离职跳槽的原因与方法有哪些
如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。为什么会有那么多的人选择离职跳槽呢?下面是百分网小编为你精心推荐的离职跳槽原因，希望对您有所帮助。
离职跳槽的原因
一、不要轻易放弃自己的专业
现在的经济形势一变再变，前些年很很热门的行业，或许现在已经乏人问津。所以，求职者首先就应该先从自身专长和兴趣出发去应聘一份工作。如果实在要换行，也应该找跟自己专业有相关的，毕竟轻车熟路，不至于无从下手。千万不要跟HR说，你改行只是因为先前的行业不再热门。
二、做好职业分析，不要人云亦云
据统计，50%的人离职跳槽是为了高薪。通过跳槽让薪资上个台阶固然是好，可你总不能直接告诉对方的HR，你是因为他们出的薪水比原公司高了几百块，所以你才来吧?所以，跳槽时不要只盯住薪资，而应该从自身的长远发展出发，仔细分析，不要盲目听从中介或者公司招聘人员口头承诺的高薪泡沫就冲动下决定。经过深思熟虑后的跳槽、离职，即使HR问起原因，你也能坦然以对，并最终说服对方。
三、妥善处理人际，不要逞一时意气
与同事或者上司产生意见不和，或者摩擦，在职场是很常见的情况。大家都是为了工作，就算是一些比较私人的原因，也不该就此“拂袖而去”。不但给老公司留下你冲动鲁莽，没有团队精神的坏印象，也让你在求职时对离职原因“难以启齿”。相信我，如果你告诉对方说，你是与旧同事意见不和而离职，人家一定也不会愿意把你招进自己企业的。
离职跳槽的.方法
1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。
3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
4.避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5.不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。
所以，纵使你对公司有强烈不满，离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你为人处事的方法。
跳槽离职注意事项
找老板有空的时候，单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反应。
要表现出坚决离职的态度，但无需详述离职的理由。职业发展是最好的理由，有时家庭原因也不错。
当你提出走人，如果你对公司和老板很重要，老板会真诚地了解你对公司、对他的意见，不要说任何不满。不要抱怨老板、不要指摘任何人、不要指摘公司。
公司为了留人，会有些承诺，但除非特别真诚和有吸引力，否则不要接受。
坚持到最后，做好每一件事情
不要参与任何长期计划和项目，不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。保持低调，准备淡出公司
将所有相关资料(电子版和书面)和事项交给接替你的人，向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。
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