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职场中如何应对不靠谱的领上司
在职场工作首先要做好与上级的关系，这样才能更好的开展工作，但是面对不靠谱的领导要怎样应对呢?今天小编分享的是职场中应对不靠谱上司的方法，希望能帮到大家。
职场中应对不靠谱上司的方法
新职场，新关系：
进入新职场就要表现友善的一面，在没有弄明白关系之前不要轻易的选择，同时还要与单位不同层级的领导搞好应有的和善关系。记住凡事留一线，日后好想见的原则。
派系争斗，保持中立：
初入新职场应该保持中立的态度不参与各个派系的争斗之中而成为牺牲品。做好应该做的事情，不触碰那些派系的利益，毕竟人人都相当老大不是。
尽量不树敌：
树欲静而风不止，不是你想要保持中立就能够做到了，因此做到最基本的礼仪以及适当的距离用来保护自己。职场中没有真正的朋友，只有永远的利益。
态度谦恭，行动好学：
对于身边的同事要谦恭好学，这样能够表现出你的团队合作意识，同事也能够得到大家的认可。
切记金钱来往：
人心隔肚皮，同事之间的关系还是比较脆弱的，特别是牵扯到自身利益方面的东西。即使再好的同事也不要与之产生金钱的往来，有时候亲友间的金钱关系还产生矛盾，更别说同事了。
低调做事与做人：
初涉职场一味的冲在最前端的做事，很容易遭到其他同事的排挤，甚至封杀。
闲聊不要提及上司：
工作之余，同事之间聊天不要提及上司的有关话题，及时别人怎么说自己都要保持沉默。记住一句话：他人面前不要谈及他人是非。
眼观六路，耳听八方：
耳朵倾听，大脑思考，嘴巴交流，同事还要注意察言观色。在职场中要做到多动脑子少说话，在说话前要用脑子多想一想。
懂得时务，改变立场：
在职场中自己的想法往往会与领导向左，但是要懂得妥协之道才能够做到上下融洽。
用实际获得话语权：
在工作中积极地累计着专业实力，用实际的工作效果去向领导汇报，才能够得到领导的信任，让领导放心的把大权交给你。
应对上司的职场定律
1、你是上司的人，上司却不一定是你的人。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
2、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。
3、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
当上司相信你，让你做一些事情时，你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
4、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。5、做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。
6、一定要有缺点。
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。
7、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。
8、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。
9、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。
10、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。
职场工作处理与上级领导关系的方法
做好自己本职工作，要想赢得上级的尊重，首先把本职工作做好做工作表现出色，提高自己自身素质，敬重自己的工作，将工作当成自己的事，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。上级就会对你另眼相看，喜欢这样的职员。
尊重上级，一个人会尊重别人同样也会赢得别对你的尊重，作为下属，最重要的一条原则就是应该尊重上级，尊重上级的.领导和决定，努力获取上级的信赖和理解。
服从上级领导安排，对于领导安排的工作能按时按量完成，对上级下达的指令和任务欣然接受，毫无怨言，全力以赴地贯彻执行，努力完成领导指派的任务从而取得上级的信赖赢得上级的支持。
及时汇报工作情况，领导安排的工作，员工应及时向领导汇报工作情况及进程，上级可以根据掌握的情况进行计划的纠偏和决策，及时做出策略调整，让你在工作中很少出现错误。
与上级良好的沟通。日常工作中很容易出现误解，误解的产生是因沟通方面障碍导致的。积极倾听领导的谈话，明白领导意图，和领导进行心与心的交流，良好的沟通有利于建立良好的上下级关系，有利于工作的顺利进行。
良好的心态， 无论对待何事总能保持内心充满乐观开朗的情感，对于上级的指责也有一个正确对待的态度，控制好自己的情绪要学会宽容，培养自己宽广的胸怀。宽容的人，时时处处都会受到上级的喜欢，这样会处理好各种人际关系，能够很快地适应各种不同的环境，能够融洽地与人合作。
切忌不要背后议论上级， 背地跟同事议论上司很容易让上司认为你是个爱说闲话，人品不好的人。对以后的关系会有很严重的影响。在工作过程中尽量回避对领导的议论，以免产生不必要的误会。