如何做一名合格的职场人

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如何做一名合格的职场人

　　职场如社会，如何在职场站稳自己的脚跟，如鱼得水的发展工作，其实想要成为一名合格的职场人是讲究方法的。今天小编分享的是做一名合格职场人的方法，希望能帮到大家。

如何做一名合格的职场人

　　做一名合格职场人的方法

　　一、我们要有谦虚和妥协的心态。在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通;也不宜太张扬，引起大家反感。同时，职场新兵对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习。不管你认为上司和同事有多少缺点，对于刚到企业的职场新人来说，不如谦虚一点，不要急功近利，多了解企业的文化和管理风格，多观察和学习，少说多干，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上司和同事，提高自己的能力，以谋求更好的发展。

　　二、练就乐观的心态。同一件事，用悲观、乐观的心态去看待，结果截然相反。职场新兵一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层，与他们想当“灰领”，甚至“白领”的期望和理想有很大的落差，他们认为自己整天都在打杂，碌碌无为，而且谁都可以支使他们，觉得在公司受到了不公平待遇。其实，如果大家都愿意派活给职场新兵，他们就有很多的学习和锻炼自己的机会，同时，也有了更多的表现自己才华和能力的机会。职场人谨记，当上司很多工作不再派给你，你的担子越来越轻的时候，这是一个危险的信号，因为“忙”是好事情，当你不忙的时候，公司或部门裁员时首先想到的可能就是你。

　　三、理性面对工作初期的枯燥、乏味。有一位同学毕业后，来到一家企业工作不久，觉得与自己理想中的企业相差太远。比如，每天下班前要将当天的工作小结输入电脑，每天早上有一个早会布置工作等，约束太多,规矩太多，觉得难以适应。于是，常发牢骚，工作积极性也不高, 还没等到她对企业真正有所认识，就被炒了鱿鱼。可是，当她再次在求职大军中奔波，没找到更好的工作时，她心中开始感到有些后悔。

　　四、“自律” 自律是一个人自我规范、自我约束其思想、行为的一种驾驭自我的能力。非常可贵和令人尊敬，是榜样。你必须具备，这是职业素质。你不能“自觉”，那你不是合格的职业人。因为自觉是在不必外力作用下，人们自发的，学习、思考、检讨、纠正、提高、进而不断自我完善去实现自身价值的一个自觉行为过程。它又是一种主动、积极、向上的人生态度。它促使我们去主动沟通、积极协作，坚定信心、去克服任何困难。它是我们“职业”水平的体现，亦是衡量“职业”水平的重要标准。你必须具备，这是职业素质。职场上的人形形色色，同事虽然不是你工作汇报的对象，你不需要对其负责，但你少不了他们的工作辅助。绝对和谐的团队很难达到，你要做的就是最大限度上的信任互相协作。

　　五、“沟通”沟通很重要职场生活。要把自己和同事放在一个平等的位置。职场新人容易犯的一大毛病是自负。也许他们并不是有意地表现自己的优越感，但是不拘的表现风格还是可能会让办公室的其他敏感人群有不满心理。完成自己工作的同时，也要看情况帮一把同事，以期形成互相帮助的“优良传统”。职场新人容易犯的另一个毛病，不合群。长时间的不合群会让你被排除在办公室人际圈之外，不仅会为你的工作带来麻烦，你的社交能力也会给你的职业发展带来限制。

　　成为一个合格职场人的妙招

　　1. 态度决定一切

　　该认真对待的事情，绝不能马虎。

　　2. 细节决定成败

　　不能放弃任何细节，一个词，一句话都最好不要有问题，别人很有可能很关心细节。

　　3. 认真对待每一件事

　　不要认为那个问题很无聊，那个人很烂就不认真给别人帮助，就不认真回邮件。别人怎么样是别人的事，你怎么对待那是你的事。人生的每一秒都很珍贵，不能不认真对待，让做的每一件事都有意义。认真对待每一件事，这是为了我们自己。

　　4. 让每种事都有规范，按规范做每件事

　　无规矩不成方圆，有了规范，让供求双方都明白一件事究竟怎么做，做成什么样才是让大家都满意的。但一旦有了规范，就要按照规范去做，否则会制造更多的混乱和麻烦。

　　5. 认真对待每一秒钟，不要放弃任何学习和锻炼的机会

　　并不是去写一本书或是写一篇作文才能锻炼写作能力，不是去做演讲才能锻炼口才，不是去做报告才能锻炼表述能力。我们每天都要写大量的电子邮件，每一封邮件都是一个锻炼写作和表述的大好机会。每一次给别人讲事情的时候都是锻炼口才和表述能力的大好时机。

　　写出来后要自己先读几次，一看是否有语病或用语不当;二看问题是否表述清楚;三看层次是否分明，条理是否清晰，重点是否突出;一个好的邮件应该做到简洁，清晰，层次分明，重点突出，让人一目了然。如果自已一眼都看不懂，那别人怎么可能看懂。现在的人都很忙，不可能花大量的时间去看你的邮件，都是一目二十行的去读。最让人受不了的就是一大段，一大段的文字，除了开头，其余的内容是很容易被忽略掉的。给别人讲述时，就更要注意了，因为邮件写好后，你自己可以先检查几次再发送。但说话就不同了，一旦出口无法收回，所以这应该是我们锻炼的重点，表述的时候也要做到简洁，条理清晰，层次分明，重点突出，让人听了就明白你所表述的是什么，重点是什么。

