职场男人怎么与女上司相处

　　上司不都是男性，也有出色的女上司，但是很多职场男人在面对职场女上司的时候很不自我，不懂的怎么和女上司相处。以下是小编整理而成的是职场男人与女上司相处的方法，希望大家有所收获!

职场男人怎么与女上司相处

　　职场男人与女上司相处的方法

　　1. 保持适当的距离，非常重要

　　跟女上司保持适当距离，这一点非常重要。和男上司不同，毕竟她是女性。既然是女性，如果你们俩走得很近，那么很容易招来流言蜚语，这对你和女上司都不利。

　　另外，作为男下属，为了避免给女上司造成麻烦，尽量不要跟女上司走的太近。除了工作外，生活中尽量减少跟女上司相处的机会，跟女上司保持一定的距离。

　　2. 注重礼貌，最好有绅士风度

　　几乎所有的女性，都喜欢有礼貌的男人。相反，如果男人没礼貌，那么会招致很多女性的厌恶。女上司也是女性，别忘了对她礼貌相对。

　　平常工作中，除了通常的礼貌外，建议你表现出绅士风度。比如，帮女上司搬东西、随手帮她拉门、接热水时女士优先等等。这样做，既保持了一定的距离，同时也赢得了女上司对你的好感。

　　3. 恰当的恭维，学会夸女上司

　　女上司她也是女人。既然是女人，不仅爱美是她的天性，喜欢听好话也是她的天性。

　　但是，说女上司的好话并不容易。需要把握一个度，既不能轻浮，又不能谄媚。作为男下属，如何赞美你的女上司呢?夸女上司漂亮，显然不是很合适。你需要换个角度，夸女上司的品味、眼光、审美和气质。这样的夸赞既不会招来闲言碎语，同时女上司也会非常乐意接受。

　　4. 犯错后，无理由认错

　　工作中，难免会犯错。如果你的领导是女上司，那么切记：不要争辩、不要争辩、不要争辩。

　　女性生气时，感性往往大于理性。你一旦和她争辩，那么她很可能会感情用事，一下子把你辞了也说不定。犯错后，态度第一，先无理由认错。等她消完气后，再跟她解释。

　　和男上司相比，女上司更爱面子。如果你当众和她争辩，那么她很可能会记恨在心。

　　5.下班后，她仍是女上司。

　　下班后，女上司还是上司。如果女上司跟你说，下班后不要那么拘谨，这时候你千万别当真。

　　下班后，拿女上司乱开玩笑，她可能当时不表现出反感，但会记在心里。察言观色方面，女性天生就比男性敏感，她们非常在意别人对她的看法。即使下班后，也不要忘了她还是你的上司，别乱开玩笑。

　　6. 寻求共同爱好

　　共同爱好，能够拉近彼此间的距离，同时又不会显得亲昵。

　　如果和女上司一起出差，你总不能一直玩手机，两个人总得聊点什么。这时候，共同爱好就是非常好的话题。如果不知道女上司的爱好，可以选择跟她聊聊音乐、最近热门电影等大众爱好。

　　另外，如果实在没有共同爱好，也可以针对女上司的爱好，多问问题，然后认真的听她说。这也是个不错的聊天方式。

　　跟女上司相处久了，你就会发现女上司也不容易。她们既要照顾好家庭，又要搞定工作，两头都不能耽误。虽然说男女平等，但是在工作中，女性往往比男性烦恼更多。如果你能体会到这一点，那么你就能理解女上司，更容易跟她建立良好的工作伙伴关系。

　　职场男人怎么与女上司相处

　　学会承担责任。

　　作为男性，在工作上要敢于承担责任。女上司不喜欢男同事斤斤计较，像一个女人。这就要求男性在工作中不要太计较，勇于担当，哪怕不是自己的错。这样的人，女上司是很赏识的。

　　身上不要有异味。

　　和女上司相处的时候，作为男性，一定要勤洗澡，定期清洗头发，袜子要勤换，尤其是衬衣和内裤要及时换，这样就不会让自己的身体产生异味了。女上司一般都不喜欢身体有异味的男性，但是她们一般都不会说，就算想说，也不好意思啊，做为男性，洁身自好是很重要的。

　　别抱怨。

　　女上司是不喜欢别人在他面前抱怨的。尤其是男性下属。如果你有不满意，你还是可以直接或者委婉地说出来，但是不要抱怨，抱怨工作上的各种事情，这样会让女上司会觉得很反感的。

　　要有绅士风度。

　　绅士风度是需要慢慢培养地过程，也体现在很多方面。作为一名男下属，和女上司一起共事，出差，谈判时，一定要有自己的绅士风度，不要让女上司拿很重的东西，吃饭的时候要帮对方摆好碗筷，上楼梯的时候，要走在女上司后面，出差时要关心女上司的身体等。试问，哪位女性不喜欢绅士地男人呢?

