如何与职场新领导友好相处

　　职场如战场，每个职场人士每天都在战战兢兢地护着自己的饭碗，生怕一不小心就惹到领导，如何与领导相处才合适呢?以下是小编整理而成的是与职场新领导友好相处的方法，希望大家有所收获!

如何与职场新领导友好相处

　　与职场新领导友好相处的方法

　　第一、深入了解新上司

　　要想与你的新领导好好相处，那么就得发挥一下你搜集信息的能力，赶紧通过各种渠道去了解一下你新领导的各种喜好，以及他在之前公司的办事风格与业绩。

　　第二、适时调整工作方法

　　每个领导的工作方式都是不一样的，所以面对不同的领导我们也要适当的改变一下我们的工作方式，我们要努力做到配合新领导的指令，尽量让新领导对我们感到满意。

　　第三、积极配合新领导的工作

　　新领导初到一家公司，开展各个方面的工作是需要员工的配合的，如果想与新领导之间的关系更近一步的话，那么当新领导在开展工作的时候，你要在各个方面积极主动的配合，支持上司的工作，这样间接的你就会得到新领导对你的重用与认可。

　　与领导友好相处的技巧

　　一定要积极主动地维护领导的尊严：常看到有些人总是看不起领导，认为领导还没有自己的本事大呢，总是嗤之以鼻，有时无论什么场合就给领导难看，这种想法和做法都是不对的哦!这样下去，自己的职业生涯恐怕就要告一段落了!及时领导犯错，也不要当面给他难看，而是要给领导台阶下。

　　不要背后说领导的不是：要知道世上没有不透风的墙，你的牢骚会很快传到领导的耳朵里，那么你和领导之间就会有隔阂，当然自己就很难被重用了哦!如果真的有意见，可以在合适的场合当面向领导表达，讲出自己的想法。而且最好站在集体的整体利益之上，更有说服力哦!

　　坚决服从领导的安排：服从是军人的天职，大家都知道，但是对于我们在职场上打拼的人来说，下级服从上级也是天职!不要因为觉得领导的决策有误，就不去服从。当然如果领导命令你去做违背人格尊严的事情，是要一定拒绝的哦，但最好注意方法和场合，尽量维护领导的面子。

　　关键问题要积极向领导请示：领导虽然把重要的事情交给你了，但他心里还是很担心的，所以要学会向领导请示解决问题的方法，虽然自己已经有方法了，也要去听一下领导的意见和建议，会让领导感觉到你很重视他的意见，会有很大的成就感。同事领导也会重视你的工作，会主动的为你的工作扫清障碍，是自己的工作进展的更顺利!

　　学会向领导回报工作：汇报工作是有学问的哦，汇报工作前，自己要理一下思路，汇报时做到调理清楚，简单扼要，要知道领导可没时间和你聊天。要先汇报结果，然后简要的说一下过程，最后讲一下遇到的问题，和个人的建议和想法，让后虚心的记一下领导的评论和建议想法。

　　要不断地提高自己的专业技能和业务水平：要让领导看到您是一个积极上进的人，而且可以在工作中独当一面，让领导感到把任务交给你会一百个放心，那么渐渐地就会对你委以重任，你的职业生涯也会步步高升哦!

　　职场中与领导相处的妙招

　　要做乖巧且忠心的职员

　　先做人后做事，虽然职场险恶，但只要把各方面的人情事理都做圆滑了，相信你也会成为领导喜欢的下属。乖巧是职员的第一个要求，没有一个领导会喜欢自己的职员整天和自己抬杠，没有任何一个领导会活到神仙的境界可以虚心接受职员的任何意见。做事的时候要揣测领导的想法，同时不能自以为是或者满腹牢骚，因为对领导尽职尽责是员工的责任。

　　要为领导的利益考虑

　　老板是领导的核心人物，虽然他们不会锱铢计较自己的个人利益，但领导毕竟只是凡人，在兼顾集体利益的同时也不能以牺牲领导的利益为代价。领导比较青睐有思想、顾大局的员工，除了可以在工作的最前线“奋力厮杀”之外，还可以帮助领导树立在员工当中的权威，并且不辞劳苦地可以为领导鞍前马后，这样的员工往往能得到更多的升职和加薪的`机会。

　　要做藏得住事的可靠的人

　　在领导身边做事，最重要的就是锻炼自己稳重的心态，领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇会害死猫的，嘴巴紧点比什么都重要，尤其是领导的个人私事尤其要注意。领导出现决策上的失误是在所难免的事情，如果真的出现这种情况，最重要的就是让领导宽心，并且把责任往自己身上推，说是因为自己没有多汇报也好，或者是自己没按照领导的思想来做也罢，识相的人永远能够得到领导的重点培养。

　　要深入了解领导的业余爱好

　　要想成为领导的朋友，不仅仅是做好本职工作那么简单，更重要的是要掌握领导闲暇时候的乐事。虽然很多老板平时太忙，即使有爱好都被搁置了，只要细心观察还是可以看出一点点蛛丝马迹的。比如周末的时候可以请老板出去打打球，也便于“深入”地谈心。而老板总是对这样的同道中人更加器重，很容易便会委以重任。

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