跳槽的最佳理由是什么

　　现在社会上跳槽已经是很平常的事了，但是如果不怎么怎么回答跳槽的理由应该也不会成功跳槽的，你们觉得跳槽的最佳理由是什么呢?今天小编分享的是跳槽的最佳理由，希望能帮到大家。

　　跳槽的最佳理由

　　首先，自己想要做生意，这是跳槽理由众多回答中最关键的要点，我们知道，如果是自主创业的话，那么不但时间的安排更加的自由，而且还能够保证自己对于所有的精力投入到项目中去，都是心甘情愿的，不会有任何的强迫心理在其中，也能够让自己的兴趣得到最大的发挥和体现，而且相对于在企业内部上班来说，自主创业的方式收入是比较高的，所以如果能够提出这个方式作为离职理由的话，确实有非常大的说服力，而且不管是企业领导成为自己非常友好的朋友，还是其他的情况都不会有大的拒绝借。推荐阅读：哪些跳槽离职的理由不要说

　　其次，当全职太太，这是跳槽理由回答中很容易被忘记的部分，不过这个理由只适合于女性职工，我们知道，每一个女性在职场工作到一段时间之后到了适龄的年龄，都需要进行子女的繁衍阶，而如果在企业内部工作，确实每天面对大量的电脑辐射等等问题，不但对于健康有非常大的破坏，而且因为工作的压力非常之巨大，根本没有办法真正静下心来调理身子进入到备孕的环节中去，而且每一个女性都有资格选择让自己在什么时间段成为母亲所以这个理由通常来说没有任何一个企业可以找到任何的突破口进行拒绝，不过需要强调的是，如果想要顺利的离职成功，一定要提前一个月，通常来说，企业规定是基本岗位提前一个月提出离职申请，如果是重要岗位需要提前2到3个月进行申请，才是可以的。

　　三、你的工作得不到重视。

　　你承担的项目永远不在别人的优先计划中;你每天都被淹没在忙碌的工作中，但又无法把一部分工作指派给别人;或者你整天无所事事，为自己被“打入冷宫”而惶惶不可终日;你很想多为公司做出一些成绩，奈何没有人给你这样的机会。你的一切努力似乎都是徒劳，慢慢地，你的信心也被腐蚀、瓦解了。

　　四、你在心理上或是生理上承受了很大的痛苦。

　　也许你会将内心的愤怒和郁闷发泄在朋友或家人身上，因为你无法对职场里的人表达这些情绪;也许你在体检中发现了一些生理上的不适，医生将其归因于压力或者焦虑……如果你怀疑自己的愤怒或是绝望感来源于当前的工作，那么说不定现在就是个该跟公司说再见的时候了。

　　五、你的价值取向开始同公司其他人的出现了矛盾。

　　比如说公司打算开拓海外市场，而你却觉得应当巩固对国内市场份额的占领;或者公司希望能在石油和天然气能源上投资，而你作为一个绿色能源(比如太阳能或是风能)的提倡者，一定会提出反对意见。无论你和公司之间无法达成共识的事件是什么，问题在于，如果你发现自己总是觉得“这样做不对”，那就说明你和你的公司已经不再是合适的一对儿了。

　　跳槽的常见理由

　　第一方面、无法获取新知识

　　职场不比学校，处处都是挑战，处处都是陷阱，甚至处处都是危险。当然，职场也是一个磨砺人带给你力量的地方，没有人可以离开职场，也没有人阻挡职场前进的步伐。在这个追求效率的时代，如果这份工作对于你来说只是一个例行公事的职业，那么你该好好想想，你能从中获取什么新鲜的知识。只有勇于冒险和不断吸纳经验的公司，对于人才来说才是真正该留的地方。

　　第二方面、不公平的突破机会

　　对于一个想要上进的职场人来说，公平的机会比什么都重要。可以因为技不如人而丢失一个机会，但绝不能容忍因为不公平的机会而错过点滴。如果你已经有一段时间没有加薪或者升职，你应该好好想想，是你不够努力，还是机会的问题。无人欣赏的企业，是不可能长久的。

　　第三方面、价值取向背道

　　每个人都有一个价值取向的.问题，每一个企业也有他的价值取向。当你的价值取向和公司的价值取向有所背离的时候，你会不断的反思这其中的问题。没有什么工作能够在各个方面都是完美无缺的，而且你也必然会在事业生涯中碰到一些困难的时期。但这已经是事实，你就会发现自己越来越跟不上公司的步伐，歧义也会越来越多。此时，你应该考虑下一步的打算。