职场面试需要提前准备什么

　　求职者前往心怡公司面试前，要先站在企业的角度，根据应聘的职位准备面试所需要的事项。下面百分网小编整理了职场面试需要准备的东西，希望对你有所帮助!

职场面试需要提前准备什么

　　职场面试需要准备的事项

　　1.明白科技公司需要什么样的人

　　·对技术的激情，对公司的激情，创意无限，积极主动，将事情办好，聪明睿智

　　·需要准备的只是如何证明这些

　　·当被要求从无到有设计一个产品或者解决问题时，自己能否跳出思维定式并反问一下有什么前提或者限制条件吗?

　　·积极主动方面：是否自己撰写过博客?是否曾主动承担过份外之事?

　　2.练习如何推销自己

　　着重展示自己最近的工作(甚至可以把自己的话录下来，然后回放给自己听或者请朋友帮忙)

　　3.面试前复习简历

　　设想面试官问“简历这一行是什么意思?”，并确保自己将“这是什么，怎么样和为什么”都解释清楚了

　　4.面试准备表格

　　提前准备表格，针对自己的问题准备好内容(模版如下)

　　5.做好公司的调研

　　·公司喜欢有热情的人，而深入研究某个公司、职位和公司职员能够证明自己拥有此份热情。

　　·了解公司*生产什么样的产品，怎么生产，如何盈利的?(亚马逊为什么能够售出这么多产品?因为，他们有最好的物流系统和配套设备!)

　　·从新闻、竞争对手、在职的和以往的员工、企业文化入手!(比如，有些公司崇尚搞怪文化，可能面试会问“谈谈自己违反规章的经历”， “设计一款新的披萨饼的配料”)

　　6.准备提问

　　·真实的问题(自己确实想知道的)

　　·有见地的问题(自己做过研究)

　　·显示出兴趣的问题

　　·预先准备10-15个提问

　　·好的习惯：可以带着记事本去参加面试，这样把想问的问题记录在上面，面试时可作为参考

　　·模版问题

　　“尽管我没做过XX，但我很想学会如何XX，请问作为一名合格的员工，我需要哪方面的技能?”

　　“我对你之前提到过的技术不太了解。你可以再详细解释一下吗?”

　　“如何让您评价一下过去做过这份工作的员工，是什么因素导致一些人成功了?另外一些人却没有成功?”

　　“前段时间的新闻XXX，是XX在消费市场所采取的和XX对抗的举动吗?”

　　“为什么XX会在这个产品中采用XX协议?是出于公关策略还是出于技术层面的考量?”

　　“贵公司在利用开源软件的同时，你们最主要的顾虑是哪些?”

　　“你有多少时间是花在写代码上?”

　　“整个团队有多少人?大家如何分工的?”

　　”现在这个团队面临的最重大问题是什么?”

　　“做决策的流程是怎么样的?谁来做最后的决定?谁来给出决策?”

　　“员工离职率或换岗率?”

　　7.与招聘人员配合

　　· “哪些技能会更为看重?”

　　· “如何准备面试?”

　　· “下次面试时，我应该注意什么呢?或者准备什么呢?”

　　· 尊重招聘人员，保持良好的关系，可能对方还会为自己提供一些信息

　　· 礼貌待人、提出问题

　　· 征求他们的意见

　　8.学习控制面试的节奏

　　· 面试官一直没有问到点子上时，可以引导他们进入到自己准备的“小故事”上

　　· “关注面试官是不是在瞄他们的电脑或电话?” ，如果是，则可以改变自己的讲话模式(如提高语调)或者讲个故事

　　· 回答要有调理，分1、2、3，首先……其次…

　　9.展现自信

　　·注重眼神交流

　　· 配合面试官的语调

　　· 不过分和面试官争辩

　　· 注意自己紧张时的习惯(不要抖腿!!!)

