势略微固定几分钟,再稍微活动。太多的肢体动作,会透露你内心的不安,也会给面试浮躁、不自信、轻浮等负面印象。

　　6、保持从容

　　回答问题前,略微思考二三秒,表现你的从容不迫。

　　7、守住隐私

　　对于不方便回答或隐私性的问题,有时可以含糊回答下,如“说不清”、“没注意”等一些话语,或者就简单地回答下。

　　8、观察面试环境

　　面试前等待的时候,要相对安静一些,可以慢慢观察四周,但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。

　　9、提问环节

　　面试官让你问问题,问题一定不能超过三个,而且要先告诉他有三个问题要问。三个是方面的问题,你可以在问一个的时候,再在此基础上问很多小问题。这样面试官情绪不会波动。

　　10、提问细节

　　不要穷追不舍地问问题,也不要在很多小节上计较太多。你可以问细节问题,但是最好在面试官回答后,不要再继续反复纠缠,即便这个问题是你很想知道的。

　　11、不要迫切的想得到offer

　　面试是一个双向选择,是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只会给人压迫感觉,也表示你内心不够冷静和成熟,甚至没有自己的风骨。强扭的瓜不甜,是你的终究是你的。

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