在职场上不善于沟通怎么办

　　沟通能力在职场上是很重要的，懂得沟通技巧可以让自己更好的发展，但是不善于沟通的人在职场上要怎么办?今天小编分享的是在职场上不善于沟通的应对方法，希望能帮到大家。

在职场上不善于沟通怎么办

　　在职场上不善于沟通的应对方法

　　工作中，有人说:我的性格不适合与人交流，有人说:我的性格不适合出差，有人说:我的性格不适合处理太多的事情。

　　确实，你的性格可能不是很合适，有可能你适合整天睡觉，有可能你适合天天旅游，有可能你适合好吃懒做。那么，你能去做这些你适合做的吗?

　　当然不能，工作是一个社会经济发展的产物，每个人工作的目的说好听了叫为了事业，还不如说是为了钱，员工上班是为了钱，老板开公司是为了钱，一切和钱都分不开，同样你的目的也是为了钱。

　　当然，如果能找到自己喜欢做的事情，而这个事情正好可以当做一份工作，那么这个情况是再好不过了。可是，我相信大部分人没有这么好的情况，他们只能为了钱而从事并不是那么喜欢的工作，我猜测可能你就是他们当中的一员。

　　所以，在这种情况下，为了某一份工作去改变自己的性格，提升自己欠缺的技能，学习这个行业的知识是十分必要的。因为这是你挣钱的渠道，是你不得不去做的事情，不要抱怨，忍耐力是成大事的基本素质。

　　都说人有两面性，也就是社会中的一个词语:面具。每个人都有自己的性格，自己的坏脾气，都不想和讨厌的人交往，但是在社会中，由于工作的关系，你不得不和他们打交道。

　　这个时候你是社会人，不是父母眼中的你，所以你要伪装自己，把自己打造成为一个称职的员工，当然也可以说你在扮演某个角色，这就是我们口中的“演戏” 我相信这个社会人没有一个人天生就热爱工作，也不会有人把工作看做自己的生命，说到底也还是为了钱。

　　所以我们会听到身边的人说:“我要是有了钱，立马辞职，来一场说走就走的旅行”，还会听到:“我要哪天中了500万，我就回老家，买个房子，买个车，天天过着悠闲的日子” 这是我们普通人的变坏，没有好坏之分，这只是每个人的心里想法。

　　有人会问:“可我性格内向，真的不想跟别人说话，虽然想去改变，可是没有办法做到啊” 确实，很多人存在这样的问题，想去改变自己适应社会，可是却不知道如何改变。有这种苦恼是很正常的，毕竟我们不是尼采，不是苏格拉底，没有那么高的思想觉悟，我们只是普通人，所以我们可以做一些普通人就能做到的事情。

　　比如一开始我们可以看一些励志类的书籍，当然现在的励志书籍大多偏向那种接近疯狂的成功学，这种书籍我是不推荐的，因为太具蛊惑性。我们可以看性格分析、时间管理、职场建议之类的稍具客观性的书。

　　由于这类书不涉及背诵、分析，所以我们可以利用排队、挤地铁这种零碎的时间去学习，相信你看完之后，之前思想上会有所改变。看书是理论部分，那么不善于与人交流，实践是很重要的环节。我们可以从身边的入手，没事就和自己身边的人说话，说什么都可以，因为你的目的是锻炼自己的胆量。

　　同样，你也可以和陌生人说话，地铁上、排队中、理发时，但凡有人的地方，你都可以找机会跟陌生人哪怕说一两句话，这样你的怯懦的心理都会越来越小。当然我们肯定知道，这种改变确实是需要毅力，像老鹰折断翅膀获得新生一样痛苦，但是如果我们一点一滴的去做，最终你会看到那个你想成为的那个你。

　　(1)表达内容不清晰，从而引起领导的不满。下属愿意把自己的工作坦诚、细致地反映给领导，但由于缺乏清晰的叙述，占用了领导较多的.时间，从而引起了领导的急躁情绪。

　　(2)缺乏观点，使领导难下决策。缺乏应有的资料和观点，在汇报中缺乏有力的论证，让领导难于决策。

　　(3)过分捍卫，不顾颜面。很固执地捍卫自己的观点，常和领导发生争执，不顾及领导的颜面，从而激起领导的对抗和排斥。

　　(4)咬文嚼字，滋生紧张感。过多使用一些领导并不明白的术语和概念，甚至用咬文嚼字来显示自己的能力，使领导产生紧张感，而不愿意继续沟通。

　　(5)考虑不全面。更多地考虑自己的工作目标和需要，而没有考虑领导的感情、利益和价值观。

　　(6)沟通方式单一。在某种情形下适用的沟通方式，可能在另外的情形下就不适用了。因此，要学会在不同的情况下采取不同的沟通方式。

　　第一招摆正心态，不带负面情绪沟通

　　如果带着负面情绪去沟通的话，非常容易陷入互相指责的境地，吵了三个小时也没有解决问题。所以在沟通时，我们首先需要摆正心态，抱着解决问题的心态沟通，对事不对人地做好沟通。

　　第二招带着目标去沟通

　　我们对沟通的目标达成统一作为前提，后续的沟通才能以更有效和更好的方式去分解目标，才能一起想办法、更有效地解决问题。

　　第三招建立一个统一的评判标准

　　每个人看待事物都有自己的一套标准，但是不一定都是一样的标准。因此在沟通之前需要建立一个统一的评判标准，以此为基础。

　　第四招用对方能听懂的语言沟通

　　不同领域的人员沟通时，需要使用简单明了通俗易懂的语言。

　　第五招有效沟通要学会倾听

　　让对方把他想说的话说出来，才能更顺畅的沟通。大家把自己想说的话都说出来，经过认真倾听和思考，才能比较出谁说的更对、谁的说法有点问题。

　　第六招沟通是为了让事情变得更好

　　沟通的目的不是穷究问题和原因，而是找到解决问题的方法。

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