在职场中如何提高自己的执行力
要提高执行力，必须严格要求自己，树立强烈的责任意识和进取精神，想要提高自己的职场执行力是要讲究方法。今天小编分享的是在职场中提高自己的执行力的方法，希望能帮到大家。
在职场中提高自己的执行力的方法
必须要做到眼勤
眼里要有目标：
首先我们必须清楚自己的工作岗位是什么，这家公司最终的目标是什么。这样做的目的在那。如果我们那一天不清楚自己的目标的时候，我们不妨用本子记下来。给自己确定一个目标。不管今天能不能完成，或者今年能不能完成，但是我们都有一个共同的目标，向目标前进。
不断审视自己的工作：
不断的审视自己的工作有没有做好。这样做的有没有错。能不能给公司带来利益，每天不断的审视自己。如果有错误，我们要及时的改正。及时的调整工作岗位，工作要求，尽量做的事情能给公司带来利益。不要盲目去做。
要学会口勤
学会沟通和反馈：
口勤就是积极的沟通，当目标不明确时要及时的与上司，同事沟通，对流程不清楚 时要及时的沟通，沟通之后，要及时的反馈。如果存在异同，对上级要进行沟通，对下属要进行沟通，对同事要进行沟通。现在很多工作不是一个人能完成的，需要团体的合作。如果沟通反馈没有做好。那么很容易给公司带来损失的。因此要做好及时的沟通和反馈。
指导和培训：
对于管理人来说，口勤还包括对下属的指导和培训。培训就是培训下属的思维方式，下属的动手能力及思考能力。及时纠正下属的错误。如果一个管理人不懂得如何培训下属，或者不能培训下属，那么，不是合格的管理人。下属所做事的能力直接影响到公司的工作效率。
要学会心勤：
勤于思考：
每天反复的思考问题，在工作中对待每一个问题我们要及时的`思考，反复的思考。想想这样做的目的是什么，在工作任务中我们用什么方法解决问题。用这种方式是对的嘛，能不能给公司带来利益。
多学习：
学习对于我们来说，能给自己带来帮助。在学习的过程中不断的增加自己行为能力。处世方法。在工作中能够不断的前进。能给企业带来帮助。“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”。我相信每个人都知道，因此，我们要学习他们的长处，减少自己 的缺点。
职场新人提高个人执行力的方法
学会倾听。
养成倾听的习惯，视线要时常与对方交流，不能心不在焉，即使你再忙也应该停下来，倾听对方谈话。不要轻易打断对方，同时要学会做笔记，尤其是主管经理布置工作任务，你需要把工作要点以及需要注意的问题，指导方法，原则性问题，任务需要完成的时间，你的疑问等等一一记录下来。
学会重复。
重复即是你整理归纳后反馈出来的自己对一项工作任务的理解，重复之前你需要把你的疑问提前解决掉，当你的经理完全指导完毕后，就是你汇报任务的时候了，工作的主要任务及目标，需要注意的问题，完成的时间等等。这样等于与你的经理和团队完成一次对接，如果双方对任务的理解有偏差，这时就能检验出来了。
立即行动。
一项任务布置下来立即行动，可是当多项任务交叉的时候呢?这就需要你能分清各项工作的权重以及重要紧急的程度了。在自己的工作簿上排列一下，然后再与你的经理沟通一下自己的安排，此后再按轻重缓急去做。一定要注意时间问题，一定要保证在你的确定的时间点之前完成。如果任务超出了你的能力范围需要耗费更多的时间，那你就应当付出正常工作时间之外的时间去完成。
及时反馈。
一般重要紧急工作要随时汇报工作节点的进展情况以便你的领导进行跟踪，避免出现失误。有很多人一旦工作布置下去就没有了音信，直到工作截止时间才会汇报，结果任务中出现了问题，还需要进行修改，这样当然无法在预定时间完成指定的任务了。所以，工作无小事，任何你的经理布置的任务当你遇到问题无法解决或者完成到了一定阶段需要指导，你一定要及时地反馈给你的经理，避免走太多的弯路。
毫无借口。
我们通常会为自己的错误找许多的借口，其实这不是任何一位经理想看到的，对就是对，错就是错，找借口是无能的表现。主动认错，找出问题所在，下次改正，这才是能使一个人不断进步。
请求帮助。
我们都希望自己一个人能够完成一项工作，但事实上并不是这样，为了达到更理想的看效果，我们需要向团队成员求助，虚心请教。这对于职场新人尤为重要。不要怕碰壁，要发扬脸皮厚的精神，不然你会为你的面子付出更多的代价。同样，这个过程也是在培养你的团队协作能力。
4招提升职场执行力
一是要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。
责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二是要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。
天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三是要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。
“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四是要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。
面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
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