初入职场应注意哪些问题
初入职场，很多问题，自己不知道，而有些不良企业就打起了这些初入职场学生的注意，利用他们经验不足给他们设陷阱，所以初入职场有什么是需要注意的呢?以下是小编整理而成的是初入职场的注意事项，希望大家有所收获!
初入职场的注意事项
1 试用期最长不超半年
【问】小王已经在一家单位“试用”6个月了，但最近单位通知必须再“试用”3个月，否则不能签订劳动合同。用工单位这种做法是否合理?答：省劳动保障维权中心主任赵军表示，这种做法不合理。按照规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。也就是说，劳动者在同一单位工作，只有一次“试用期”，且试用期限不得超过6个月。期满后，要么不录用，要么为员工办理转正手续。
2 试用期之后签合同违法
【问】小杨今年大学毕业后来我市，被一家科技公司聘为销售人员。公司人事经理告诉他，要先试用2个月，合适的话再签订劳动合同，小杨很疑惑：用人单位“试用期之后再签劳动合同”的做法是否合法?答：省劳动保障维权中心主任赵军表示，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，因此该单位“2个月试用期之后再签劳动合同”的做法是违法的。
3 警惕劳动合同“隐形陷阱”
【问】如何与用人单位订立劳动合同?答：毕业生与用人单位签订合同时一定要仔细阅读每个条款，防范“陷阱”合同。比如，有的用人单位在劳动合同中，只规定了应聘方的义务以及应聘方的违约责任，而关于应聘方的权利却只字不提。如果本单位违约，则以合同中未规定相关条款为借口来逃避责任。
4 就业见习期可计算工龄
【问】如今，参加就业见习已经成为毕业生积累工作经验的一个平台，让他们在正式步入职场前得到锻炼的机会。许多毕业生询问，参加就业见习可享受哪些服务?答：省就业服务局副局长杨军表示，我省今年的高校毕业生人数是19.5万人，比去年多1万人，加之经济下行压力影响，非应届的未就业大学生还占有一定比例，所以，我省就业压力还是比较大的。他建议，在正式进入职场前，毕业生可以参加一次就业见习，积累一定经验。参加见习可享受相应优惠：每月可获得基本生活补贴;可办理人身意外伤害保险;见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务;被见习单位正式录(聘)用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。
5 提升实践能力最关键
【问】不少高校毕业生在走出校门后，才发现多数用人单位关注更多的是实践能力，而非学历和专业。他们想知道，在校期间应该如何提升实践能力，求职过程中应该怎样调整心态?答：省人力资源研究会副会长王重一表示，目前，人力资源市场的现状是，用人单位对求职者期望过高，想着求职者都是高学历人才，能力都应该不差，这样的人安排上岗就应对工作马上上手。而现实却不如人意，大学生每天窝在学校上课，接触社会较少，走出校门后又心浮气躁，不能沉下心来在基层岗位上历练自己，更多的是抱怨或抵触。
无形之中，用人单位与求职者之间的矛盾加剧，一面是招聘难，一面是求职难。他建议：高校毕业生若想在工作岗位中作出成绩，态度、能力最重要。无论这份工作是否是你满意的，既然开始做了，就一定要抱着做好的心态;其次是能力，在校大学生完全可以利用假期去搞社会实践。对于用人单位而言，不要对求职者期望过高，应建立企业人才培养的长效机制，给员工更多发展机会和空间。
职场新人六大注意事项
不要轻易得罪那些你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人。在没有弄清周围人际关系的情况下，在你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人很可能就是领导的铁杆心腹。因此，初入职场，不仅要与领导搞好关系，也不要轻易得罪那些看起来毫无能量的人。
按要求完成领导交办的任务。即使工作任务再重、再难，也不要试图和领导讨价还价，而应按质按量按期不折不扣的完成领导交办的各种任务，让领导看到你的执行力和工作态度。
不要参与到同事中的闲言碎语中去。可能饭后散步的时候，一个你认为和你很要好的同事会和你聊起对一些单位内人和事的看法，千万别轻易发表自己的观点，因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。
不要轻易对工作发表高谈阔论。作为职场新人，你发表了对工作的某些观点，说得精彩了，可能别人会认为你眼高手低，说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做，让领导和周围的同事看到你实实在在的工作成绩。
不要抱怨。工作中总会有这样那样的`不顺心之事，最好的办法是去把这些烦心事一件一件的解决掉。即便无法解决，也不要向领导、同事不断发泄自己的怨气，要么选择自己离开，要么选择接受。
不要把问题直接推向领导。遇到工作中的难题时，要先想好对应的解决方案才向领导汇报，并提出自己的建议，而不可直接把问题直接推向领导。
初入职场与同事相处的原则
互相尊重，一视同仁
进入公司你可能遇到形形色色的各种人，有的可能是你的领导，一起工作的同事甚至是前台或者保洁，对待不同的人一定要做到互相尊重，不要曲意逢迎或者目中无人!
远离办公室恋情
在办公室里搞暧昧绝对是职场的一大禁忌，无论是上司和下属之间或者男女同事之间，办公室恋情不仅影响工作，而且会成为同事茶余饭后的谈资;如果你是老板，我相信你也不会要这样的员工，毕竟你需要的是一位能为你赚钱的员工，而不是雇人谈情说爱的;
正确对待上司的批评
对于上司的批评要正确的对待，大部分的老板批评你不是因为个人原因针对，很多都是因为你工作上的不足才招致老板对你的不满，毕竟你的上司也面临很多压力，他也有老板或者公司业绩的压力;
注意团队合作
现在的社会是个专业分工很明确的社会，每个人都有自己特长的专攻，要想达到工作效率的最大化，很重要的一点就是团队合作，多将自己的想法和意见与同事沟通，能很大程度上将问题简单化;
忌讳背后说闲话
公司也是一个小的社会，里面有形形色色的人，发生各种各样的事，有的人难免会比较八婆，喜欢说三道四;在背后议论人绝对不是一个好的习惯，由其是说一些空穴来风的事或者谈论自己的上司，一不小心就会给自己带来麻烦!
懂得取舍
在一个新环境工作，要么能有良好的前景和福利待遇，要么能学到新的东西，如果二者都没有，那么你没必要在这家单位浪费青春，毕竟我么每个人工作都是为了更好的生活;
不要抱怨、喋喋不休
即使工作很难做，也不要不停地抱怨，毕竟这没有一点作用;只有通过努力解决棘手的问题才能得到领导的赏识;当然，如果确实无法胜任，不如放手离开;
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