职场上如何对待竞争对手

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职场上如何对待竞争对手

　　竞争对手对我们每一个人来说都不陌生，可以说我们每时每刻都在和别人竞争，我们处于的社会就是竞争的一个大环境，那怎么看待自己的竞争对手呢?今天小编分享的是职场对待竞争对手的方法。望能帮到大家。

职场上如何对待竞争对手

　　职场上对待竞争对手的方法

　　以积极的态度对待你的竞争对手，作为你的竞争对手，他肯定有和你竞争的实力，不然的话他也不能成为你的竞争对手，在他的身上也有你需要学习的东西，因此，你要多看看你的竞争对手的优点，来补充你的缺点，使你可以优势互补。

　　没有竞争就没有进步，如果你没有了竞争，或许你会觉得自己已经做的很好了，从而滋生自满的情绪，这对你是很没有利的，学习是没有止境的，而通过竞争可以使你有一种危机感，只有通过竞争才能够更快的成长。

　　永远不要小看你的竞争对手，你应该重视你的对手，你的对手远比你想象的强大，如果你不能够对你的对手进行一个准确的定位，那么你也就离失败不远了。

　　同样的你也可以和你的对手合作，你们肯定会有各自的优势和劣势，而你们可以将自己的优势来结合，从而共同进步，除掉自己的劣势的一面，使自己学习到更多的东西。

　　尊重你的对手，每一个可以作为对手的人都值得你的尊重，并且一个尊重自己的对手的人更能够赢得别人的尊重，并且你尊重你的对手你才能够更好地看清你的对手有什么你所不具备的东西，和他有什么不好的地方，从而你猜能够更好地击败他。

　　在职场与竞争对手相处的方法

　　首先，心态放平，他不是你的敌人。

　　公司领导和同事觉得不会说谁和谁是对手,所以心态放平，同在同一个公司做事，大家都是同事朋友，只有你自己把他定义为对手，眼中难免会有敌意。其实，你将对手定义敌人你已经输一半了。

　　其次，竞争是工作能力，不要太功利。

　　有竞争对老板和公司都有好处，所以鼓励竞争，但在这里比的工作能力，不是其他的，不应带个人感情。同时，不要太功利，而影响你做事和对工作的判断。

　　还有，好胜心和妒忌心不要太强

　　正确的看待对手升职和加薪，那是他们劳动所得，不要心生嫉恨;就算自己有升职，那是一时的，要照顾别人的感受，低调做人。

　　再次，大胆跟对手相处，对事不对人

　　微笑的面对，工作时跟平时一样，处事大方自然，高调做事，工作对事不对人。

　　最后，要跟自己竞争，干好自己的工作最重要

　　干好工作，展现你的能力，如果你把心思都用在与对手争别的东西，会影响上司对你判断。

　　在职场中遇到强大竞争对手的应对方法

　　强大自己的内心，不管外界有多少的压力、阻力和障碍，都要强大自己的内心，作为现代人，已经承受的太多，要是心理上还给自己太多负荷，那么很难幸福，更别说要在职场上有所作为。所以遇到特别强大的竞争对手，先要做到内心强大，才能有后续的准备工作，来更好面对。

　　关注自我的目标，不要被别人牵着走。男性的竞争意识很强，但是也往往忽略很多东西。职场中遇到特别强大的竞争对手，就忽略了自己的工作目标，紧紧盯着别人，总是和别人较劲，其实是错误的，因为这样很容易迷失自我，失去更多的成长机会，反而与对手的差距越来越大。故而，作为男性，更应该关注自己的目标，不要被竞争对手影响。

　　加强学习，多多思考，尤其是遇到困难的时候，更要想清楚、弄明白，知道自己在哪些方面比较欠缺，扬长补短。其实人先天的差距并不是那么大，即便是存在差距，也可以通过后天的努力缩小，甚至赶超。作为男性，在职场中遇到特别强大的竞争对手，更应该加强自身的学习，多多思考，扬长补短，做有利于自己成长、进步的事情。

　　承认对方的优秀，并向对方学习。竞争对手不一定就是敌人，相反可以成为朋友，因为一个人的价值往往体现在他/她的竞争对手身上，所以要坦诚的认可对方，承认对方的优秀，也是对自己的一种认可，学习竞争对手身上的优势，日积月累，反而会比对方更优秀。