　　10. 特殊类型的面试

　　· 准备计算器(最好20以内的乘法能背下来)、铅笔和纸、简历、面试准备表格、笔记

　　· 找个安静的地方，尽量不要改期，微笑(打电话的时候也要微笑)

　　– 筛选面试

　　· 喜欢XX运动的人一般具备坚强的意志和团队合作精神

　　· 可能会设计问题来考察自己的“硬伤”

　　· 关于薪水的问题

　　· 不要喝太多饮料

　　· 饭后检查仪容

　　– 后续面试

　　· 自己多准备一些问题

　　· 电话面试

　　ps：尽量不要给出具体数值，以避免设定一个过高或过低的预期

　　最好提前调研过

　　– 午餐面试

　　· 自己是否换工作频繁了?

　　11.面试结束之后

　　· 每次面试后，总结经验教训

　　· 脑海中一遍又一遍的重温面试过程，问自己表现的是否优秀?有没有犯错?

　　· 感谢信，感谢信最好有针对性、突出专业技能和热情

　　· 从招聘人员那了解后续计划

　　· 积极询问进展，但不要太频繁

　　ps：可以给招聘人员发个简短的感谢邮件，感谢她为你安排了面试

　　12.推荐人

　　在面试前，多和推荐人聊一聊，强调自己具有哪些方面的技能

　　13.被拒的回复

　　“听到这个消息很……不过还是要谢谢……希望未来还能……如果有下次，那下次我应该注意什么呢?”

　　面试的重点是会讲故事!!

　　挑一个最近的故事介绍一下

　　介绍自己遇到的问题，详细说明自己是如何解决的

　　求职面试前必须准备的问题

　　1.自我介绍(建议1~2分钟)

　　这个基本上是开始面试后的第一个问题，面试者是一定要准备好答案的。不要觉得自我介绍很简单，面试时随便说说就好了。

　　一个自我介绍其实就奠定了面试官对你的第一印象，短短的两分钟，你透露的信息越多，面试官就会对你有越多的了解，自我介绍是面试官对你有兴趣的重要因素。

　　2.工作经验

　　应届生不用担心这一块，公司不会太为难应届生，但还是建议大家在大学里能实习，这样的会在求职时，你就有实习经历。你就可以准确的告诉面试官，你在实习期间学到了什么，你会什么。

　　当然，有工作经验的就更好了，你可以讲述在上家公司的工作流程，平时是如何工作的等等。

　　3.专业技能

　　这里就是会什么，说什么了。对于技术职位来说，简历上尽量别出现精通两个字。当然，你若真的是在某方面很有造诣，你就可以写精通。

　　我有一个朋友，他去面试的职位是Java开发工程师，简历上写了精通java，结果面试官就一直问关于Java语言的.各个方面知识，直到他答不出来。

　　求职就是这么现实，你肚子里有多少墨水，你有几斤几两，面试官几个问题就能看出来了，所以不要高估自己，也千万别低估面试官，他们是久经职场的前辈，会的至少比你多。

　　4.职业规划

　　谁都羡慕那些对人生有着明确规划的人，他们有着自己的梦想，有着当下的目标。

　　现在很多刚毕业的应届生可能有小部分是没有明确的职业规划的，这不要紧，没开始工作前的确很难找到自己的职业方向。

　　但是当你工作两年以上，你就必须有自己的职业规划了，这时候就能不能再对未来模糊了，毕业后的几年是一个黄金奋斗期，二十几岁是没有几年的，你必须有着明确的目标，才能走的更远。

　　5.为什么辞职

　　关于辞职原因也是要认真想好的，不要向面试官吐槽上一家公司的不好，也不能说是因为和前同事合不来才辞职。这些到哪都一样，你对前一家这么有怨念，谁知道你会不会对下一家公司也这样呢。

　　一定要说一个无关痛痒的辞职原因，比如说之前的公司太远，你不想把时间花在交通工具上，而是想把精力全身心投入到工作中。或者是你原来的公司不符合你的职业规划等等，类似于这样的原因，一般是不会造成不好的印象的。