　　理智地拒绝。

　　当然，在和女上司相处的时候，对于女上司提出的一些要求，或者要求做的一些事情，要学会理智判断，勇敢地去拒绝。这一点是很有必要的，等待真正发生自己身上的时候，一定要会处理哦!

　　和女上司相处的方法

　　1.试着放下敏感，职场中的成长有时候就是一个试错的过程。每一个上司都有各自的不同之处，不用专门去区分男女，而去理解上下级关系更有意义。允许自己和上司的交往中有一些不足，也允许上司在了解你的过程中有些不当，正确的道路是从失误里淌过来的。

　　2.学习主动沟通，被女上司催一般是老大心里没底了，任务来了的时候，建议可以先沟通工作目标和思路，然后及时反馈进展，这一点对于女上司比较重要，她们通常会比男上司更关注工作的进程，甚至包括细节。

　　3.多和女上司交流感受，哪怕是你觉得自己比较难堪的、不成熟的部分，把握工作中相对轻松的时间，用情感性表达的方式去交流，让女上司多了解你，她内心的母性部分可以更容易被你调动出来。

　　4.千万不要想投机取巧，为了工作的顺利，特别是在私企，女人爬到上司的地位并不容易，一定不会让你用简单讨好这种方式拿住她的。莫名的突然对她好，她反而会怀疑你另有企图。所以，千万不要想投机取巧。

　　5.做好工作和支持她，你要真想让她觉得你好，最先做的就是支持她工作，以她的利益为导向，你的心要在工作上还要觉得她说的真对，要有男子气概包容她，要为她的工作添砖加瓦，如果你做不到，还不如踏实做好工作就行了，她可能还觉得这孩子不错，很酷。

　　在职场与上司和小人相处之道

　　一、在职场如何与上司相处

　　1、与上司相处的礼仪

　　没有人喜欢与不懂礼貌的人相处，上司尤其不喜欢没有礼貌的下属。所以，不要以为只要工作能力强、工作业绩突出就可以赢得上司的青睐，或许你的一个不屑的眼神或一句不恰当的话，就会引来上司的不满，而如果你恰巧又遇上了一位“记仇”的上司，那你以后的日子可就不好过了。礼仪这东西简单易懂，如果你想要跟上司融洽的相处，这就是你必修的第一课。

　　2、沟通与倾听

　　在工作过程中，有一项最重要而又最容易被忽视的工作，就是与上司沟通。学会与上司保持良好的`沟通，这是你必修的第二课。也许你的上司对你说，要把工作当成是在为自己工作。但如果你真的“为自己工作”了，那你就大错特错了。一个公司是一个大团队，公司里边每一个部门又分别组成了不同的小团队，每一个上司都是一个团队的指挥者和协调者。要保证整个团队向着更好的方向发展，就需要团队里边的每一个人向着相同的目标共同努力。所以，在工作中，与上司和同事之间充分、有效的沟通是十分重要的。

　　而伍亿人才招聘网《您与上司相处的融洽吗？》调查结果却显示，15。18%的职场人很少与上司沟通，遇到问题宁可自己解决。不管你是因为与上司接触的少，或是之前与上司沟通出现过不愉快，又或者是其它的原因，沟通的途径是多种多样的，你可以尝试几种不同的方式，然后找出最有效的沟通途径。

　　还有35。89%的职场人表示自己有什么想法都会与上司沟通，这也是不对的，我们建议职场人，不管有什么想法，都要仔细考虑过之后再与上司进行沟通，不然上司会认为你不切实际，没有主见。另外，在与上司沟通的过程中，要注意仔细倾听上司的意见或要求。这对你良好的完成工作是非常重要的。

　　3、了解你的上司

　　“您了解上司的工作习惯和生活习惯吗？”在回答这一问题的时候，48。07%的职场人表示自己不了解或不太了解自己的上司。与上司融洽相处，你的第三节必修课就是了解你的上司。

　　所谓“知己知彼，百战不殆”，要想攻破上司对你的心理防线，并获取上司对你的信任，首先你要先了解你的上司。他的背景、工作习惯、奋斗目标以及他喜欢什么、讨厌什么，你都要做到了如指掌。这也是你与上司融洽相处和愉快沟通的前提，所以，平时工作之余不妨多了解一下你的上司，这将会对你大有裨益。

　　4、做好自己的工作

　　如果以上几条你都做不到的话，那就做好自己的本职工作吧。这是最基本的一点，而且不论你遇到什么样的上司，这一条永远不会失效。老板分配的每一项工作你都能按时出色的完成，并且时不时的还能给提出一两个合理化的建议，如果领导实在太忙还能帮他分担一些工作……相信这样得力的下属没有一个领导会不喜欢。

