如何挽救在职场上的错误

　　人无完人这句话相信大家都有听过，无论是生活中还是工作中，大家或多或少都会犯一些错误，一旦犯了错误，就会受到领导或上司的训斥，那么真的犯了错，我们应该怎样应对呢?以下是小编整理而成的是挽救在职场上的错误的方法，希望大家有所收获!

如何挽救在职场上的错误

　　挽救在职场上的错误的方法

　　做好被批评的准备

　　在工作中犯了错，就应该立刻认识到一定会被领导或上司批评，这就需要做好充分的心里准备。也许领导会因为这件事而炒你鱿鱼，也许领导会因为这件事而放弃栽培你，也有可能领导只是口头批评两句就完了。无论是哪一种结果，我们都应该提前做好心理准备，做最坏的打算，这样才能在领导面前游刃有余。

　　认识自己的错误

　　如果我们犯错了，首先应该做的就是反省自己，而不是一味的去找别人的问题，这是逃避。在我看来，工作中出现的失误一定或多或少有自己的原因，比如上班迟到了，也许是因为自己起晚了，而不是堵车;事情没谈好，也许是自己提前没有充分的准备，而不是对方故意刁难。

　　所以，一旦我们自己犯了错误，就要认识到自己的错误的原因，自己的问题在哪里，这样，不但有利于自己后期的提升，更有利于自己在领导面前检讨自己。

　　主动向领导检讨

　　在认识到自己的问题以后，我们要主动出击，掌握事情的主动性，主动向领导或上司检讨自己的失误，承认的自己的错误。正所谓知错能改善莫大焉，只要我们的态度诚恳，虚心认错，也许会得到领导或上司的原谅，给自己再一次机会。

　　所以，一定要认清自己的问题所在，主动检讨!

　　思考解决问题的方法

　　有时候，我们工作中犯的一些错误可能给公司或集体带来不必要的损失。但是错误已经犯了，只是追究责任也于事无补，对于犯错误的我们来说，我们应该积极站在解决问题的角度，思考如何通过自己的努力将错误造成的损失降到最少。

　　这就需要我们主动思考解决问题的方法，也可以及时跟领导沟通，提出自己的建议，也算是某种意义上的将功补过了!

　　积极主动的解决后续问题

　　有了解决问题的方法，我们就要联合同事，并争得领导的同意，共同付诸行动，团结身边可以团结的力量，解决好即将面对的问题，做到真正意义上的将功补过，切不可掉以轻心，以免造成更加难以弥补的大问题。

　　不可自乱阵脚

　　很多人一犯了错，就惊慌失措，不知所云，甚至颓废待工，等待组织上的处分。这样的做法只会让自己的错误更加明显，只会让自己更加难以立足于世，只会让领导更加的小看你。

　　面对自己犯下的错误，我们要采取积极主动的补救措施，通过的努力博取上级的同情和宽恕，让自己的错误造成的损失降到最小。

　　心态要摆正

　　自己犯了错误是不假，犯的错误造成了集体的损失也不假，但是无论如何错误已经犯了，恨死自己也于事无补。所以我们应该摆正自己的心态，积极应对眼前所发生的一切，尽自己所能将问题弱化，寻求领导的原谅。

　　工作出现失误的解决方法

　　刚踏入职场的新青年很害怕在工作中出现错误，更害怕出现错误后无法解决。这里教大家几种合适的处理方式。

　　工作中出现了错误一定要诚恳的认错，不要推卸责任。犯错不可怕，可怕的是犯了错误后的妥协和逃避，职场中最厌恶的就是不敢承担责任的人。

　　出现错误后尽快的及时的向自己的直属领导汇报。直属领导经验更丰富，能够更清晰的判别错误的严重程度。

　　听取领导的建议去改正错误。领导的意见能够更快速的解决错误造成的麻烦，改正错误后责任自己要承担，如果有功劳要让给领导。

　　求得客户的原谅，诚恳的向客户道歉，并提出解决方案。

　　认真细致的总结该次错误的原因及解决方法，并避免下次重新犯这样的错误。

　　职场上经常犯错怎么办

　　第一类错误：尝试性错误

　　左上方的是尝试性错误，在你不熟悉的领域有意的去尝试，这个也就是大家经常说的“试错”。

　　在这个领域中，因为你做的事情超出了能力范围，所以不可避免的会犯一些错。

　　比如说一个没讲过微课的人第一次去做分享，过度紧张，跟学员没有丝毫互动。这些错误可以通过学习和总结来更正，下一次做的更好就行。

　　我们经常说年轻人要多尝试多犯错，把该犯的`错都犯了，实际上指的就是这一类错误。

　　这些错误是有积极意义的，是锻炼我们能力的好机会，要多去犯这种错误。

　　当然，要及时做好时候的总结和复盘，找到犯错的原因去分析和制定解决措施，才能抓住成长机会，要不然也是白犯错。

　　▌第二类错误：不自知错误

　　左下方的是不自知错误，指我们在不熟悉的领域里无心犯下的错误。这种错误也是有积极意义的，通常都是让我们长知识的时候。

　　比如说，你辛辛苦苦加班做GIF，好不容易做好完了发给领导，领导告诉你说用某某工具一下就可以完成了，而且还比你做的好。你说，我靠怎么不早说。然后老板说，你不说我怎么不知道你不知道。

　　嗯，就是这样。所以这类错误很多时候你不犯不行，只有错了才知道。

　　不过如果你经常犯这种错误的话，只能说明你的专业知识不够体系不够系统，所以存在各个盲点。

　　如果是这样的话，你就要反思一下，基本功是不是没有做到位，该补的东西就去恶补一下。

　　▌第三类错误：对抗性错误

　　右上方的是对抗性错误，是在熟悉的领域有意地犯错。

　　就是说你知道什么是正确的，但却偏偏故意犯错。不要奇怪哈，有大把人天天犯这种错。

　　举几个常见的例子，我们都知道熬夜、抽烟、吃薯条喝可乐是不健康的，但还是不断去重复，这种就是自己意志薄弱，没有力量去改变。

　　另外一种就是有些人太偏执，已经知道自己是错的，但就是不愿意改变。

　　比如运营和设计之间，就经常出现这种对抗。我一个做电商运营的朋友，每次要改一张图片，设计师都跟他死扛到底，说这不好看那不好看，不想改。

　　但对于整个活动来说，审美并不是最重要的，转化率，最终的销售额才是最重要的。而且不能以设计师的审美去要求普通观众。

　　所以每次遇到这种情况，我朋友就说，最终的结果是你承担还是我承担?既然是我承担，就按我说的做。最后他干脆为了省心娶了个设计。

　　犯这种错误，一般来说是思维模式上出了问题，或者就是性格上太固执己见，抓不到重点。

　　要解决的第一步是自己要先意识到这个问题，自我观察问题到底出在哪一块，然后去慢慢改正。

　　▌第四类错误：低级错误

　　右下方的是低级错误，在熟悉的领域无心犯下的错误。低级错误往往是因为缺乏专注，不够用心而造成。

　　例如，在超市买东西，付了钱没拿商品;早上起来把衣服穿反了等等。这些错误没什么价值，常犯低级错误也会让人看扁你，所以要尽量避免。

　　有一段时间Toto在做微课的时候就常犯各种低级错误，后来我们就一起做了一个微课检查清单，通过流程上的标准化把错误给避免掉。

　　这也是一个经验，避免低级错误最高效的办法，就是用检查清单。

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