职场中最好的加薪时机是什么时候

　　每一个人在工作的过程当中都希望自己的老板给自己不断的加薪，殊不知在与自己的老板谈论加薪的时候也是需要有一定的时机的。以下是小编整理而成的是职场中最好的加薪时机，希望大家有所收获!

职场中最好的加薪时机是什么时候

　　职场中最好的加薪时机

　　第一、为公司创造了财富的时候是职场中最好的加薪时机

　　每一个老板都希望自己的员工给自己创造更多的财富，所以说当一个劳动者给自己所在的公司创造了财富的时候老板都是高兴的。正是因为如此所以如果想要让自己的老板给自己加薪的话就要不断的给自己的老板创造财富。当然每一个人在工作的过程当中都是在给自己的老板创造财富，所以就一定要等到自己给公司立功的时候才能够提出加薪的要求。当然这所谓的`立功也就是自己在工作的过程当中给自己的老板带来了一大笔的财富，在这种时候如果给老板提出加薪的要求的话一般情况下都会被应予。

　　第二、取得职称或学位是职场中最好的加薪时机

　　大部分的人在进入了工作岗位之后都还会继续考取职称和学位，一般情况下考去了更高级的职称和学位之后老板都会给你加薪。因为每一个老板都希望自己的员工拥有更多的职称和学位，如果自己再进入了一个企业工作的过程当中考取了新的职称或者是获得了新的学位的话就可以向自己的老板报备，在报备了之后通常就会获得老板的加薪。虽然每一个公司里面的工资制度都是不一样，但是老板在面对勤奋好学的员工的时候必须要奖励他们才能够让自己其余的员工也同样的勤奋好学。所以说在员工获得高级的学位和职称之后老板即使不愿意也必须要给这一个员工加薪，如果不加薪的话别的员工也就不会去努力地考取学位和职称了。

　　第三、公司转型或者大发展的时候是职场中最好的加薪时机

　　每一个公司在转型的时候或者是大发展的时候都是至关重要的环节，在这种时候公司里面的每一个员工都必须要绷紧的神经过日子。有时候甚至一个员工需要从事两份工作。所以说在这种时候如果自己对公司的贡献比较大的话就可以向自己的老板提出加薪的要求。在公司的转型时期老板都比较重视公司里面的元老级员工，如果在这种时候能给自己的公司带来更多的效益的话老板就会给你加薪。

　　职场上谈加薪最合适的时间

　　做完绩效评估以后，一般上司都会找下属面谈，你可以很诚恳地问上司哪里还需要自己改善，如果上司问你有什么需要帮助时，可以适时提出加薪的要求。

　　第二是在市场上年度薪资报告发布时，你可以乘机给上司一个善意的提醒。原则是：在单独面对上司，气氛比较宽松时提出。一个恰当的时机会让你提出的要求得到大大的回应。

　　第三职场上谈加薪要避开老板的个人时间，比如老板刚到公司正在冲咖啡，活动身体，准备开早会等。此时他忙的焦头烂额，通常会对你的加薪要求应付一下，你还要再找下一次机会。

　　第四假设你的职场老板没有已经一脚迈出公司大门准备周末度假的话，那么周五上午的中间时段会是不错的选择，因为一周的劳碌已经能望到头了。“显然我没有研究来支持这一点。”

　　职场巧妙加薪的技巧

　　1、巧用“人情”

　　不要直接找老板，先对主管展开攻势，约主管一起吃午饭，除了谈论工作，更多的是谈主管感兴趣的话题，以便增进感情。在工作也要积极主动，让主管对你印象加分，当气氛比较轻松时，有意无意地提出现在薪水不够养家糊口的窘境。由于前面的工作拉近你和主管的关系，他就会对你的遭遇表示同情，并主动表示会帮你争取加薪。虽然这样的方法加薪的过程比较漫长，但却是比较圆滑的做法，既增进与上级的互动、又可以加薪，一举两得。

　　2、巧用迂回战术

　　巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险，因为他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。

　　3、谈加薪选准时机

　　谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。

　　4、谈加薪尽量避免有旁人

　　进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。

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