　　搞好人际关系，即便是竞争对手实力在强大，也离不开人际关系的维护。尤其是在职场中，人际关系更加重要，特别是哪些管理岗位，更侧重一个人的综合能力，而其中人际关系是一项重要的考核点，所以作为男性，人际关系要搞

　　公平竞争，决不搞背后的小动作。很多时候，面对竞争对手，我们往往不知道应该如何应对，与此同时，如果有些居心叵测的人出些坏主意，很容易让我们走上“小人”的道路，所以遇到特别强大的竞争对手，不能失掉自己的身份，要公平竞争，不去恶意破坏对方，不搞小动作，即便是输掉，也心安理得，输得光彩。

　　另谋出路，或者改变自己的岗位方向。这是一种很好的变通能力，如果确定对方实在是太强大，无论自己怎么努力都无法超越，各方面都存在很大的差距，这个时候要及时改变方向，不与其争锋芒。懂得变通，及时改变也是一种很好的能力，更能帮助自己快速实现自己的职业梦想，而不会浪费太多时间和精力。

　　职场竞争的注意事项

　　1、找到自己的缺点，并马上改正

　　不管是谁，都不会是完美的，总会或多或少的存在着一些缺点，缺点的存在并没什么，关键是你要意识到你现在存在的缺点，正视自己的缺点与不足，去改掉它，你才能有进步和提升。

　　2、远离消极，让自己充满正能量

　　都说物以类聚，人以群分，你和什么样的人待在一起，也会决定你成为什么样的人，避免消极的人或者事，多和成功的人待在一起，他们看待事物的态度，处理问题的方法和技能，都值得你学习。

　　3、培养和坚持一个习惯

　　培养一个好的习惯或者爱好，不管是读书还是旅行，都可以扩展你的视野，同时也会让你变得更智慧。

　　4、不断学习，提升技能

　　职场的竞争是残酷的，只有你不断的提升自己，才能更好的胜任工作，你也就拥有更多责任的能力，如果你不懂得提升自己，懒惰只会让你一蹶不振，要想从职场中脱颖而出就更难了。

　　5、说软话，做硬事

　　不管是说话还是做事，都不要硬碰硬，学会说软话，做硬事，谦逊会让你学的更多，当然，这也不应该成为你做错事的借口。

　　正确心态应对职场竞争

　　首先，在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时，真诚地祝福他们，真心地为他们喝彩，同时在失败中反思和奋起。“天外有天，人外有人”，只看到自身的优点是不够的，要学会用欣赏的眼光去看待别人，找出自己的不足，尽可能赶超对手。

　　其次，在竞争中保持心理稳定，避免情绪大起大落。有竞争，就有强弱之分，弱者必须承受得住失败的打击。在这次竞争中失败了，并不表示在将来的竞争中也注定会失败；在这方面的竞争中失败了，并不说明你事事不如人。要克服自卑心理，选好努力的方向，决不能自暴自弃。

　　第三，树立“人人都有成功的机会”这一观念。人的一生中充满了竞争，竞争促进了社会的前进，所以每个人都应以乐观向上的态度投入竞争。竞争之中保持良好的合作，成功之后不忘提携幼弱，切不可为争一日之长短而做出有失品德的事情。职场上的竞争与做人是不矛盾的，良好的品格修养只会让竞争更有利于人的全面发展。

　　职场竞争中取胜的妙招

　　你虽然还不是主角，但一定不要让别人认为你只能是跑龙套的。

　　在职场上，很多人是从一线做起的，经常做的是配角的事，毕竟配角比主角多，所以，暂时做配角不要紧，你要把当配角当成是了解一线工作状况的机会，有主角在前面领头，你跟在后面跑龙套不全是坏事，你可以有机会向主角学习办事经验，掌握要领，积累经验。当然，你不能认为自己天生是个跑龙套的，更不能让别人认为你永远只是个跑龙套的，俗语说“不想当元帅的兵不是好兵”，在职场中，你要让你同事，特别是你的竞争对手看出，你虽然是配角，现在是跑龙套的，但不会永远跑龙套，要让你的上司看到，你龙套跑得好，一定有机会当主角，将来，跑龙套的人一定是别人，你现在跑龙套正是为了将来不再跑龙套。