　　6.为什么选择这家公司

　　这个建议大家面试前，花个两小时了解你要面试的公司，从它的文化、发展方向上看，万一面试官问你为什么选择他们公司时，你不至于什么都说不出。

　　7.优缺点

　　优缺点的回答是很有技巧的，你要说一些有利于工作的优点，让面试官知道你是否具备基本的素质要求。

　　缺点的话，比优点要难回答。你不能说自己没缺点，也不能暴露出影响工作的缺点，所以缺点怎么说，是和你应聘的职位有关的。

　　当初刚毕业去应聘时，当面试官问我这个问题时，我就一时想不到回答什么，就随便说了，粗心大意啊，容易急躁啊。显而易见，我被淘汰了，我面试的是软件测试工程师，这个职位除了专业技能外，也要求面试者细心，耐心，因为找bug是需要一个过程的，粗心又急躁是会漏掉很多bug的。

　　所以看似一个无关紧要的问题都是很重要的。面试官的时间是很宝贵的，他们不会问没必要的问题。因此应聘时，一定不能只想着怎么回答面试官的提问，还要清楚地知道面试官为什么会问这个问题。

　　8.期望月薪

　　这个问题一般是HR问的，切记不要说一个范围，HR想要的是一个具体数字!

　　有多少能力，要多少钱，工作前期攒经验是第一位的，你需要的是锻炼自己的能力，不要太在乎钱，否则会错失好机会的。

　　以上这些问题在面试前，你就要准备好。不要想着临场发挥，面试不是做题目，不是说错了就可以再来一遍的。面试就是一场考试，没有第二次。

　　新入职场如何做好面试的准备

　　01-简历

　　简历可直接看出一个人的水平和用心程度。简历内容一般包括：基本信息，工作(实习)经历，毕业院校(含专业)，荣誉证书、项目经验、办公技能、自我评价等。

　　对于刚毕业的，要是社会履历不多，建议一张纸，重点突出你的实习、项目、实践经历，配以荣誉证书和技能。一定要跟面试的岗位要求相匹配，不匹配的哪怕再多也别写上去。

　　内容排版精美，至少让人看上去舒服，别有错别字、错的符号等，被发现了很尴尬，要是正常表现一般，基本上就没戏了。

　　对于毕业生，简历标题建议写成：姓名+应聘岗位+(专业)。专业要是不写，HR还有可能打开你的简历看一眼。

　　02-交流

　　包括面试时的自我介绍，及和HR的对话。自我介绍就是简历的精简版，不到1分钟完事，重点突出你的技能与现在面试岗位的匹配情况，之前做了哪些跟现在岗位类似的工作。

　　而与HR交流是怎么做到对答如流?一是先上网了解类似面试可能问到的问题;二是了解该岗位所需的技能和相关公司、行业资讯;三是了解公司情况(看看官网、微博、公众号等);四是想想如果你是HR，可能会问哪些问题。

　　要背得滚瓜乱熟，想象面试中可能遇到的各种情况，怎么应对。

　　03-出门

　　不嫌麻烦就穿正装皮鞋，一般正常穿着也可以，不要奇装异服即可。提前30分钟找到公司，是进入公司，而不是到地方。到了也别玩手机，可以拿出笔和本写写想想待会的面试。

　　相信你也听闻很多公司的招聘考核从进入公司那一刻就开始考核了，所以，哪怕装模作样也要，给别人留下好印象。

　　对人有礼貌，看人双眼直视，会就多说点，看着对方的表现说话;不会的就请教，人无完人，谦虚求学也是一种态度。最后别忘了说声谢谢，表示礼貌和尊重。

　　提高面试通过的概率就是做好充分准备，上网多了解，看看别人的经历。要是万一第一次面试砸了，灰心垂头丧气也没用，拾起那易碎的玻璃心，冷静分析过程中遇到的问题，对方为啥不要你，总结经验，为下一次面试积累。

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