　　二、与上司相处的五大绝招

　　1、尊重并相信老板

　　一个真诚懂礼并且很会尊重老板的人会比较讨上司的喜欢。一个年轻聪明的老板对团队来说是一种珍贵而无形的资产，如果拥有一个高质老板，相应的就能训练处一支同样高质高效的出色团队！所以不要怀疑老板的年龄过轻或者怀疑他的能力，要相信他并且绝对的尊敬赞扬他。

　　2、提升自己的技能

　　在职场里打混，最重要的莫过于你的工作能力。如果你的老板很年轻，你需要在很多地方给予他更多支持和帮助，无形中加大了你的工作量，心里难免会有抱怨。其实往好的方向想想，这是一个难得的锻炼机会，你能接触到更多以往不曾了解的事务，对于自己职业生涯的修炼会大有好处。

　　3、主动秀出自己

　　面对上司，千万不能太过害羞或胆怯。主动说出你的特长，遇到拿手项目时主动请缨，如果担心自我表现太过高调而不敢表现，那你可能永远也不会引起老板的注意。当然要讲究方式方法，和老板说话时注意态度要不卑不亢、实事求是，不能夸大事实吹牛，让老板知道你在哪些领域有良好的技能和经验，在哪些方面取得过良好的业绩，这样都便于他放心交手给你更多事情。

　　4、成为一个引导者

　　如果遇到一个比你年轻的老板，由于你丰富的经验和历练，可能会和你讨论一些问题，甚至向你请教。这时候千万别仗着自己是老江湖就端架子，如果倚老卖老或者居高临下的趁机“占便宜”，最后可能会给自己惹祸上身哦。你可以通过谦逊、友好、客观的态度，来告诉老板你的想法，这样既充分表达了自己的意见，又给足老板面子，当然会受到重赏啦。

　　5、穿着打扮得体

　　一个人的外在打扮可以看出他的性格甚至是处事的能力。不断更新你的风格和时尚感，这样才能反映出你专业、敬业、职业的职场形象。别尝试复制老板或不符合你年龄的穿衣打扮，你要根据自己的个人条件和目前流行趋势更新衣橱。让人感觉你的每个细节都能做的很好很完美。

　　三、怎样与职场小人相处

　　1、不主动招惹

　　职场小人不招惹你，你千万不要主动招惹他，你必须职场职场小人不好惹，所以你最好避开走，有一句话形容职场小人很经典，那就是你明知道他是一坨屎，你还去踩，这是自寻死路。职场当中你要是主动的招惹职场小人，你要知道他的报复心理是很严重的，今天你不小心招惹了他，明天他就能加倍的还给你。不主动招惹有两个方面：第一是不侵犯他的职场利益，要知道职场小人对利益时非常敏感的，只要一点吃亏他就对你不依不饶，所以在涉及职场利益之时，最好你需要小心一点。第二你最好要给小人一点面子，不能当面让他下不了台面。丢了面子的职场小人回像野兽把你撕碎。

　　2、不升级矛盾

　　当职场小人侵犯了你的利益之时，你最好不好升级扩大矛盾，如果你把这个矛盾扩大，上级肯定会各打50大板，而且认为你没有担当，而且职场小人很会找理由，他能把侵犯你的理由说成是为了工作给你倒打一耙，立马让你在上司心中失去信任。这个有两点，第一是冷静应对，只有冷静应对你猜能思考面对职场小人时的应对之道。第二是置之不理，要知道有理不在声高，虽然职场小人说话很难听，但是你也需要不理，等待机会收拾他。

　　3、要学会隐忍

　　职场当中不能和小人正面的发生冲突，当职场小人侵犯你之时，你必须要隐忍，不能暴跳如雷，如果你的暴脾气上来，和他正面冲突，你就落入职场小人的圈套，要知道职场暴脾气有理输三分，另外一个方面一点小事你就这样，你要知道别人怎可看你？说不定说你的不是，认为你斤斤计较。这个有两点，第一是收敛，不张扬，不高调，做职场当中的影子，这样小人对你视而不见，你正好可以收集他的证据。第二是忍耐，要知道最凶狠的报仇方式就是忍耐，仇恨的杀伤力才是最大的。

　　4、要等待时机

　　职场当中对付职场小人需要等待时机，在暗地收集职场小人的证据，等到他得罪上司或者是犯有过失时，立马拿出来作为扳倒他的证据，让他无出头之日。所以就需要在日常工作当中，收集职场小人的把柄。这个有两点，第一是联合对对小人有意见的人，共同收集小人的证据，把小人绊倒。第二是等待合适的机会，必须在关键时刻给予致命一击。

　　职场当中小人不好惹，但是惹了也不要害怕，一定要善于找到小人的弱点，利用他的弱点逼他就犯。

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