职场上要掌握的生存法则有哪些

　　职场生存，谈及容易，可是实践起来却是非常的困难，在这复杂的职场上要懂得一些生存法则才不会被淘汰。以下是小编整理而成的是职场上要掌握的生存法则，希望大家有所收获!

职场上要掌握的生存法则有哪些

　　职场上要掌握的生存法则

　　1、做好本职工作是关键

　　在职场中或许我们没有什么比较大的才能，但是我能够踏踏实实地做好我的本职工作也是非常重要的。因为每位员工在自己的岗位上都有自己的价值，只要你身在职位就得谋其职。

　　2、和老板谈心并不是坏事

　　在职场中有些员工认为只要和老板谈心，肯定是自己在工作中犯了错误。所以在聊天的过程中总是显得紧张不已。其实有些时候与老板谈心并不是什么坏事情。因为可以通过与老板之间的谈心让老板发现你的新才能。

　　3、踏实工作，不要总想着走捷径

　　每位成功者之所以成功都是靠他们自己本本分分的工作，最后努力得来的结果。可是若你想着在职场中去走一些捷径的话，最有可能出现聪明反被聪明误的结果。

　　4、让领导发现你的价值

　　每个人都能够在自己的岗位上体现他的价值。可是这份价值你要学会让你的老板发现。这样你才能得到老板的赏识去做一些更有挑战性的工作。

　　5、新人需要快速融入氛围

　　千万不要总想着自己是职场新人，所以适应职场需要一个过程。若你存在这样的想法，最终只会让你被淘汰。因为职场是个竞争非常激烈的地方。

　　职场上应当恪守的生存法则

　　1.小心比聪明更重要

　　在大家眼中都认为聪明是最重要的，可是在隐藏的条件下，身为职场人员的我们要知道谨慎小心来得更加重要。有些时候我们稍微笨点没有关系，可是若你做事过于粗心的话就有可能得罪别人。

　　2.和老板谈心不要掏心掏肺

　　在职场中有些时候主动找老板谈心是很重要的，因为可以通过谈心的方式让老板知道你近段时间的状况，顺便可以告诉老板你下一步的打算。但是千万不要记住在聊天的过程中，千万不要什么都跟老板说，因为他只是你的老板。

　　3.学会揣摩老板的心思

　　在职场上，要想让你的老板关注到你，不仅要培养自己的工作能力提高工作效率。同时我们还得学会适当去揣摩老板的想法与心思，这个有助于你在职场中的发展。

　　4.新人快速进入状态很重要

　　若你是一个新人，千万不要把自己当做新人来看待，反之你应该赶紧想办法如何让自己快速进入这个状态，否则你很快就有可能被淘汰。

　　5.让领导发现你的价值观

　　每位员工的价值观都是不一样的，但是想要得到老板的.重用，你就得让你的老板知道你的价值观，让老板知道你在某种能力上非常强，这样老板才会布置你更多的任务。

　　职场成功人士必知的职场生存法则

　　一、永远要跟比自己强的人交流，而且要跨行业

　　这一点，非常非常重要，这样你将得到大量信息，对你的未来产生重大影响，因为你在人生道路上会遇到很多十字路口，你必须做出选择，而这些信息，将帮你做出正确选择，有些信息将给你带来商机。我直到今天才彻头彻尾的明白这一点，大彻大悟，希望不会太晚。与比自己高明的人交流!!不管是朋友，同事，熟人，还是陌生人，总之你要想尽办法去交流。

　　什么人是比你高明的人，什么人是比你强的人?答案是：所有人!绝不仅仅是地位比你高，钱比你多或者年龄比你大的人!!!绝不是!!!!

　　二、能把握事情

　　一定要想尽办法搜集大量信息，小到对自己所在公司的上上下下的把握，对公司局势的把握，大到对国家经济政治形势的把握，这些把握来自哪里?来自大大小小的信息!!你了解了这些信息，你就有所把握!你就比别人看的深，看的远，看的清!!!这些信息从哪里来?前面提到了与别人交流!另外还有报纸，各种报纸!比如《参考消息》，《商报》这一点，也是非常非常重要!我今天也彻底看明白了这一点!

　　三、准备

　　一定要做有准备的人，以前经常听别人说“上帝只会眷顾有准备的人”，今天大彻大悟，并且亲身体验过这句话，在机会面前，你有足够的知识和实践储备才行!!!否则你抓不住!!但是，什么是机会?什么是对你有用的机会?这就需要第一条和第二条，你对大量信息处理之后，你才能做出正确的判断，确定那是一个机会还是陷阱，是自己能利用的机会还是别人的机会。

　　四、能力

　　你一定不能懒惰，你一定要掌握你从事行业的核心技术，你一定要玩转你所在的公司!千万不能只做你那一点点小小的工作，你的想法是这样的“我工资就这么点，我多做了活，也不给我涨工资，我就做分配给我的这点活就行，别人的事我才不管呢，我帮他忙又不给我涨工资，我才懒的管呢”，我告诉你吧，老板最不敢裁的是谁?这么给你说吧，你整天只会做你那点小事的话，你的竞争力并不会高，当然了，除非你掌握着最最核心的东西，你无法替代，但是我认为，你肯定不是这种人。

　　五、老板最有可能“裁”谁?

　　老板裁人，最先从哪下手?公司的人由于性格特点等原因会很自然的形成好几拨人，往往有些人比较孤立，或者更有甚者，比较反叛，不合群，那么，这一拨人将先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人，公司很现实，利益至上!

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