　　6. 凡事三思，凡事要检查，检查，再检查

　　提交东西时三思，三检查;发邮件前要三检查。

　　7. 如果能做到这些，你做的不一定就够好，但一定会让人满意

　　8. 积极主动

　　何为积极主动！那就是不要等别人来找你！不要等别人发邮件给你;不要等别人打电话给你;不要等到老板找你谈话。如果有约，那你应该主动发邮件给别人，主动打电话给别人;需要别人完成的事，获是需要别人的帮助时，要主动发邮件，打电话去崔别人，而不是等别人“有时间”来找你！因为，你要知道，现在的人“都是很忙的”。当你遇到麻烦时，要主动去跟领导说;当你遇到困难时，也要及时跟领导说，及时去寻求帮助。千百万不要等到事情无法收拾是，再去找领导“坦白”，再去找人帮忙，那时候，什么都晚了。

　　9. 要事为先

　　可能你已经感觉到了，事情是永远也做不完的。换句话说，也就是说不能每件都做。再退一步讲，也就是不能每天把所有的事情做完。所以在做事情的时候就要有所选择，要事为先，急事为其次！一般事放最后。关键还在于如何区分要事，急事与一般事！

　　10.今日事今日毕

　　晚上下班之前一定要问自己三次：今天应该做的事都做完了吗？所有该回的邮件都回了吗？所有该回的电话都回了吗？如果没有，那最好先别回家。

　　11.用MEMO来记录所有该做的事。并标记重要性和紧急性。

　　做一个优秀职场人士的方法

　　良好的心态。

　　首先，这是最基本的职业素养！良好的心态才能使得你在职场工作中左右逢源，有贵人相助，以及在工作遇到挫折或困难的时候能够快速调整。你可以不是最优秀的，但必须是心态最良好的一个。这也是当今时代老板选员工的一个重要因素。

　　优秀的工作技能。

　　无论选择什么职位，什么行业，什么工作。都要具备相对工作技能，刚开始可以不是厉害出色，但是必须有能生存竞争的一技之长。

　　职场工作，找准方向找准目标，像优秀的人学习，不断完善提升自己的工作技能，只有自己竞争优势的工作技能，才能在职场如战场中立于不败之地。

　　出色的学习能力。

　　没有人一进职场就是优秀出色的综合形人才，但是拥有出色的学习能力，在工作过程中不断学习新知识新技能，每个不同阶段都要学习新知识能应对这个瞬息万变的社会需求。

　　良好的沟通能力。

　　每个人在职场都是一个独立的个体，一个人的能力觉得走不长远。所以在职场必须拥有良好的沟通能力，与上司的沟通能力，与同事的沟通能力，与老板的沟通能力，与客户的沟通能力等。

　　合格的职场人都需要具备这些素质

　　1、敬业精神

　　无论从事什么工作，无论你喜不喜欢你的工作，你都应该把你的工作做好来。想要培养敬业精神，就必须要有明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。敬业精神很大程度上能够决定一个人的工作成果，有敬业精神才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。

　　2、团队意识

　　在工作上，有些工作是可以独立去完成的，但是有些工作是必须合作才能完成，这就要求员工必须要有团队协作精神，员工都应该将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。有很多满怀抱负，血气方刚的员工，在团队中常常流露出个人英雄主义，不懂得去合作，经常在公开场合反对领导的意见，这样的员工再出色，没有团队意识，最终也是会被淘汰的。

　　3、应变能力

　　在职场上，经常会有很多突发情况，这也就要求了员工必须具备应变能力了，具有应变能力的员工具有无可估量的价值，企业也十分想要拥有应变能力的员工，这样的员工做起事来让人放心，而结果也常常能够让人满意，因此颇得领导的喜欢。

　　4、道德品质

　　一个人如果失德，那么即使能力再强，那么也一定不会被企业所重用，道德品质包括诚信意识、奉献精神和责任感。企业要求员工要有诚信意识，这样才不会给公司带来损失。而具有奉献精神的员工能够为企业做出更多的奉献，且不计回报。责任感是员工应该将自己的工作做好，认真用心负责的态度。在很多公司中，领导都会十分看重员工个人的道德品质，因此一定要做一个有道德品质的人。

　　5、创新思想

　　企业需要那种具有创新能力的人，这样的人能够给企业带来财富和机会。一个企业懂得创新的人越多，那么这个企业就会越成功，光靠学习是不够的，要将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。

　　6、文化认同

　　作为一个合格的职场人，必须要先认同自己企业的文化，如果你不认同一个企业的文化，那么就不要在这家企业待下去。一个员工只有认同这家企业的文化后，才会融入这家企业的文化中，才能以饱满的热情去完成工作。

　　7、不断学习

　　员工要想真正成为企业的重要员工，就必须不断的提升自身的职业修养，努力提升个人职业技能、将职业当做事业，最终通过自我超越。只有不断在工作中学习，才能让自己成为行业的尖兵，才能成为一个不被淘汰的职场人。

　　8、服从安排

　　对上级的命令绝对听从，这是每个员工需要做到的，这是企业执行规则最重要的理念。公司有规定的，必须严格按照规定执行；执行人对规定有意见的，也必须先执行，执行后提出个人意见，然后通过公司的正常渠道进行意见传递。如果连上级的安排都不能服从，那么企业花钱请你来工作有什么意义，因此合格的职场人一定要懂得服从安排。

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