如何远离职场勾心斗角

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如何远离职场勾心斗角

　　有人的地方就有斗争，在职场上更是如此，在这个充满勾心斗角的职场圈子了，怎样才能顺利远离呢?今天小编分享的是远离职场勾心斗角的方法，希望能帮到大家。

如何远离职场勾心斗角

　　远离职场勾心斗角的方法

　　1.表里不一的人

　　这种人在职场上最不易被察觉，通常等你发现，事情已经到了无法收拾的地步。

　　他表面功夫会做得很好，很关心工作状况、帮助各项业务上的大小事，但在跟你打好关系、了解你的个性与缺点后，私底下他便会诬陷你，向主管、同事散布你的坏话。

　　职场残酷，人心险恶，当你没办法认识一个人的时候，你应该了解他的个性与目的。

　　聪明人要懂得保护自己、观察他人，除非你确定信任他，否则在职场上尽量别谈到私人领域的事，以免成为有心人私下陷害的把柄。

　　2.倚老卖老，将工作推给新人

　　在职场上，尊重前辈与资深同事，是新人的基本礼仪与观念，但这并不代表老鸟就能仗势欺人，将所有工作推给菜鸟做。

　　但在职场上，一些新人往往是被压榨的对象，老人们会将不想做的琐事交给他们，认为新人做些琐碎的事情是理所当然的，逼的新员工们只能接受。不过，在现代职场，个人观念的觉醒，新人们已经不再对这些事情全盘接受。咪蒙在《职场不相信眼泪，要哭回家哭》这篇文章中阐述了新人在公司中的不公平待遇，并认为这是理所当然的。但很快，咪蒙被群嘲。因此，如果你也正在被老员工以一些莫须有的工作压榨，你应该跟你信任的主管反应，免得这诡异的现象延续下去。

　　3.有功劳邀功、有麻烦卸责

　　你是否常觉得某些人在公司业绩好时，常常主动高呼这是自己的“战果”与功劳，但在公司营运状况不佳时，就说是某人没有把事情处理好的后果。

　　遇到这种很会见风转舵、阿谀谄媚的人，我们应该不要理会他，努力专注于自己的工作。当时间久了，明理的老板自然会知道真正在做事的人是谁，并淘汰掉没有实质贡献的人。

　　4.乱传八卦

　　没有八卦的人生是不完整的，但八卦这种事情只能在朋友间私下传播，在办公室这种严肃的地方有违职场规则，有损一个人的职场形象。

　　但如果有同事在到处探听别人的秘密，如果你自行附和则会节外生枝，那往往是最要不得人的行为。

　　如果遇到这种同事，你应该善加利用他的消息来源(不过也别太过相信)。千万别在无形之中也透露出自己的秘密，以免人尽皆知。

　　5.摆烂、态度消极

　　由于我没检查出错别字，以至于微信编辑在在同事们一起在企划某个大型的企划案，若有同事态度消极，只想做好自己基本的工作而不愿意出手帮忙时，这种人往往会令人反感。

　　他们自私、不会与同事有太多互动，很难相处。如果遇到这种同事，即便你拿他没办法，但只要热衷于工作，和同事相处融洽，自然能工作愉快。尽力做好自己的事，与同事齐心协力，才会从工作中发现价值与热情。

　　巧妙应对职场勾心斗角的方法

　　一、团结自己的人,有爱人之心。这种团结可以分为两种：一是大多数的人，嘻嘻哈哈，淡淡白白长流水、平平安安，互不干涉，大家都过得去;二是可靠的人、可信赖的人，他们是你的知己或经过考验的朋友，这种人不多，是极少的。

　　二、给对手设置障碍。就是抓住一点，不及其余。他们肯定有弱点和毛病，

　　要针对不同的情况给他们设置障碍，包括用单位或公司的规章制度冠冕堂皇的难为他们，提出这个和那个问题、这个和那个不行。这样会使他们不敢小视你，也知道自己有愧。

　　三、给个别的头面人物颜色看。针对他们的毛病，开诚布公的提出问题，使他们被动和难堪。这也是“枪打出头鸟”。职场的山头或“震派”，都有其头面人物，其他人有的是跟风，有的是无奈。只要只对刁难你的头面人物，适当予以“还击”，其他人则“不战自退”。这点应注意把握分寸。

　　四、注意斗争艺术。不要总是锋芒毕露，这样容易树敌过多;不要计较小事，抓住大事说清是非;不要过于严肃，学会笑呵呵的设置障碍、学会嘻嘻哈哈的反击;有时候要打一巴掌给一个甜枣，使其被动又要感激你。就是有理、有力、有节。

　　五、注意和领导或老板沟通的尺度。不要过于频繁的汇报;不要过多的讲内部的勾心斗角，因为领导或老板有可能希望这样。说话要学会柔中有刚、为人要棉里藏针。也不要不理睬领导或老板，那样反倒孤立自己。

　　六、自善其身，注意自己不要贻人把柄。凡事自己做好，少做了不好;多做也不好，工作就是这样。对于他们的一些与自己无关的破事情，不参与、不议论、不汇报，不妨装糊涂，每天快乐的工作。

　　新员工在勾心斗角职场中存活的方法

　　第一点，不乱说话，多了解。作为一个新员工，刚进入一个新的职场中，你第一点要做的就是不乱说话，多听取周围的信息，尽快了解你所在职场的人员关系。

　　第二点，把该做的工作做好。入职后，一定要把本职工作做好，哪怕职场中的人对你采取不理睬方式，你也要多问，尽快把手头上的工作的范围内容了解清楚。

　　第三点，不偏不倚，中立场。每个职场中都会“分帮结派”的，哪怕他们表面上很平和，你对他们各方面的工作作风不清楚，，你的立场必须要中立，不偏不倚到彻底了解后，再决定是否站在哪一边。

　　第四点，心态必须要平和。新员工入职场，肯定在各方面都会感到不适，因此，心态必须要平和，哪怕被穿小鞋了，也要把态度给端正。因为你还是一个新员工，不要把事情复杂了，你的人际关系便会更僵，从而让你在这职场上更难走下去。

　　第五点，懂做适时吃亏。新员工刚入职场一定要懂做，当别人指导错了，不要直指他人错误以免让人反感，被指教了也要适时吃下亏给人脸面。

　　如何远离职场勾心斗角

　　1、做好自己的本职工作，明确自己的职责

　　2、任何时候，知道自己是谁？是做什么的，也知道别人是谁？是做什么的。

　　3、派别斗争时，处事低调，谨言慎行，少说多听

　　4、在没办法逃避所谓的办公室政治时，就多看多听，并谨慎发表言论。尤其当你是职场小白，或者是群体新人时，很容易一叶障目而不见森林。

　　5、提升自己才是王道

　　6、无论斗争多复杂，企业要生存和发展，还是会重用有能力的人。尤其当你的能力不可或缺或者不容易被替换，你就自然而然的拥有被重视的资格。

　　7、多帮助别人，不斤斤计较

　　8、有时间也有精力的时候，多去分享和帮助别人。在职场的某个转弯处，也许正是你曾经帮助过的人为你不经意的一句赞美，使你获得比同行人更多的晋级机会。

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