职场不可存在的心理有哪些

　　在职场中，每天接触的人和事决定了你一定要拥有一颗强大的心，良好心理状态能让我们工作高效率，所以我们在职场中一定要摆好我们的心态。以下是小编整理而成的是职场不可存在的心理，希望大家有所收获!

职场不可存在的心理有哪些

　　职场不可存在的心理

　　1、怯懦心理

　　主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。

　　2、猜疑心理

　　有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

　　3、逆反心理

　　有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。

　　4、作戏心理

　　有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。

　　5、贪财心理

　　有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。

　　6、冷漠心理

　　有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

　　在职场中千万不能有的心态

　　1.职场不良心态之一好高骛远

　　职场新人最容易出现盲目性的择业。在求职时只单方面考虑自己的就业理想，对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场。其实应该首先要从自身来适应社会，以自身条件为前提，合理地选择相应的`对方。

　　2.职场不良心态之二惟利是图

　　一些职场新人的各方面条件还不错，但是对于薪资有着不合理的要求，比如在工资、福利、住房等方面要求过高等等。作为职场新人应更多地看到自身的弱势，理性地看待薪酬标准，不能惟利是图，没必要因为薪酬问题与适合自己的职位失之交臂。

　　3.职场不良心态之三盲目攀比

　　一些求职者在择业时不时根据自身实际情况去选择，而是喜欢往热门职业上挤，甚至互相盲目攀比。其实这是非常错误的心态，需要看清自身条件，而不是盲目攀比地去选择自己能力所不及的职位。

　　4.职场不良心态之四心理失衡

　　对于很多职场新人来说，在求职的过程中，或是就业之后，都难免会遇到一些挫折。遇到这种情况，一定要保持良好心态，切不可产生不平衡的心理，更不能一味地怨天尤人，满腹牢骚，甚至做出对人对己对事都不利的行为。

　　5.职场不良心态之五目光短浅

　　只看现状，而对自己就业的公司发展和个人发展的前景等重要因素却很少考虑，这可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但对于长远发展来看是欠缺考虑的。

　　6.职场不良心态之六骑马找马

　　有些求职者在经历了一段时间的求职，没有心仪的工作，于是就想随便找家公司先做着，等熟悉了职场后再跳槽。其实这种骑马找马的心态非常不好，工作无法安心踏实的做好，对自己的职业发展没有帮助，也会让企业造成损失。

　　7.职场不良心态之七锋芒毕露

　　求职者在刚踏入一个单位时，往往会急于显露一下自己的才能和实力，反而表现出锋芒毕露的感觉。这样做的后果是，不仅会给人一种自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手，容易引发诸多的职场矛盾，倘若你没有什么才能，更容易被人逐出场外。

　　8.职场不良心态之八环境障碍

　　一些人事先对新环境、新岗位期望值过高，当接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。因此，职场新人在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值。

　　在职场中最危险的行为

　　用纯粹的眼睛看世界

　　这个世界不只有酒，有诗，还有诸多令人看不惯事件的出现，尤其是处于职场当中，职场是一个复杂的圈子，在这里纯粹的友谊很少，绝对的公平根本不存在，这里最多的是利益的存在，每个人为了利益都削减了脑袋，尔虞我诈充斥在这个看似安静却隐藏着危机的职场。如果你以过分真诚，十分天真的眼光来看待职场，对待职场，那么你的种种纯粹很有可能被心机分子说利用。

　　无条件的回避职场冲突

　　相信不少人面对冲突总是采取多一事不如少一事的心理准备，然而这样做真的好吗，企业很看重一个人的团队协作能力，工作处理能力，如果当所在单位同事之间有冲突不管你能力如何，多少要出一份力，尽可能的去消除冲突，当领导看到你努力为公司做出有价值的事情，总比看到你躲在自己办公桌前化妆要好，而如果你是一位主管的话，团队的做法是正确的，利益理也本来就在你这里，你却不据理力争维护自我团队的整体利益，只是妥协与对方，那么下属和同级同事们也会因此看不起你，得民心者得天下，反之，你懂得!

　　害怕接受新鲜事物

　　国家在蜕变，社会在变换，一个人要想生存在职场就必须学会接受新鲜事物，学习新的知识或技能，没有储备而害怕新事物发生的人，他的应变能力可以说十分薄弱，但是职场本就是高强度的作业形式，竞争无所不在，仅凭把分内工作做好，是不可以取得职场先机，璀璨登世的，所以，接受新鲜事物的发生势在必行，不可畏惧，你越畏惧越不能前行，不前行被淘汰的可能性将会变得越大。

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