职场新人工作中需注意的几个细节

　　职场新人经过重重面试，来到一个公司希望学到东西。但是你的行为决定了发展。职场新人在工作需要注意的细节有哪些?今天小编分享的是职场新人工作中的注意事项，希望能帮到大家。

职场新人工作中需注意的几个细节

　　职场新人工作中的注意事项

　　职场中一不要：上班时间不要玩游戏，听歌，看视频，聊QQ等，这样会浪费时间跟精力，无法提高工作效率。

　　职场中二不要：避免邋遢，保持自己办公座位整洁、有秩序。

　　职场中三不要：学会文件分类，不要在需要的时候找不到。

　　职场中四不要：严禁上班时间干私活，闲聊。

　　职场中五不要：办公室把手机调成静音或者震动，避免影响其他同事工作。

　　职场中六不要：不要把请假当成事，避免长请假，老请假，爱请假的坏习惯。

　　职场中七不要：不要下班就跑，稍微晚走几分钟，看领导没有其他安排在动身。

　　第一个就是不要打小报告，领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。

　　平时做事的时候要稍微圆滑一些，或者就稍微霸道一些。不要以一种老实人的姿态展现出来。别人都知道你是老实人之后，会忍不住欺负你的。

　　不要太过自我，或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样，让领导觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，让领导觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得好好培养。

　　不要太死板，有时候需要你适当的拍拍领导马屁。虽然领导表面上都说不喜欢拍马屁的人，喜欢真干活的人。但是你看看每年升职的那些人都不拍领导马屁吗?

　　有时候需要做一做表面功夫。你的直接领导可能对你管理的不怎么严格，你平时可以跟他开开玩笑，放松一些，但是你的领导的领导就不一样了。他看到你的工作状态，可能不会批评你。但是你的直接领导肯定少不了一顿批。最后你的直接领导又反过来找你麻烦。说这些就是说，你心里可以很放松，但是行为上不要表现出来。

　　要切实做一些事情，并且适当的展现给领导看，让领导知道你一直在很努力工作，不要一味的蒙头苦干。属于你的，你不去表现，不去让别人知道，早晚都会溜走。

　　不要轻易得罪那些你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的'人。在没有弄清周围人际关系的情况下，在你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人很可能就是领导的铁杆心腹。因此，初入职场，不仅要与领导搞好关系，也不要轻易得罪那些看起来毫无能量的人。

　　按要求完成领导交办的任务。即使工作任务再重、再难，也不要试图和领导讨价还价，而应按质按量按期不折不扣的完成领导交办的各种任务，让领导看到你的执行力和工作态度。

　　不要参与到同事中的闲言碎语中去。可能饭后散步的时候，一个你认为和你很要好的同事会和你聊起对一些单位内人和事的看法，千万别轻易发表自己的观点，因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。

　　不要轻易对工作发表高谈阔论。作为职场新人，你发表了对工作的某些观点，说得精彩了，可能别人会认为你眼高手低，说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做，让领导和周围的同事看到你实实在在的工作成绩。

　　不要抱怨。工作中总会有这样那样的不顺心之事，最好的办法是去把这些烦心事一件一件的解决掉。即便无法解决，也不要向领导、同事不断发泄自己的怨气，要么选择自己离开，要么选择接受。

　　不要把问题直接推向领导。遇到工作中的难题时，要先想好对应的解决方案才向领导汇报，并提出自己的建议，而不可直接把问题直接推向领导。

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