应届毕业生找工作时有遇到哪些骗局

　　应届毕业生是现在求职中人数最多的群体，但是大学生也是比较单纯的群体，因此很多的创业骗局或者是一些兼职骗局就会针对大学生展开。今天小编分享的是应届毕业生找工作时会遇到的骗局，希望能帮到大家。

应届毕业生找工作时有遇到哪些骗局

　　应届毕业生找工作时会遇到的骗局

　　1、传销骗局

　　应届毕业生找工作时有遇到哪些骗局?传销骗局开始了很多年，传销人员利用大学生想要创业并且想减轻家庭负担的想法来拉他们进去传销组织。虽然说大学生是智商以及情商都比较高的群体，但是在利益面前大学生也特别容易被冲昏头脑。大学生在遇到一些组织的时候，首先要考量这个组织的真实性，比如说他们在推出产品的时候，大学生首先要看到真实的表情，而且看到国家质监局或者其他的部门对于产品的审核证明。除此之外，如果这些组织像大学生索要身份证或者手机等财务的时候，大学生一定要快速逃离。

　　2、兼职骗局

　　应届毕业生找工作时有遇到哪些骗局?很多的大学生在学校的时候想通过兼职来减轻家里的负担，他们会在网上或者是传单中看到一些提供兼职的组织，但是这些组织通常要交200元到400元的会费。这些会费说是说做满了多少次兼职或者多少时间兼职就会退回，但实际上这些组织根本上没有那么多兼职可以提供给大学生。目前比较多的骗局主要是网络兼职，通常网络兼职的会费特别贵，而且没有特定的组织进行联系，这样的话大学生的兼职是没有保障的。

　　3、寒暑假工

　　应届毕业生找工作时有遇到哪些骗局?寒暑假工对于大学生来说是非常具有吸引力的，因为很多的大学生想利用寒暑假的时间挣钱买一些自己想要的东西，而且想要通过寒暑假工来锻炼自己，但是现在很多的寒暑假工都是由一些社会人士组织并且要求交一定的中介费用。但是往往中介费用交了，但是不能够安排学生入厂，造成广大的学生滞留在自己不熟悉的城市里，大学生都比较单纯，对外面的世界充满好奇，很多的骗子用花言巧语就特别容易把他们吸引住，因此大学生一定要多长几个心眼，不要被别人骗了。

　　应届毕业生找工作的陷阱

　　骗术一：只“试用”不聘用

　　求职者口述：应聘了一家公司做项目助理，说好先试用3个月，试用期2000元，表现好才能转正。试用期间给到我的工作多到不行，不得不天天加班，心想刚毕业没有工作经验刚开始都是苦的，就咬牙坚持了。没想到三个月后，人事经理竟然表示“人职不匹配”，让我走人……心里憋屈到不行。

　　专家建议：有的单位为了降低用人成本，在业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过，就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的.细节。

　　骗术二：“储备经理”变“卖保险”

　　求职者口述：在网上我投了一家金融公司的“储备经理”职位，没多久就接到面试电话，面试了两次，被录取了。经过两周的培训后，我才知道，原来这家公司把我招来就是做保险业务员的，“储备经理”竟然成了卖保险的!

　　专家建议：一些单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容模糊化，以高职位的名义进行招聘，然后把求职者放到跑业务、拉客户的岗位上。在求职时一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节。在面试时，求职者也要多加留心，免得上岗后发现实际工作与预期有出入，使自己陷入困境。

　　骗术三：不交培训费，工资为零

　　求职者口述：接到一家公司的面试通知，去了之后，没有向我索要任何费用，让我留下先试用一段时间，然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月，结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。我不愿意，对方就说，不交培训费可以走人，一个月工资也免谈。

　　专家建议：以录取作为诱饵，骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生掉入此类陷阱。一般正规公司会向求职者说明试用期的工资情况，即使在试用期没有通过考核，求职者也会得到相应报酬。另外，按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，如报名费、培训费等等其实是一些企业变相敛财的手段和方法。对于这类打着招聘旗号的收费需要警惕，切勿盲目交钱。

　　骗术四：薪酬模糊损失惨重

　　求职者口述：面试了一家公司，谈好“基本工资”3000元，当时以为是到手3000元也没细问，就糊里糊涂签合同了。说是朝九晚五，但由于工作繁重，实际每天都工作10个小时以上，到了发工资那天，竟然发现自己仅仅拿到2000元。而查询的结果是“扣了税、服装费、培训费……”

　　专家建议：工资其实是一个很模糊的概念，常见有税前工资、税后工资的区别。有的用人企业尽管开的工资很高，可是求职者最后到手的很少，原来是公司从中代扣了各种有关费用。在正式签合同前，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利，可以向当地劳动保障部门举报。

　　骗术五：“皮包公司”

　　求职者口述：我收到一家房地产公司的电子邮件，通知我去面试“业务经理”，待遇非常优厚。上网查了一下，却发现招聘简章上学历要求竟然中专就OK，网上还有各种求职者的吐槽，说入职后根本不签劳动合同，“业务经理”都要上街发传单……

　　专家建议：通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。

　　毕业生预防求职陷阱的方法

　　1、联手诈骗。

　　劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手，以推荐工作为名收取各种费用。两家或多家公司源源不断互相推荐求职者，他们或狼狈勾结或实为同一老板。

　　2、引诱诈骗。

　　把诈骗作为一门生意来经营。招聘时开出空头支票，口头承诺何时上班月薪多少，引诱求职者上当，但根本没有想着去兑现特别是那些招聘文员、财务、司机等工种的，只要交钱，来者都能应聘上。招人进来以后却要求高价买下所谓的会员卡或者劣质的化妆品、补品、保健用品、小电器等产品，再由应聘者自行销售。应聘者根本完成不了定额，此时，他们再借故炒人，让求职者哑巴吃黄连有苦说不出。

　　3、游击诈骗。

　　他们租用酒店、招待所或写字楼，诱人上当后捞一把就走。其特点是花言巧语骗进来，恶言恶语打出去。

　　4、假证诈骗。

　　用无效或假的营业执照、许可证来骗取求职者的信任，已成为一大新的诈骗方式。据了解，市工商局每年依法吊销了上万家企业的营业执照，但有不少被吊销的执照仍在市场上“借尸还魂”。

　　5、培训诈骗。

　　一些非法培训机构、以职业培训并安排工作为名，收取500元至2000元不等的培训费用，或卷款潜逃，或不安排工作。

　　6、求职贷诈骗。

　　一些无良公司以高薪诱惑学生，让学生接受“岗前培训”，而“培训费”则是通过信贷机构借款。一旦毕业生接受“培训”，信贷机构放了款，毕业生未就业，就已背负了贷款，同时承担了高额的“咨询费”“服务费”。

【应届毕业生找工作时有遇到哪些骗局】相关文章：

大学生求职中会遇到哪些网络骗局11-20

应届生找工作可能遇到哪些问题06-23

暑假兼职找工作的常见骗局10-19

应届生找工作可能遇到的问题有哪些06-23