职场小白如何保护自己

　　职场是一个利益交换的场所，很多时候和我们想象中有点不太一样，如果你还是一个职场小白，就要掌握一些方法来保护自己。今天小编分享的是职场小白保护自己的方法，希望能帮到大家。

职场小白如何保护自己

　　职场小白保护自己的方法

　　跟对人站好队

　　这一点很难判断，所以新人最好一开始哪边都不要站。但是如果你想过得好，一定要跟着自己的直接上司，因为他决定你的绩效，你的加薪，甚至你的去留。

　　人处在某个位置必定有他存在的道理

　　我们很多时候觉得某个领导或者某个薪水比自己高的人，能力不如自己，对他不屑，工作上消极应付，这样你就错了，既然他能成为领导，能拿高薪，他必定有一个适合这个位置的优点，这是你远远不及的。

　　职场处处有“政治”和“关系”

　　“政治”和“关系”在就像一日三餐，时刻在你身边。你不应该想着如何去避免它，而要学会去利用它。

　　职场没有绝对的友谊

　　无论是上下级、同事、客户，有的永远是“利益”和“权利”。

　　先干好本职，再去助人为乐

　　有些人喜欢去帮助其他部门和同事做事，以为这样做能显得自己有人缘、有团队意识。错!在领导眼里，他首先看你是否已经做好本职，如果本职做得一塌糊涂，哪怕助人为乐做得再好，也只是墙内开花墙外香。

　　如果你要抱怨，请先想好建议

　　爱抱怨，脾气大，这经常用来形容职场中的一些人，但是，抱怨和脾气，是每个人都有的，只不过有些人在发牢骚时，总会带着自己的合理化建议，领导不喜欢只听你的抱怨，你要拿出好的方法和建议，他才会考虑你的抱怨和牢骚。

　　说别人不好之前，先说他的好

　　人人都喜欢听好话，所以先表扬别人，再提出你的建议，效果会更好。

　　给别人面子，就是给自己面子

　　“面子”这个词对于中国人太重要了，所以时刻想着给别人留面子，留台阶，别人也会在某些时候考虑给你面子，给你台阶。

　　做人做事，千万别做绝

　　你永远不知道身边人未来对你的影响。今天你很鄙视的人，说不定明天就成了你的领导，所以做人做事，都要留有余地。

　　以结果为导向

　　领导只看重结果，所以当遇到问题时，你要先想办法把它解决掉，而不是在抱怨谁谁不配合，哪个部门不好协调，因为再抱怨再牢骚，活还是你自己做。

　　职场小白保护自己的技巧

　　首先，给自己的定位。职场小白总找不到自己的定位，该表现时，总表现得别扭，不该出头时候却又过于出风头，使得领导脸上无光，同事相互厌烦。对于一个职场小白来说，最关键的是做好本职工作，并表现出对工作和公司的热情，适时提出些有建设性的建议，协助领导做些组织协调工作。

　　其次，职场小白不要急于展现自己。不同层次的人在办公室生态圈中的扮演不同的角色。有的人扮演绵阳，有人扮演狮子，有人扮演老牛。而一个刚进入公司的职场小白，千万不要急于显示自己，而是要用心和用时间冷静观察，自己要变成什么动物。刚一开始，最好是一只小刺猬，小心翼翼的保护自己。

　　然后，警惕加入圈子。职场小白一进办公室的生态圈就有人主动跟你特别亲近，要小心，这个人可能是只狐狸，他可能因为正受到同事或领导的排挤，而想拉拢新人进入他的同盟，如果你过早地进入圈子，会发现自己被真正强势圈子排挤在外。对于一个新人来说，较明智的做法是，时刻保持中立的态度，一方面显示自己的亲和力，另一方面圈子内的同事保持一定距离。

　　接着，仔细推敲生态圈的内部构造和生态平衡点。作为职场小白被人使唤，被人劳役是很正常的。被要求着到茶水，复印资料，修改文章，准备材料，这些都是常见的。通过被使唤的过程，迅速了解整个生态圈的顶端势力及边缘势力，选择好自己想要靠近的阵营，有意无意的进行阵营渗透。

　　最后，必须多参加饭局或集体活动。通过参加集体活动，可以迅速融入生态圈中，职场小白对自己进行染色就是不断的融入过程。工作久了，很多事情自己就懂了。

　　职场小白应对办公室人际关系的方法

　　其次，职场小白不要急于展现自己。不同层次的'人在办公室生态圈中的扮演不同的角色。有的人扮演绵阳，有人扮演狮子，有人扮演老牛。而一个刚进入公司的职场小白，千万不要急于显示自己，而是要用心和用时间冷静观察，自己要变成什么动物。刚一开始，最好是一只小刺猬，小心翼翼的保护自己。

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