提高求职成功率的几个方法

　　现如今，社会就业的竞争力越来越大，对于很多职场人来讲是一大考验，你们知道怎样才可以提高自己的求职成功率吗?以下是小编整理而成的是提高求职成功率的方法，希望大家有所收获!

提高求职成功率的几个方法

　　提高求职成功率的方法

　　1、提高自身综合能力

　　虽然已经走出校园，但是仍然不能忘记继续学习，“活到老学到老”，这是最基本的生活态度，无论你现在对自己所从事的行业有多么的了解，但是世界的变化太快，如果你不能提升自身的综合实力，那么就会很快被这个社会所淘汰。只有通过不断的学习，提升自己的竞争力，才能使用竞争如此激烈的社会。

　　2、选择合适的求职渠道

　　在求职时，不要盲目的求职，要根绝自己适合的工作岗位和所在的环境，选择适合自己的求职方式，有针对性的求职才能更快的找到适合自己的工作。现在的网络招聘非常的普遍，职位也是非常的多，要有明确的自我定位，明确自己的发展方向，对简历的投递也要有针对性。

　　3、完善求职简历

　　求职简历是踏入职场的额敲门砖，所以你的求职简历一定要能够充分展示自己的优点，但是千万不要过于夸大自己的能力。简历的修改最好的有针对性的根据招聘信息以及自身的条件来填写。这样才能在细节之处提升简历的命中率。

　　4、投递简历技巧

　　如果对自身的能力非常的有自信，感觉自己很有竞争力，那么就不要一次过多的投递简历，过多的面试，可能会出现时间相同或者一天跑好几个公司的情况，这样就有可能使自己失去很多的面试机会。

　　5、进行充分的准备

　　在进行面试之前一定要进行充分的准备，最好是在网站上查看自己所要面试的单位信息和各种情况，最主要的是针对自己应聘的职位，寻找一些与职位相关的知识和进呢过，在面试时才能对面试官提出的问题有所回答，不至于手忙脚乱。

　　提高求职面试成功率的技巧

　　第一：

　　保持好的心态和心情：很多人在很重要的面试之前，睡不着，紧张，胡思乱想。影响到了正常的作息和休息。但其实，一个好的精神面貌，好的心态和心情，才能似的你的面试有一个成功的开始，所以前一天一定要休息好。

　　第二：

　　着装外表：不同的面试对于着装和外表都有这不同的要求。比如，你应聘的是高端大气上档次外企公司的Office职位，那就一定要西服革履，穿戴整齐，头型打理好，女生可以淡妆加清淡的香水。如果你应聘的是低调奢华有内涵的民营企业，你就可以稍微休闲一点，但是不能太过随意，比如现在流行的休闲西裤，格子衬衫。不同风格，不同企业，不同行业都有自己不同的喜好和要求。

　　第三：

　　时间观念：迟到是非常不礼貌的，这个任何人都知道，迟到会对你的面试结果大打折扣，所以一定不能迟到。但是也有的人4点面试，两点就到了，这也会显得你没有时间观念。最好的就是4点面试，3：50-3：58出现。当然有一些童鞋为了不迟到提前出门了很久，那就在面试地点附近找个地方喝个咖啡，放松一下，调整一下，快到点了在去吧。

　　第四：

　　调整心态：用面试前最后一分钟调整自己，调整心态，调整笑容，把自己调整的有亲和力和职业化，整理仪表发型，给自己鼓励，进入面试状态。

　　第五：

　　人生若只如初见：第一眼非常重要，这就是你找对象说的眼缘，之前让你做的一切准备有60%是为了这个第一眼，如果面试官对你“一见钟情”，也许你就已经通过了。这第一眼面试官会初步判定你的外貌、性别、性格、喜好。前两个不说了，说说性格和喜好。你带有微笑说明你开朗好相处，你淡定说明你稳重张弛有度，你举止自如说明你落落大方。当然，你笑的僵硬说明你紧张，撑不起大场面。你举止拘谨说明你不知道如何表现自己。你神态不自如说明你抗压能力差。这性格和喜好都在于你这第一眼出现时的.表现。

　　第六：

　　落座：坐有坐相站有站相，你军训的时候教官肯定告诉过你。面试也一样，你的坐姿，行为举止，神态表情是你潜意识素质的一种表现。比如，有没有小动作，有没有抖腿，有没有扣指甲。表情是不是自如。还有你和面试官的眼神交流。

　　第七：

　　面试类型：这个环节是考察你的沟通能力，应变能力，条理性，语言组织能力，和专业度的环节。面试分为两大种，第一种，聊天型面试，就是聊天，聊聊过去的工作，困难，聊聊你的规划，有的童鞋遇到这样的面试官就放松了，随便说了，过去老板多傻逼什么的全抖露出来了。还有一种就是压力型面试，这种面试官不会给你好脸，会在问题中给你很多压力，会追问，逼问很多东西，有的童鞋就吓傻了，不会笑了，说话结巴。其实，面试只是考验你而已，所以不管面试官是什么类型，你一定要保持自身风格，保持微笑，说话速度，不要因为面试官影响了你的面试过程。