大学生职场求职需要做哪些准备

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大学生职场求职需要做哪些准备

　　大学生面对即将就业，求职前应做好充分的准备，但是有些人却迷茫了，大学生求职时需要做什么准备呢?今天小编分享的是大学生职场求职要做的准备，希望能帮到大家。

大学生职场求职需要做哪些准备

　　大学生职场求职需要做哪些准备

　　一、简历

　　求职必不可少的自然是简历。一份内容充实，制作用心的简历能够为求职者带来更好的工作机遇。在求职前，应该事先针对目标岗位而制作一份个人求职简历，并提前打印好几份，方面在求职时递交给HR。对于一些大企业来说，求职者携带简历求职是一种基本的求职态度，同时也能从细节上体现求职者的个人素质和素养。

　　二、正装

　　参与求职或正式面试时，最好穿着正装或是得体大方的服装。男生上衣可选择素色衬衫，并将衬衫扎进裤子中，最好不要穿着休闲的牛仔裤，穿着皮鞋最佳。女生衣服干净整洁即可，可适当化淡妆，并最好将头发扎起，给人以良好的精神面貌。

　　三、相关材料复印件

　　在求职过程中，往往需要出示一些相关的材料或是证书证明等。因此，在求职之前，建议求职者对自己所需要的材料进行复印，防止在求职过程中急需却没有携带的情况发生。并且，选择用复印件还能避免原件在携带过程中丢失等。使用相关材料复印件既能及时证明自己，同时又防止原件丢失。

　　四、纸笔

　　不少求职者会忽略的东西，即是笔和纸。虽然不是特别重要，但是，在关键时刻还是十分必须的。例如在求职过程中，所看到的一些关于目标岗位的详细信息或是HR的联系方式等，都可以及时记录下，以便日后需要涉及到或用到。并且，可以随时记录一些求职的经验和情况，方便给求职者自身积累相关的信息，进行总结和改进。

　　大学生职场求职需要做哪些准备

　　古人就曾告诫我们，不要打无准备之仗，对于大学生求职者而言，面试便是通往个人职业生涯的重要关卡，能否打好这一仗，决定着个人职业发展的平台高度。

　　面试准备1、习惯记录

　　为了避免在求职过程中手忙脚乱、张冠李戴，大学生求职者应该养成随手记录的习惯。投递简历的时候记录下来自己应聘的企业、职位、职位要求，接到面试通知的时候，记下来面试地点、交通路线、面试官、提到的薪资待遇或者其他约定事项等。

　　面试准备2、确认路线

　　大学生求职者在接到面试通知之后，应该再进一步确认交通路线，可以通过百度地图，查看路程所需要花费的时间，需不需要倒车，提前出门，预留出堵车、等车的时间，如果是不熟悉的地方，还要预留出下车之后寻路的时间。

　　面试准备3、信息储备

　　大学生求职者在前去面试之前，应该再一次熟悉所要应聘的公司和职位，在面试的时候才能有针对性、有技巧性的回答。需要了解的信息包括企业所属的行业、产品、项目、发展战略、薪酬水平等，充分了解这些在面试的时候才可以表现出诚意，并且有备无患。

　　面试准备4、练习技巧

　　大学生求职者为了提高面试成功的几率还应该学习一些实用的面试技巧，比如如何进行自我介绍，如何才能穿着打扮得体，如何展示个人优势和与职位的切合度，以及怎样回答一些常见的面试问题，有必要的话，可以请学长、学姐或者同学为自己进行模拟面试。

　　大学生职场求职需要做哪些准备

　　自我介绍不超2分钟

　　“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

　　强调温馨和睦的家庭氛围

　　“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

　　用乐群性爱好点缀形象

　　“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

　　不忘本令考官难忘

　　“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　座右铭与应聘行业相关

　　通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

　　说与工作“无关紧要”的缺点

　　当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　尽量回避待遇问题

　　考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　遇到提问陷阱采用迂回战术

　　“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

　　回避回答对上级具体的希望

　　“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　尽量体现机智、果敢和敬业

　　“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

　　大学生职场求职需要做哪些准备

　　确定适合的就业目标

　　在择业和就业方面，大学生求职者应该综合自身的各项条件和特点，选择一个较为符合个人发展的职业进行求职。在对自己充分了解和分析过后，从当前的情况出发，并考虑职业和个人能力的匹配程度，从而得出适合的就业目标。确定就业目标，并为其做好后续准备。

　　身体素质准备

　　不论是什么样的工作，良好的身体素质和状态都是基本保证，对于求职来说，更是如此。因此，大学生在校期间，应该养成良好的生活习惯，并积极锻炼身体，形成良好的作息规律，以此提高自身的身体素质，才能更好的迎接求职的竞争和挑战。

　　知识和能力的准备

　　对于求职来说，还有一项必须做好充分准备的，即是个人的专业知识和工作能力。专业知识来自于大学的专业课程，因此大学生对于自己的专业知识和技能，必须良好的掌握及运用，这也是大学里每个学生必须做到的基本要求之一。

　　至于个人工作能力的准备，则是大学生通过一些社会实践及实习经历，所锻炼出来的自身能力。这些能力包括：表达能力、环境适应能力、创造能力、自我教育能力、管理能力、动手能力、独立思考能力等。这些能力的锻炼和提高，是大学生在求职过程中的加分项，同时也是大学生步入职场后所需要努力培养的方面。

　　另外，还有一些其他方面的技能也是需要大学生准备的，特别是与就业目标相关的，或是职业所要求的技能，如外语能力、计算机能力等。丰富的技能除了能展现个人风采外，也为求职就业奠定了一定的基础。

　　树立良好的就业意识

　　许多大学生在择业和就业时，因为没有良好的就业意识，从而导致了许多职业虚位以待，而许多职业人满为患的局面。大学生在求职前，应该对整体就业形式有个大概认知，并且要根据就业态势调整就业意识。应该从根本上把握，形成先就业，后择业的意识，避免因观念不符而错过就业机会。

　　积极关注招聘信息

　　除了一些学校推荐的就业信息外，还应该主动地关注一些其他的招聘信息，包括各大招聘会信息、各大公司网站招聘信息等。为自己的求职，掌握好第一资讯和即时资讯也是很关键的。对于有意向求职的公司，应该事先了解公司的整体情况和实时动态，确保能够在最适合的时候进行求职。

　　做好求职受挫准备

　　任何一次求职都有可能受挫或失败，因此，需要对此有强大的心理准备。应该勇于接受挫折和失败，并从中总结经验和要点，避免下次求职出现同样的情况。这也算是在求职过程中的一种历练，只有经历过，才会在求职的路上走得更好。

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