　　你不一定要有宏大理想，但一定要有明确的目标。

　　职场中的白领，特别是在一线工作的白领，想要当上CEO是很难的，所以，基层白领不一定要有当上跨国公司总裁的想法，但是，你一定要有晋升的目标，要胸怀大志，定下奋斗目标，一步步奔向目标，比如，两年内当上组长，三年内当上部门经理，六年内当上公司副总等，在职场上，你若没有一个奋斗目标，就会缺少进取心，也不会有自信心，就会缺乏前进的动力，也不可能晋升职位，所以，对于职场白领来说，心存志向，确立阶段性的奋斗目标，这是必须的。

　　你不能一切都为了钱，但你必须懂得为钱而奋斗。

　　职场白领辛勤工作，当然是为了得到薪酬，赚钱是职场人生存的重要条件，你不能把钱视为是至上的，不能认为只有钱才是上帝，如果你让老板发现为了钱会不择手段，那么，他是不会重要用你的，但是，你必须懂得为自己赚钱，不要工资而为老板干活，这是没有道理的，是傻子的行为，金钱不仅能让你生活得更好，而且还能证明你有经济活动能力，你不能为了钱而六亲不认，但既然你是在职场上，你就必须学会为赚钱而奋斗。

　　你不必表现得太聪明，但必须是个聪明人。

　　职场上充满竞争，除了有专业技术，能勤奋工作之外，还必须善于用脑子，遇事能用智谋，但是，你不能处处显示你的聪明，更不能显摆你比别的同事更有聪慧，特别是不能表现出你比老板聪明，真有聪明，含蓄一点，藏在心理不外露，这更好，有时候把笨拙的一面露出来，更容易得到同事的认可，更方便与人合群，也更能够得到老板的信任，当然，你不能让人觉得你太笨，为人处事不能让同事感到你是一个蠢材，适当表现出一些聪敏是必要的，适度的聪明表现，能让人更尊重你，也更喜欢和你合作，谁愿意跟一个很笨的人在一起？

　　你不一定对老板服服帖帖，但你必须尊重老板。

　　职场中人，虽然和在官场做事的人不一样，但老板也是领导，是发工资给你的人，所以，虽然你有很多理由可以说你是自由的，你把工作做好就行了，别的，你不想让别人管你，可是，毕竟你是在公司里工作的人，你必须尊重老板，特别是在其他同事面前，你说话一定要对老板是尊重的，该说什么，不该说什么，必须心理有数。即便你不想对老板惟命是从，但也必须对老板有起码的尊重。

　　你不一定跟所有的同事都很要好，但你必须有一两位知心朋友。

　　职场中人，虽然时时面临着竞争，但你是公司群体中的一员，你不能对所有人置之不理，你不要自以为是鹤立鸡群，轻视别人，你必须与同事有交流、沟通，当然，你不一定要有很多亲密朋友，但你必须有几位知心朋友，能谈心，能交流信息，能互相帮助，能互相认可，能有一些友情交流，这样，你才能过得更自由，工作也更方便。

　　你必须亮出你的成绩，但你不能把你的成绩拿来处处显摆。

　　职场中人，成功做事，做事成功，这是获得同事肯定，得到上司赞赏，获得老板肯定的基本条件，你把事办成了，业务做好了，就必须把成绩亮出来，让大家知道，这是你的成果，理应得到公司人的肯定，但是，如果你因为有了成绩而变得骄傲，自己感到飘飘然，处处显耀你的成绩，以为你能做一些事，就看不起别人了，如此一来，你便会适得其反，不但得不到同事的肯定、尊重，反而会变得与同事疏远，被同事看不起，也引起老板反感。

　　你不能拉帮结派，但你必须结识一位有经验的上司或前辈。

　　在职场中，拉帮结派很容易让老板反感的，但是，为了学习专业技术，为了积累经验，为了更有利地得到上司的支持，结识一位有本事的上司或前辈是非常必要的，你不一定要拼命找靠山，但如果因为与上司或前辈结识而顺理成章有了一个靠山，也是好事。

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