员工宿舍水电管理办法技巧

　　员工宿舍的水电管理是很多企业头疼的问题，所以有很多的企业都会想要制定一些管理宿舍水电的方案。下面是百分网小编为你精心推荐的员工宿舍水电管理技巧，希望对您有所帮助。

员工宿舍水电管理办法技巧

　　员工宿舍水电管理办法

　　为规范职工宿舍的管理，合理化使用电器，从而进一步节能降耗、消除安全隐患，公司特制订本规定。

　　一、安全管理

　　1、公司设立用电标准，负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除。

　　2、各宿舍如需进行电线路改选，必须先向有关领导提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。

　　3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路、私自使用大功率电器，否且因此造成的损失由责任方承担。

　　二、管理要求

　　1、各用电宿舍必须严格遵守用电管理办法，对违反管理办法的、造成责任事故者，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。

　　2、公司将定期检查电路使用情况和不定期巡查宿舍用电情况。

　　3、非休息时间或宿舍无人的情况下，宿舍内所有电器必须处于关闭状态。

　　三、处罚制度

　　1、如有私接电源者，公司将严肃处理，造成安全事故的，由责任人承担全部责任。

　　2、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。

　　3、非休息时间，宿舍有电器处于开机状态时，该宿舍每人扣除50元，罚款从本人当月工资中扣除。

　　以上办法自公布之日起执行。

　　希望宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电，养成离开宿舍随手关闭用电设备电源的好习惯，避免发生安全事故和不必要的浪费。

　　员工宿舍管理办法

　　一、目的

　　二、范围

　　适用于在公司宿舍居住的所有员

　　三、职责

　　1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

　　2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

　　3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

　　4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

　　2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

　　3、凡有以下情况之一者，不得住宿：

　　1)患有传染病者;

　　2)有不良嗜好者;

　　3)已在外租房者;

　　4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

　　5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

　　五、日常管理

　　1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

　　2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

　　3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

　　4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

　　5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

　　6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

　　7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

　　8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

　　9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

　　10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

　　11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

　　12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)

　　13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。

　　14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

　　15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;

　　不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

　　在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

　　蓄意破坏公用物品及设施等。

　　吵闹、屡劝不改者。

　　擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

　　无正当理由经常在外往宿者。

　　六、安全管理

　　1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。

　　2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

　　3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。

　　七、宿舍收费办法

　　1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。

　　2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

　　3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

　　员工宿舍管理规定

　　第一章总则

　　第一条为加强员工宿舍管理，确保公司财务及员工财产的安全，给员工创造一个整洁、宁静、安全、文明的生活环境，特制定本规定。

　　第二条适用范围：在公司员工宿舍住宿的所有人员。第二章管理职责

　　第三条公司综合管理部负责宿舍管理制度的制定、执行情况的监督检查、入住资格的审核及员工宿舍分配等工作。

　　第四条入住员工所在部门应积极协助综合管理部做好住宿员工的.管理工作。

　　第五条为便于管理，每套宿舍设宿舍长一名，宿舍长轮流担任，但每一期至少三个月。其具体职责为：

　　(一)负责宿舍钥匙、电器、家具等公共财物的管理工作。

　　(二)负责宿舍卫生、纪律、安全等日常管理工作，制定宿舍卫生值日表，并对卫生打扫情况进行检查。

　　(三)负责水电费、借宿费等费用的确认、核算及公平分摊。负责按时缴纳相关费用。第三章入住条件

　　第六条经公司招聘录用(含社会招聘)，在北京无房或有房但距离公司20公里以远的员工，可申请入住宿舍。

　　第七条患有慢性传染疾病及有不良嗜好者不得入住。

　　第八条为合理安排有限的宿舍资源，新进员工原则上使用宿舍的时间不能超过3年。之后综合管理部根据宿舍入住情况及员工个人情况决定其能否继续入住。前3年公司按最低标准收取宿舍使用费，之后费用逐年增加。(员工宿舍收费标准另行规定)

　　第四章入住程序

　　第八条符合入住条件的员工，填写《员工宿舍入住申请表》(附件1)，经所在部门主管领导和分管副总同意后，报公司综合管理部统一分配宿舍，办理入住手续。第五章住宿规定

　　第九条住宿员工须遵守公司各项规定，服从公司的管理和调配，按分配的房间、床位住宿，未经公司综合管理部许可，不得私自变动。

　　第十条为方便员工生活，公司在宿舍内配备了基本的家具及电器。住宿员工对公司财物应注意保管并正确使用，不得将其带出宿舍。因保管不善或使用不当造成宿舍内公物丢失或损坏的，需负责照价赔偿。

　　第十一条室内严禁使用酒精炉、煤气、电烤火炉、电热器等大功率电器。严禁使用或存放危险品及违禁物品。不准私接电源和改变室内原有设施设备的位置。

　　第十二条不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴及高声喧哗。未经公司领导同意，不得擅自留宿他人。

　　第十三条员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全。不准在墙上乱钉、乱挂、乱画。平时注意保持宿舍公共区域及个人空间的整洁。不准在公共区域堆放个人物品，不准饲养猫、狗等宠物。使用电视机、收音机、电脑尽量小声、以免影响他人休息。室内做到人走灯灭，外出锁门。

　　第十五条员工入住宿舍需承担水电费、宿舍使用费、亲友借宿费等费用。费用由宿舍长每月记录、核算、收取后统一缴纳至相关收费单位。

　　第十六条为方便职工家属来探亲，在宿舍房间有空余的情况下，经综合管理部负责人同意，可接纳员工家属租住。员工家属必须遵守宿舍的所有规定，并适当支付借宿费(初定单独床位10元/天;不单独占用床位5元/天)。租用宿舍家属还需按照实际住宿天数分摊并支付水电费用(10周岁以下不需缴纳)。

　　家属住宿期间，如有新员工需入住，家属应在七天内腾出床位，确保公司员工有正常的住宿条件。第六章退宿手续第十七条因各种原因需办理退宿的，应按下列程序进行：

　　(一)清理个人物品;

　　(二)将公用物品归位、打扫卫生;

　　(三)请宿舍长签字确认;

　　(四)办理退宿手续，到综合管理部退还押金(如有)。

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