- 相关推荐
职场上如何与人友好相处
身在职场我们免不了和身边的同事、领导打交道，友好相处对自身的发展有好处的，但是在职场上要怎样与人友好相处呢?今天小编分享的是职场上与人友好相处的技巧，希望能帮到大家。
职场上与人友好相处的技巧
同事之间多沟通
职场中，一定有时常沟通，这是必须的，往往很多人，老喜欢不发言，要不就是抢发言，这都是不好的现象。适当的发言，千万记得刚入职场时，千万别占领导或老员工的头。
让别人信任你
同事之间的交往，有时候会有人要求你帮忙办理一些私事，这个时候，你必定要谨慎，不是说你要防着，而是你能办到的事情，你可以答应别人，办不了的事情，千万别答应，这是做人最起码的，这也能让别人对你建立起信任。
学会尊重
工作中，最怕的是怎样与领导相处，其实真的很简单，面对领导交代你的事情，你只需要认真做好，有效率，有结果的办好，而私下里，给他起码的尊重，给他一种高高在上的感觉，同时，适当的也可以和他当朋友相处，逢年过节发个祝福信息，做人也是一样。
真诚待人
真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
学会赞美
多赞美，乐于听美言是人类的一种天性。生活中，每一个人都希望得到别人的赞美，赞美能激发人的自豪感和成就感，营造美好的心境，促生进取的动力。而赞美者在赞美、鼓励别人的同时，也会改善自己与周围的关系，丰富自己的生存智慧。
乐观主动
无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的.样子，会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多，要坚信所有的问题都会迎刃而解。
同事之间不说坏话
同事之间不要相互说坏话，也不要今天对这人说，明天对另一个说，你要知道，你在说别人的时候，如果别人也在议论你，你也会不高兴的。而且在背后议论人家不是好修养。
职场中与人相处的技巧
良好的第一印象。
初次与人交往，第一印象是很重要的。在公司里面，着装简洁干净，不可以做作，给别人一个成熟稳重的印象。也不要总是见人说人话，见鬼说鬼话。那样首先给人的就是一种逢迎拍马的印象了。
诚心待人，将心比心。
在工作中，总会遇到很多人，形形色色，来自不同的地方，性格，习惯等各不相同。相处中难免出现不愉快，磕磕碰碰。每当此时，换个角度，以诚心待人，将心比心，找共同的话题多交流。每一个人都有他的长处和过人之处，改变不了别人和环境，试着改变自己。不嫉妒他人，不多疑别人。
防人之心不可无。
俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。在工作中，大家都在一起工作，虽然工作岗位不同，但职场处处充满竞争，你的一言一行也在他人的监督之下，人多嘴杂，不定哪天你的话就传到了老板的耳朵里。
谦虚谨慎，不拘一格
在公司中为人处事尽量谦虚谨慎，不要一味的锋芒毕露，俗话说枪打出头鸟，人多嘴杂，易遭人嫉。平时多虚心听取他人意见，多向领导、前辈学习，交流。当然，不能老是一副唯唯诺诺，没有主见的样子，这样领导也不见得喜欢。有真才实学的人，做事就应该有魄力。
凡事留三分余地，与人方便，自己方便
给人面子才善交际。凡事说话留三分余地，不要一句话把对方顶到南墙。现在的很多人都是好面子的，爱面子的，这没有错，很多事也是在面子下办成的。给对方面子，留三分余地，与人方便，自己方便。
其实，真正的职场没有太多的勾心斗角，大家还是选择以和为贵，只要没有触碰到核心的利益，每个人都会相安无事，和和睦睦的，至少表面上是的。所以，也不要把职场看得有多么的可怕，与人相处也没有那么难，只要你以诚心待人，人安不如此。
职场相处技巧
1.批评、责怪和抱怨的语言少说。在与人的交往过程中，我们总不喜欢听到一些负能量、具有破坏力的话。在工作当中如何说话是一门必学的技巧，如果批评或者责怪的方式不正确，就会伤害到对方，让对方觉得难以接受，没有办法得到谅解，最坏的是会对你产生怨恨，对你以牙还牙，树立多个敌人也不利于职场发展。经常怨天尤人也是职场中需要注意的要点，没有一个人喜欢和总是抱怨这抱怨那的人交往，喜欢散发负能量传染给身边的人更容易成为上司眼中重点注意的危险对象。与其怨天尤人不如想办法改变。远离负能量的说话方式，积极建立良好的人际关系。
2.就算上级很青睐你，也不要在职场当中太过高调的炫耀。俗话说“小心驶得万年船”。如果总是仗着领导的赏识行事太过高调，容易招到他人的眼红和妒忌，容易招致别人的攻击与关注。有句话叫做，强中自有强中手，能人背后有能人。当有更强的人出现时，难以避免不会遭到他人的流言蜚语。不要太过骄傲自满，才不会容易给自己招来不必要的麻烦。但也不意味着一味低调的默默做事不让上级看见。
3.留心发现，给予同事关心。关心他人能够促进和他人融洽的相处。发现同事或领导有烦心事时能够及时的发现，但不要当着大家的面询问，可以私下直接沟通，就自己的能力尽力的给予帮助，会增进双方之间的感情，能够给予他人温暖，能够让对方的由衷感激与善意回报。美国思想家艾默生曾说：“您能诚心地帮助别人，别人一定会帮助您，这是人生中最好的一种报酬。”同时还要注意不要关心跨过界限，把别人告诉你私密的事情到处宣扬，这样反而把好事变成坏事。