职场白领升职加薪几大高招

　　职场中人整天把升职加薪挂在嘴边，总是希望公司给升职加薪，想要升职加薪是讲究方法呢?以下是小编整理而成的是职场白领升职加薪的高招，希望大家有所收获!

职场白领升职加薪几大高招

　　职场白领升职加薪的高招

　　第1招：每天把闹钟拨快10分钟

　　任何人都不喜欢迟到，迟到是一件让人窝心的事情，不要贪睡，每天早起几分钟，对你来说很重要。把闹钟调快10分钟，这十分钟对你来说帮助很大，可以改掉拖延症的不良习惯。赶快动起手来吧。推荐阅读：为什么升职加薪的不是你而是不优秀的他

　　第2招：私人电话3分钟之内结束

　　职场白领上班免不了会接到私人电话，但是一天工作时间当中，不要浪费太长时间在接打电话上，领导都不是傻子，都在观察你的一举一动，私人电话3分钟之内结束，避免被琐事干扰，对工作一种主动负责的态度。

　　第3招：表述问题开门见山

　　职场生活中勾心斗角常见，但是适当把握尺度，跟领导谈话表述问题学会开门见山，不要太过于拐弯抹角，领导不喜欢去把时间浪费在思考这些问题上面，学会少兜圈子，赢得主动权。

　　第4招：自己办公位要保持干活

　　邋遢是职场办公室最不应该出现的事情，避免邋遢，把自己作为搭理的井井有条，给人工作感觉也会不一样。所以要时刻记得把自己办公位整理干净。

　　职场强人升职加薪的高招

　　一、单刀赴会，切忌好当“带头大哥”

　　职场中，进行薪酬谈判时，切忌搞小团体联合“逼宫”，你要知道老板最忌讳“团伙作乱”，影响其威信，同时你要明白老板擅于利用人追求利益的私心，分化瓦解，杀鸡儆猴，各个击破。因此，集体去谈判加薪，往往带头的人会死得很惨，成为行动的牺牲品，其他人倒可能获得些许好处。所以，记住一切靠自己，最好的做法就是单独约老板，真诚地告诉他你真实的想法。

　　二、自扫门前雪，切忌盲目攀比

　　职场中，公司基本施行薪资保密制度，因此当你进行薪酬谈判时，千万别拿自己与其他同事相互做比较。首先，你打探他人工资违反了公司制度，你道义层面就已经输了;其次，老板会觉得你要求加薪的动机不纯——出于嫉妒的心理，从而忽略了你本身的实力。正确的做法是：你要表现得胸有成竹，用数据说话，找出加薪的加分项，摆出自己为公司所创造的效益，用事实打动老板，让老板认可你的价值。

　　三、有的放矢，切忌言三语四

　　职场中，进行薪酬谈判时，你要心中有数，清楚自己的最终目标是实现加薪，而不是拍屁股走人。因此，你要学会拐弯抹角含蓄地向老板表忠心，向公司示爱。切忌蠢到扬言威胁老板“不给家薪水，老子就走人”。记住这样只会让自己难堪，地球离了谁都照样转，你并非不可替代的。

　　四、审时度势，选准时机，主动出击

　　职场中，选择薪酬正确的谈判时机很关键。你要做的是等待好的机会并把握住，比如：公司赚大钱的时候、老板人逢喜事精神爽的时候，等等。这时你只要诚恳真实的列出自己牛逼的业绩、兢兢业业的工作态度、自身近期专业技能培训情况等等，那么当老板肯定了你的投入和付出，你成功的概率就会很大。

　　五、明察秋毫，知己知彼

　　职场中，进行薪酬谈判时，首先，你要摸清本行业你所从事岗位的'行情，假如你的薪酬水平已属于本行业的金字塔顶端，那么你要加薪的途径只有一个就是转行。其次，你要了解老板是啥类型，假如你的老板是那种过于自信，听不进他人意见，十分固执的人，那么你就别指望他会主动为你加薪了。此时，你就要采取必杀技——迂回加薪战术。详见下一条。

　　六、以退为进，杀人诛心，迂回战术

　　职场中，进行薪酬谈判时，要学会借力打力，比如你可以有意无意地将其他公司以数倍的薪资挖你跳槽的信息泄露给你的老板，暗示他假如不采取点措施，他将可能永远失去你。如果老板无动于衷，那说明你在他心中的价值不值那么多，此时，你要有危机感了，要小心了，因为这信息也表明你的忠诚度有问题，怀有二心，会让老板不信任你，提防你!从而影响你职场发展。

　　职场白领升职加薪的技巧

　　一、学会抓住机会

　　学会抓住机会是升职的最重要的前提，要寻找能够接近上司的机会，主动创造与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，在面对上司或者老板的时候要轻松面对，平日偶然遇到也要问好，这样你在老板眼中会比其他人亲近很多，但是要注意接近的时候要分清场合和机会，否则只会弄巧成拙。

　　二、工作认真负责

　　想要在职场中得到上司的赏识与信任，首先你要懂得欣赏自己，对自己充满信心，尽管你可能缺乏工作经验，但是不能轻易地对自己说“不”。要下定决心把事情做好，不要因为自己缺乏经验的理由就应付了事，这样才会有出色的表现。

　　在工作的时候一定要认真负责地完成领导交给自己的职务，不要投机取巧，也不要过于自负，不要在背地里说别人坏话，学会总结自己的不足之处，多虚心向别人请教，吸取一些失败的经验从中得到启示，这样才会让自己很快的升职。

　　三、主动表现自己

　　通常一个沉默寡言缺乏主动性的人，是没有太多机会获得晋升的。

　　只有主动地去推销自己的想法，利用各种能接触到领导的机会去宣传自己，告诉大家你自己的态度，你的做事方法以及你的计划。告诉大家你具备自主思考的能力和工作协调的能力，能够全盘考虑、制定计划来完成一项工作。达到低调做人，高调做事的效果。

　　但是也不要把这种宣传变得谄媚和功利性。通过正常的平台去做事，去宣传你自己。

　　四、做到形象职业化

　　在经济学上，穿着是一种最节省成本跟有效的判断人的方式，一个令人信服的外表才会吸引别人来探究你的能力。

　　有句老话叫人靠衣装佛靠金装，这并非没有道理，老板是不会把重任交给一个连穿着打扮都搞不好的下属的，建立一个良好的职业形象，才能让你的上司把更大的项目交到你的手上，你才会有进一步的晋升机会。

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